壹、導入原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準向社會公開引進人才。
二、引進計劃
本次* * *引進專職人員12人，其中市社會信用體系管理中心10人，國家發改委信息中心2人。各崗位要求及名額分配見附件1(晉城市發改委直屬事業單位引進高層次人才計劃表)。
專業報考人數不成比例時，調劑使用空缺崗位。
三、引進條件
1，擁護中國* * *產黨領導，思想進步，素質好，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排；
2.“雙壹流”、“985工程”、“211”工科院校全日制碩士及以上研究生；
3.畢業證書中的專業應與崗位專業要求壹致，並取得相應的學位證書。
4.全日制研究生年齡在35周歲以下(1983 4月1後出生)，全日制博士生年齡在40周歲以下(1978 4月1後出生)。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.符合崗位的其他要求。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得報名；被查出在各級機關事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員，不予報名；被撤職不滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員(指參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城範圍內的機關事業單位工作人員不得報名；法律、法規及相關政策規定不得報考的其他情形的人員，不得報考；介紹後構成回避關系的崗位，不予報名；其他不允許註冊的情形。
四。註冊和資格考試
1.
報名方式:現場報名。
報名時間:自公告發布之日起至2019年4月4日18:00。
報名地址:晉城市發改委507室(紅星東街713號)。
聯系人:郭0356-6999056 13111268468。
報名所需材料:本人身份證、戶口本、畢業證、就業報到證、薛鑫學籍證明。com、個人檔案保管部門出具的檔案保管證明、崗位所需的其他證件原件及復印件(A4紙復印件1份)；近期同背景1寸免冠彩色照片6張。
現有工作單位的工作人員必須出具單位和主管部門同意報考的證明。報考有工作經歷要求職位的考生，需出具工作經歷證明。
報名方式:報考人員只能在壹個單位選擇壹個職位進行報名(所學專業必須符合所報職位要求)，填寫《晉城市發改委直屬事業單位引進高層次人才報名表》(附件2)(報名表可通過公告網站直接下載填寫，也可現場領取填寫)。報名必須使用二代身份證，與面試時使用的身份證壹致。
2.資格審查:報名結束後，由報名資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。
註冊和資格審查小組將嚴格按照以下標準進行審查:
申請人應如實提交相關信息和材料。如證件(證)不全或提供的證件(證)與所報崗位資格不符，主要信息不真實，影響資格審查，後果自負。凡提供虛假申請材料者，壹經查實，立即取消資格；對偽造、變造有關文件、資料、信息騙取進口資格的，將按有關規定處理。
報考人員通過資格審查後，不得改報本次介紹的其他崗位。引進專業報名人數達不到引進專業人數的，空缺人數可增加國民經濟管理類引進專業人數，等量替換空缺專業人數。
動詞 （verb的縮寫）評價
通過專業能力測試和調查，對專業能力、政治思想、道德品質和現實表現進行綜合評估。
1.職業能力測驗
職業能力測試采用專家組交流的方式進行。百分制得分，合格分數線定為80分。具體時間地點另行通知。
調查
通過個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備的標準，對擬考察人員的政治思想、道德品質進行綜合考察。
根據考核結果，在合格人員中，按照等級順序，按照1: 1的比例確定擬引進人員。
六、體檢
組織待檢人員到指定醫院進行體檢。項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格的，取消引進資格。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知。
七。宣傳
體檢合格後，確定擬引進人才，並在原發布引進人才公告的媒體上公示。公示期為7個工作日。
八、確定名單
公示期滿，無異議的，擬聘用人員報市委組織部審批。
九。就業和管理
人才引進將實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(壹式五份)，辦理編制、人事、工資等手續。
擬引進人員須與市發改委簽訂協議，納入事業編制管理。在市發改委服務期限不少於5年，服務期內不得轉讓。
對引進人才實行試用期制度。試用期壹般為6個月，初次錄用試用期為1年。試用期包含在合同期限內。試用期滿後進行考察，考察合格後繼續聘用；考察不合格的，經市發改委批準並報市委組織部、市人社局備案後予以辭退。
本方案由晉城市發改委負責解釋。
1.晉城市發改委直屬事業單位引進高層次人才計劃表
2 .晉城市發改委直屬事業單位引進高層次人才登記表
晉城市發改委
2065438+2009年3月26日