1，個體戶社保和企業社保的區別如下:
(1)繳納社保有不同的險種。個體戶只要繳納養老保險和醫療保險，就繳納社保；公司需要為員工繳納企業社保五項:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
(2)繳費基數不同。單位繳納社保的繳費基數為上壹年度職工平均工資；個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三個檔次供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社保水平的60%-300%之間；
(3)繳費比例不同。養老保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險由企業和職工雙方繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險由企業自行繳納，企業繳納1%；生育保險由企業自行繳納，企業繳納0.8%。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
二、社保包括哪些項目？
1，基本養老保險；為了養老，勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金；
2.基本醫療保險；生病用於醫療報銷；
3.工傷保險；是職工因工負傷，支付醫療費用或者補償相關工傷待遇的；
4.失業保險；員工失業後，領取生活費；
5.生育保險；它是職工生育的壹種生育報銷和相關待遇。