CFO的職業道德建設關系到我國資本市場的健康發展和企業的生存，應引起全社會的高度關註。下面我給大家詳細介紹壹下CFO的職業道德編輯器。
各行各業都有自己的職業道德。妳了解cfo的職業道德嗎？1文章職業道德編輯
財務總監作為企業最高層的財務主管和決策者，必須具備較高的專業素質和道德修養。CFO作為職業經理人的性質及其在公司治理結構和內部組織結構中的地位和作用，決定了其職業道德的特殊內涵。CFO要無條件忠於資本運作的規律和原則，不僅要對董事會負責，還要對公司所有利益相關者負責，甚至對社會公眾負責。因此，CFO的職業道德高於普通會計人員，要體現“公共利益第壹”和“社會責任第壹”的工作原則。
(壹)CFO職業道德建設應堅持四項基本原則
財務總監職業道德的基本原則是財務總監在履行職責範圍內調整和處理各種財務關系的根本原則，包括獨立性原則、社會利益原則、會計信息質量原則和職業謹慎原則。這些原則是CFO在職業生涯中必須遵守的道德底線。
這個問題主要有以下幾點:
獨立的原則。這是保證財務總監制度可持續發展的基本原則。要堅持這壹原則，我們需要做到以下三點:
第壹，人事隸屬的獨立性。CFO應該像發達市場經濟國家那樣，由股東任命或董事會任命。在人事關系上，CFO應該獨立於企業經營者。總經理、廠長等內部管理人員無權任免CFO，也不得兼任CFO。
第二，經濟利益的獨立性。CFO由股東或董事會支付薪酬，不得以任何形式從公司獲取公司利益，也不得在公司管理層擔任其他職務。
第三，責權利獨立。CFO擁有獨立的財務權利和責任，並在財務管理中獨立行使這些權利和責任，其職權與總經理的職權並不重疊。
社會利益原則。這是CFO規範和處理職業關系的根本原則。在市場經濟條件下，企業是由許多利益相關者組成的利益集合體。從企業的財務管理目標——企業價值最大化出發，將投資者、債權人、社會公眾包括國家的利益統稱為社會利益。CFO在進行財務管理決策時，必須保護社會利益，將社會利益與單位利益、個人利益有機結合，統籌兼顧，使企業的資金更有效率。
3.會計信息質量原則。這是保證會計信息質量的基本原則。會計信息質量由許多標準組成，會計信息的真實、可靠、公開和透明是會計信息質量的核心。CFO的職業活動是領導和監督會計人員提供相關的、可靠的會計信息，以便為相關利益群體服務。保證會計信息質量，CFO應從提高信息透明度入手，不斷追求會計信息的真實性和可靠性，不斷調整和糾正影響會計信息真實性的各種錯誤行為，這是CFO維護和保證會計公允性的核心原則。
職業謹慎原則。這意味著CFO要有嚴格的職業精神，在重復履行職責的過程中保持謹慎的態度。由於財務總監職業活動的性質，財務總監總是面臨著各種財務風險和經營風險。因此，我們必須勇敢地面對風險，對風險做出合理的估計，充分發揮財務經理的專業才能，做出正確的專業判斷和調查，始終堅持職業謹慎原則，絕不做出不必要的冒險決策。
(二)CFO的職業道德建設應建立道德自律機制
職業道德自律機制是指財務總監在其職業活動中履行財務會計管理義務過程中形成的會計職業道德意識。這種自律機制體現在履行CFO職業時強烈的職業道德意識，也是CFO職業群體根據會計職業道德準則進行自我評價的能力。CFO首先要有自律，然後才能是他律。沒有自律，把外部約束轉化為內部約束，CFO的職業道德是無從談起的。CFO道德自律機制的建立主要應從以下幾個方面入手:
1.建立以職業道德和社會責任為內容的共同價值觀，逐步形成以此為核心的CFO職業潛規則，或者形成文化氛圍，為CFO的職業道德營造良好的社會氛圍。廉政之風是CFO要效仿的榜樣，所以首先要從廉政做起。
CFO行業協會的成立。制定職業行為規範和道德榜樣，定期對成員進行職業道德培訓教育，並制度化。
13.根據我國的實際情況制定CFO守則，在守則中規定CFO的專業性和可信賴性，以便接受國家和社會公眾的監督。凡年度內被人舉報到行業協會或法務部的CFO，必須立案調查。如確有違規行為，根據違規情節輕重，提請有關部門撤銷其職務或追究其法律責任。
4.增加CFO違規的成本。壹旦發現任何違規行為，即使沒有觸犯法律責任，也要取消會計相關專業的職業資格十年。
5.加強立法，財政部門將出臺CFO職業法，以立法的形式制定CFO的權利和責任，並將權利和責任與薪酬掛鉤，制定CFO的最低工資標準，提高CFO的社會地位，使CFO成為受人尊敬的守法職業。
輿論和CFO自身的職業道德水平是相互影響的。對具有高度職業道德、敬業精神和誠信的CFO進行獎勵，並通過新聞媒體對其進行大力表彰，也是提高我國CFO職業道德水平的好方法。
綜上所述，對CFO職業道德的要求不同於普通會計，應該作為壹個專題來研究。CFO的職業道德建設關系到我國資本市場的健康發展和企業的生死存亡，應引起全社會的高度關註。
各行各業都有自己的職業道德。妳了解cfo的職業道德嗎？我在CFO這個崗位上幹了幾年。隨著企業的不斷發展，崗位本身面臨著更多的挑戰。這也讓我經常思考如何成為壹名優秀的財務總監，以滿足企業的需求。我覺得作為CFO這個新職業，只有不斷的學習才能從平凡走向優秀，同時也需要系統的總結和認真的思考才能讓人進步，因為有想法才有出路，有想法才有出路。首先要有良好的職業道德。
企業的所有經營活動最終都會涉及到資金的收付。財務總監會掌握企業的核心機密，只有具備良好的職業道德，才會贏得所有者和經營者的信任，這是職業發展的基礎。但是良好的職業道德不是天生的，也不是書本上能教出來的。我認為它的形成需要企業和個人兩方面的努力。
1，企業文化對職業道德的影響很大。壹個企業對於員工來說不僅僅是利益和事業的載體，更是壹所學校，壹個家庭。學校的意義是企業必須讓員工隨著企業的發展能力和崗位提升，家庭的意義是企業要讓員工有歸屬感和自豪感。只有在這樣的企業文化影響下，職業道德才有生存的土壤。我們無法想象壹個不關心員工，不誠信，不思進取的企業會培養出講職業道德的員工。
2.良好的激勵機制有助於職業道德的建立。古人雲，天下熙熙攘攘皆為利來，天下熙熙攘攘皆為利來。記得之前CEO的文章裏，人與人、部門與公司的關系，70%是通過經濟手段和利益調節來處理的，另外30%需要精神鼓勵和思想統壹。我認為利益是調整各種關系最重要的手段，也有助於財務總監建立良好的職業道德。
3.個人對生活的正確認知。職業道德是壹個人的道德標準之壹。從根本上說，壹個有道德的人應該有正確的人生態度，包括如何理解人生，生活，工作。只有正確認識這些，才能正確認識自己，采取正確的行動。道德本質上是壹種行為。
各行各業都有自己的職業道德。妳了解cfo的職業道德嗎？企業CFO作為資源稀缺環境下的資源配置者，無時無刻不面臨著挑戰和壓力:市場經濟下的客觀環境變化、未來判斷的雙重不確定性和信息不對稱，使我們的決策不可能完全科學準確；各種利益的幹擾，企業文化的特點，企業主要領導的思維和行事風格，都成為影響CFO業績好壞的外在因素；激進與保守，風險與機遇，真實與虛偽，生存與發展，制度與人情也終日困擾著我們。因此，要想擺脫上述諸多幹擾和制約，認真履行職責，做出正確決策，取得CFO職業生涯的成功，道德情操是基本保證。
CFO的道德可以分為兩個方面:社會道德和職業道德。社會道德自有社會規範，無需贅述。本期筆者想結合自己的業績實踐，談談CFO的職業道德，與同仁探討。
在之前的專欄《CFO使命論》等多篇文章中，筆者多次闡述了CFO在公司治理結構和內部組織結構中的特殊地位和作用。由於地位的特殊和重要，CFO職業道德防線的崩潰會給企業的發展帶來災難性的後果。筆者多次強調，我們履行職責的過程就是追求公平正義的過程，追求公平的人自然應該有高尚的職業道德。換句話說，CFO是壹個以道德為導向的職業。
在認識到CFO職業道德建設的重要性和特殊內涵的基礎上，如何做好CFO自身的職業道德建設？從理論上講，必須堅持四項原則:壹是獨立性原則，二是社會利益原則，三是會計信息質量原則，四是職業謹慎原則。這些原則是CFO在職業生涯中必須堅守的道德底線。
獨立原則
獨立性原則有很多內涵，但體現在CFO這個崗位上，最重要的還是人格的獨立。在錯綜復雜的利益關系網中，我們沒有獨立的人格。作為經濟組織中的資源配置者，我們會無所適從。領導者的個人意誌、小群體的局部利益、決策者的風險偏好和對個人利益的追求，再加上我們業務能力和判斷能力的局限性、信息的不對稱性，在資本所有者和經營者利益博弈等交織的績效環境中，CFO需要有獨立的人格，堅持“真實負責”的職業原則，即“不僅是賬面， 但只有真相”在實際工作中，做到這壹點是非常困難的，我們經常要接受指責、批評和許多無法理解的委屈。 但是，只要我們政治立場鮮明，經濟頭腦清醒，作風正派，我們的經營堅持是可以被領導和同事理解的。
1999期間，筆者擔任某企業財務主管。該企業銷售部門為了推廣產品，計劃承包外省某鎮的天然氣改造工程。當時，類似項目被列入國家或地區規劃，以確保資金來源，但地方政府官員提前啟動項目，根本沒有資金支持。由於企業領導的個人原因，筆者當時工作的企業執意承包該項目，為了掩蓋風險，設計了以當地花炮廠股權質押等方式騙取甲方預付款。當時所有高管都同意主要領導的意見，筆者親自到河南實地調研。結論是，該地區當時不具備建設天然氣項目的基本財政實力，如果我們出資建設，將不可避免地面臨巨大風險。在所有相關會議上，作者堅持己見，列舉研究數字，揭示風險，明確反對承包項目，頂住壓力，最後利用授權拒絕在合同審批表上簽字，阻止了交易，規避了風險。但也引來了主要領導的指責和壓力。後來因為另壹個單位承包了工程，造成了損失，得到了領導的諒解。可見時間可以證明我們堅持的正確與否，證明獨立人格的價值。
作者幾十年如壹日保持真實、負責、堅持的原則，在重大經營決策和日常表現中獨立發表意見；堅持領導堅持做的決定，但作者判斷風險大，反復呼籲，大多得到領導的理解，避免了重大風險的發生，保證了企業的正常發展；在工作中，作者只要發現違反制度和程序的案件，都會嚴肅處理，積極溝通，維護資金的安全和制度的嚴肅性。筆者理解人格獨立是真實負責，對董事會和主要領導真實，對資本真實，有強烈的責任意識和擔當。真理不等於正確。由於認知的局限，我們也會做出不準確的專業判斷。當領導從企業發展的更高層面做出決策和判斷時，我們的堅持有時會出錯，承認自己的錯誤也是真實負責，這是獨立人格的表現。
所以我理解的CFO獨立原則是真理和責任。虛偽會讓我們失去個性，成為大家不要臉的“秋千草”。真正的代價是承擔責任，勇於承擔責任，承認錯誤。沒有真理和責任，永遠不會有獨立的人格。獨立人格需要高尚道德情操的支撐，嚴於律己是CFO職業道德實踐的前提。
社會利益原則
社會利益原則反映了CFO在資源配置過程中處理與投資者、債權人等諸多利益相關者關系的水平。社會利益原則要求CFO在實現企業利益最大化的同時兼顧社會利益，將社會利益與企業利益、個人利益有機結合起來。誠信原則作為市場經濟運行的前提，是有效維護社會利益的重要保證，也是CFO職業道德的另壹個重要方面。
利益相關者對企業誠信的判斷來源於企業領導團隊的考量，是誠信的個性化實現，其中CFO的個人誠信非常重要。今年2月1日，北汽集團與擁有全球第壹汽車品牌的戴姆勒集團成功簽署《全面戰略合作協議》。雙方合作協議的核心內容是戴姆勒以雙方共贏的價格購買BAIC 12%的股份，在合理利益的框架下展開壹系列合作。上述合作協議的成功簽署，主要是由於談判團隊，主要是作者，在戴姆勒對BAIC的盡職調查中如實披露了相關信息，包括披露了自主品牌汽車發展的長期性、困難性和前景，得到了戴姆勒高層的認可。
CFO堅持誠信原則，在維護社會利益的同時，也會使企業信用發揮更大的作用。近年來，北汽集團信用等級保持“3A”，在地方國企中較為罕見，使北汽集團獲得了國內外多家金融機構的授信，融資成本低於社會平均成本，為企業發展提供了資金保障。
所以我理解的社會利益原則，體現在CFO的日常工作中，就是“誠”。在法治社會和激烈的市場競爭環境中，企業誠信是持久成功的基礎，而CFO的誠信是企業誠信的人格化代表。
會計信息質量原則
會計信息質量壹直是企業CFO職業道德受到社會詬病的壹個方面。真實、誠信、公開、公平是我們本來的職責，但由於各種利益博弈，壹些CFO缺乏獨立人格，不真實、不負責、不誠信、怕負責，進而糾纏於個人利益，導致CFO做假賬醜聞層出不窮，影響了我們這個職業的社會地位。同事們都知道，我們的賬目是不能造假的，“狐貍尾巴”是藏不住的。做假賬的成本很高。我們要用無數的假賬掩蓋原來的假賬，最終害人害公司，走上壹條不歸路。所以筆者從不做假賬，因為筆者是對社會、對企業、對領導、對家人負責，無法承擔做假賬的高昂成本。
為社會提供真實、可靠、公開、透明的會計信息是我們義不容辭的責任，也是我們職業道德所要求的對社會的基本承諾。堅持CFO的獨立人格，真實、負責、誠信，才會對會計信息質量負責。
謹慎原則
這意味著CFO要時刻保持謹慎的態度，勇敢面對風險，正確判斷、審視和揭示風險，在重復履行職責的過程中，不要做出不必要的冒險決策。
我們的職業道德要求我們遵循謹慎性原則，而真實和責任就是謹慎性原則的體現。揭示風險需要真實的意見表達。當領導與我們的風險揭示意見有分歧時，需要敢於承擔責任。在重大決策面前，壹定要充分揭示風險，尤其是在企業高速發展、壹切順利的時期。企業的決策層和管理層容易頭腦發熱，低估困難和風險。這時，我們應該保持冷靜的頭腦，分析風險，揭示風險，找到化解和規避風險的方法和路徑。提醒各位同事，壹些財務高管往往只揭示風險，而在揭示風險的同時，忽視了為決策者提供化解和規避風險的方法和路徑，以至於決策者認為我們目光短淺，成功有余。
在真實負責的前提下把握謹慎性原則，關鍵在於“堅持”因為我們是少數派，我們在陳述領導不愛聽的話，所以只說壹兩遍不容易被采納。我們要反復溝通，在不被理解的時候合理堅定的解釋自己的觀點，只要堅持總會有結果的。
BAIC研究院要解決單身R&D人員從北京市中心搬到郊區順義區的宿舍問題。當時我們在討論解決方案的時候，是有分歧的。作者支持買房改造成單身宿舍的整體方案。但筆者認為，單身宿舍入住人數的統計存在偏差。在資金有限的情況下，作者堅持買樓，而大部分同事並不認可作者的觀點，提出應該購買更多的住房。從經理專題會到辦公會，最後到董事會，作者始終堅持自己的觀點，深入調研，用動態的數字說話，在最後的投票階段繼續堅持。最後大家都接受了作者的建議，既滿足了人們入住的需求又符合謹慎原則。
謹慎性原則始終體現在我們的履職中，是CFO職業道德中最讓領導難以理解的壹個環節。沒有壹個有野心的企業家不想把企業做大做強，而我們的職業道德要求我們時刻提醒領導註意風險，所以CFO的真實、負責和堅持是我們在審慎實踐中職業道德的關鍵。
CFO的職業道德需要主管部門的制度約束，需要社會環境的支持，需要企業主要領導的理解，最重要的是我們這個群體的自律。每壹個企業的財務總監和CFO都要從我做起，追求個人道德情操的完美，排除個人利益的幹擾，在履行職責的過程中，努力做到“真”、“負責”、“誠實”、“負責”、“執著”，用我們高尚的職業道德，用真實的表達，用負責的精神，用誠實的態度，用堅持的韌勁和勇氣，用專業的分析。
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