壹、優選範圍
本次優選青年人才47名，分為綜合管理崗A類、B類、C類(職位列表見附件1)。綜合管理崗A類職位優選範圍為全日制博士畢業生;綜合管理崗B類、C類職位優選範圍為重點高校(目錄見附件2)的全日制碩士、本科畢業生。
二、資格條件
1、具有中華人民***和國國籍。
2、政治素質好，品學兼優，按時獲得相應學制的畢業證書、學位證書;有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
3、自2016年1月1日至2019年12月27日期間取得畢業證書和學位證書，符合優選範圍的博士研究生、碩士研究生和本科生。其中，大學本科生30周歲以下(1988年12月27日以後出生)，碩士研究生32周歲以下(1986年12月27日以後出生)，博士研究生35周歲以下(1983年12月27日後出生)。
4、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業水平，服從組織安排。
5、市中區在編在崗機關事業單位工作人員不列入引進範圍;獨立學院畢業生不列入引進範圍;委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生不列入引進範圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、優選程序
(壹)報名。報名采取統壹時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2019年12月27日9:00—2020年1月1日16:00
審核時間：2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00
查詢時間：2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00
報名網站：(市中區人民政府網站)
1、個人報名。報考人員登陸報名網站，如實填報提交個人報名信息(其中，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的後果自負)，系統生成《2019年棗莊市市中區優選青年人才報名表》，提報資格初審。有工作單位的考生必須提交單位同意報考證明材料(加蓋單位公章)，否則不予審核通過。
2、網上初審。報考人員提交《報名表》後，工作人員進行網上資格審核，並於24小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名信息壹經初審通過不能更改，審核截止時間為2020年1月2日16:00。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應後果。
3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息後，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4、報名確認。網上初審通過人員可於2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00登陸報名網站予以確認，並下載打印《報名表》(內含《誠信書》)。
(二)面試。面試采取結構化面試(或面談)方式，根據最終進入面試的人數情況分組進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格審查人數超過200人，可增加初試環節確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點後兩位，面試成績在面試結束後公布。面試時間、地點另行通知，請註意隨時關註市中區人民政府網站。
本次優選對參加面試的考生報銷交通補貼，交通費報銷標準為：參加面試的考生前往棗莊的交通費據實報銷，數額不超過高鐵二等座票價標準;考生在面試成績公布後提供報銷憑證(考生本人身份證復印件、《2019年棗莊市市中區優選青年人才報名表》、交通費票據原件、本人開戶銀行卡復印件，以上憑證需考生本人簽字確認)，報銷後由財政打入考生個人賬戶。
(三)考察和資格復審。組成考察工作組，到人選所在地開展考察，並按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取等額考察方式進行，在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。若綜合管理崗A類職位出現空缺，空缺職位計劃轉入綜合管理崗B類職位;若綜合管理崗B類職位出現空缺，空缺職位計劃轉入綜合管理崗C類職位;遞補的職位，根據同類職位各考場未進入考察範圍人選的加權平均後面試成績，由高分到低分按1:1比例依次確定遞補考察人選，成績相同的均確定為遞補考察人選。
考察時，側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在塗改造假問題，情節較重的;以及人選或工作單位不配合考察的，壹律不作為優選引進人選。
考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。考察合格人選根據面試成績按引進計劃等額確定為體檢人選。
(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經棗莊市市中區青年人才優選工作辦公室同意外，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。
(五)公示引進。根據面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在市中區人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協議，辦理審批手續。發現有影響引進的問題並查證屬實的取消引進資格。
資格審核貫穿優選工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為並查證屬實的，取消優選資格。
四、管理培養
(壹)試用期管理。優選的青年人才與區人力資源服務中心簽訂工作合同，辦理聘用手續，工資和社會保險等由區財政負擔，試用期為1年。試用期間不限制服務期限。試用期滿考核合格的聘用到區直公益壹類事業單位，辦理聘用和轉正定級手續;試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定，優先評聘相應專業技術職務。對考核特別優秀的博士、碩士研究生，根據職位空缺情況，具備條件的可安排擔任事業單位科級領導職務。
(二)掛職鍛煉。優選的青年人才先不分配到具體單位，由組織、人社部門統壹安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉，時間壹般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織、人社部門統壹組織考核，並綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作。
(三)後續管理。優選的青年人才作為機關事業單位後備人才和優秀年輕幹部重要來源，由組織、人社部門統壹管理。對工作表現優秀的，經推薦優先納入後備幹部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在職數空缺範圍內優先落實科級職務，工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位。
五、待遇政策
(壹)補貼補助。對優選的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發放工作補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年。引進後工作3年內(含試用期)在市中區購買首套住房並已繳納契稅的，由區財政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補助。有關補貼發放程序由區人社局參照《棗莊市事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法(試行)》(棗人社辦發〔2019〕29號)》、《棗莊市大學畢業生就業創業補貼發放辦法(試行)》(棗人社發〔2018〕38號)和《棗莊市人才購房補助發放辦法(試行)》(棗人社發〔2018〕37號)執行，有關文件內容可到棗莊市人社局網站查詢。
(二)配偶安置。優選的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，由區組織、人社部門優先推薦就業。
(三)子女就學。優選的青年人才子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意願在全區範圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。
咨詢電話：0632-3083618
點擊下載>>>
山東省棗莊市市中區第二批優選青年人才具體職位、高校目錄.docx