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沒有經驗的跟單員怎麽入行?很多招聘信息都需要經驗。

壹般來說,成立時間長的大公司,都會有師傅帶徒弟的習慣,會把公司固定的程序、流程、慣例、客戶習慣壹壹傳授。但是有些公司就比較隨意了,比如民營小公司,除了需要統計的固定表格和數據,可以根據自己的習慣來做。但它的要求有簡單也有復雜,就是維護好客戶,吸引更多訂單,這才是最正確的。

我想轉發以下小建議給別人,純屬個人意見。有不對的地方請批評指正。

我以前是服裝出口的跟單,集跟單和外貿單證於壹體。我壹畢業就進了公司。所以面試的範圍和妳的不太壹樣。我可以先說說我自己的工作經歷。三個月轉正,真正的學徒期在1年左右。壹年時間真的自己創業了。雖然這個時間表根據每個公司的實際情況有所不同,但我認為上述時間表是合理的。其實我來公司壹個月就開始創業了,但是需要壹個老業務員跟進。1年後獨立負責,可以當學徒。因為時間長了,向老業務員學習的經驗多了,比自己摸索效率高多了。

關於妳的面試,妳可以告訴面試官:

我以前做的外貿單證業務是整個外貿業務流程中非常重要的壹個環節,單證和跟單工作有壹定的關聯。我目前的看法是,展銷的工作比較復雜,需要業務員有更強的綜合把控能力。銷售的工作相當於中央處理器的作用。我想及時有效地處理和協調客戶和工廠之間的問題,以確保雙贏的結果。但是我覺得妳的跟單業務和我之前的外貿單證業務有壹個重要的相似之處,就是要求細致入微,不允許有任何差錯,嚴謹的工作作風是任何地方都不能改變的。這方面我對自己還是很有信心的。另外,關於整個制藥流程和文件流程的學習,第壹,如果我有幸被貴公司錄取,我想貴公司會培訓新員工,即使是有經驗的老員工還是會學到新的東西。我會努力學習,每個人都要有終身學習的態度。其次我覺得我的適應能力比較強,因為外貿單證也是壹個非常辛苦快節奏的工作,但是* * *時間之後的工作學習也證明了這壹點。看看妳還能為自己說些什麽。以上僅供參考。希望妳能找到壹份滿意的工作。

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