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工廠投訴找什麽部門

工人去勞動局投訴了工廠,勞動部門會和用人單位進行溝通確認,用人單位會積極應訴,如果雙方不能達成壹致的,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,可以依法提起民事訴訟。可直接到工商、稅務等部門,或撥打12315消費者權益保護熱線或12306納稅人熱線咨詢或舉報。工商行政管理局的壹項主要職責是:負責各類企業、農民專業合作社、從事經營活動的單位、個人和外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記、監督和管理,並承擔依法查處和取締無照經營的責任。

壹.12315網上投訴中心:

1.“12315”消費者投訴舉報專線電話和全國互聯網平臺。

2.1999年3月15日,國家工商行政管理總局在原國家信息產業部的大力支持下,決定在全國設立的專門受理消費者投訴舉報的專用電話號碼。

3.全國12315互聯網平臺於2017年3月15日正式上線。這是推進“互聯網+政務服務”的又壹重大舉措,標誌著我國工商和市場監管部門的消費維權工作跨入互聯網+時代。

二.勞動維權投訴舉報電話:

1.人力社保部門已全面啟用“96309”勞動維權投訴舉報電話,原勞動保障維權熱線12333成為人力資源和社會保障咨詢服務電話。

2.農民工工資支付情況專項檢查討薪、有投訴、舉報的可以撥打勞動監察應急呼叫熱線96309。

3.企業拖欠農民工工資,後果會很嚴重。對於施工企業,如果發現有拖欠或克扣農民工工資的,將在年度信用評價時予以扣分,降低企業信用等級,如果拖欠情節惡劣的企業,甚至還會被限制投標。

法律依據:《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民***和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(壹)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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