第壹章總則
第壹條為加強員工宿舍管理，確保宿舍安全、文明、整潔，使員工有壹個良好的生活環境，提高工作效率，特制定本制度。
第二條適用範圍:本制度適用於居住在公司的員工。
第三條責任部門:行政人事部負責公司員工宿舍的管理；管理職責包括:員工宿舍員工出入手續的登記，員工宿舍公共設施的購置、維護和統計修理，監督檢查員工宿舍各項安全衛生情況。
第二章入住和退房手續
第四條員工申請住宿的條件和方式:
4.1公司員工無適當住宿或交通不便者，可到行政人事部申請住宿。
4.2有下列情形之壹的，不得通融:
4.2.1人患有傳染病。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不允許妳和家人呆在壹起。
4.4遵守本管理制度。
第五條離職:員工離職時(包括自願辭職、辭退等。)，應在離職當日內到行政人事部辦理交接手續，清點財物，不得無故搬出宿舍，違者由保安強制搬出；如員工因其他原因不需要留在宿舍，應向行政人事部申請並立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙)的交接手續，並於當日在行政人事部指定人員的監督下將個人物品移出宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條未經公司允許，任何員工不得與外人留宿。
第七條公司為每位員工配備壹張床位，員工應嚴格服從行政人事部的統壹安排，不得私自調換房間、公物及房間內物品或多占床位。如有變動，由行政人事部統壹安排；對於每月5天不入住宿舍的員工(特殊情況除外)，公司將收回其床位，取消員工住宿資格，安排其他人入住。
第八條。應挑選宿舍主任負責宿舍的管理。住宿者必須服從宿舍主任的相關安排，不服從者將按規定進行處罰。
第九條員工不得在宿舍內飲酒、賭博、打架、辱罵或做出猥褻行為。
第十條員工不準爬宿舍窗戶；未經客房服務員邀請或允許，不得進入他人宿舍或使用他人財物；壹旦發現違法者涉嫌盜竊，將視情節輕重予以處理或移交公安機關。
第十壹條註意宿舍用電安全，禁止在室內煮飯、做飯或接額定功率大於400W的電線、電器；離開時壹定要檢查並關掉所有電器。
第十二條註意安全，防止盜竊放火；員工離開宿舍時必須關好門窗；禁止在室內使用或存放危險和違禁物品；現金、財產等。應妥善保管，貴重物品應避免帶入，丟失應各負其責。
第十三條員工宿舍公共水電設施如有損壞，宿舍管理員必須及時報告行政人事部派人維修。如果事故沒有上報，服務員要負責。舍友不得擅自違規進行維修，由此造成的後果由責任人承擔。
第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚上10點為原則；休息後不得有妨礙他人安寧的行為。上夜班和下夜班的員工應該保持安靜。
第十五條。住宿人員不得故意損壞宿舍的財物和設施。如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，責任人員承擔修理費或賠償費，並視情節輕重給予其他處罰。
第十六條除有關人員查房、維修外，任何男性不得進入女性宿舍，女性員工不得在男性宿舍長時間停留(超過兩小時)；員工親友來訪時，男性不得進入女性宿舍，女性不得長時間逗留(兩小時以上)；如確需長期停留，須報行政人事部批準。
第十七條員工宿舍應當保持良好的衛生條件，並符合下列規定:
17.1個人物品應擺放整齊；不要隨便亂扔垃圾；垃圾應及時清理到垃圾池。
17.2各宿舍負責人安排衛生人員值班，保持地面和門的清潔；每周至少要組織壹次大掃除，清掃死角；保持:宿舍幹凈整潔，無雜物，地面、墻壁無汙漬，天花板無蜘蛛網，空氣清新，無異味；因衛生不潔造成下水道堵塞的，責任人應當承擔維修費用。不能明確責任的，由客廳的員工平均分擔。
汙染物、廢物和垃圾應傾倒在指定的地方。
17.4宿舍及宿舍區禁止飼養家禽家畜。
17.5不準隨意在墻壁、櫃子上張貼字畫或釘物品。
第十八條行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查，並根據檢查情況每月進行壹次綜合評價，確定相關獎懲制度並相應執行。
第十九條員工必須團結壹致，互相理解和包容，互相鼓勵和幫助，取長補短，和睦相處。
第二十條處罰規定。違反上述繳費的，視情節輕重，給予批評、警告、通報、記過、辭退、罰款10-100的處罰。
第四章附則
第二十壹條本制度自發布之日起實施。