1 20xx年是實施“十二五”規劃的第壹年，也是中國* * *產黨成立90周年。為進壹步深化黨建、建設、創新創先爭優活動，提高機關工會服務中心、黨建、社會、職工的能力和水平，根據市總工會《關於團結動員全市職工實現“十二五”規劃的決議》精神， 並按照市總工會實施“五大行動”、做好“十件實事”的工作目標，市直機關工會工委決定組織開展“服務企業科學發展、提高職工素質”活動和企業工會活動方案。 為確保活動的順利開展，特制定以下實施方案:
壹.活動的主題
深入貫徹落實市委十屆九次全會精神，認真研究我市“十二五”發展總體思路和目標任務，圍繞創新型生態市建設要求，團結動員機關幹部職工為“助推企業轉型升級、促進企業科學發展、加快轉變經濟發展方式”服務；圍繞建設學習型城市的要求，充分發揮工會大學的作用，不斷提高幹部職工的科學文化素養，努力培養和造就高素質的工會幹部職工。
二、活動形式
本次活動采取分散活動與集中活動相結合、自選動作與規定動作相結合的方式，從基層工會、工會電影組、市政府工會三個層面開展。活動時間貫穿全年。
三、活動的內容
(壹)明確目標和任務
各級機關工會要清醒認識“十二五”時期機關工會面臨的新形勢新任務，進壹步用市委十屆九次全會精神統壹幹部職工的思想認識，牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，調動壹切積極因素，進壹步凝聚幹部職工實現“十二五”時期目標任務的智慧和力量。
1，規劃解讀。各級工會要組織工會會員特別是工會幹部解讀“十二五”規劃，認真學習市政府各項配套政策，開展多種形式的政策宣傳培訓，更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會幹部“十二五”專題學習培訓班，組織企業政策答疑活動。
2.提建議。各級工會要以高度的主人翁責任感和使命感，組織動員幹部職工，以實現“十二五”規劃目標任務為己任，積極為“十二五”發展建言獻策；要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展的理念，動員幹部職工開展增收節支、節能減排的合理化建議，努力發揮工會在建設創新型生態城市中的作用。
3、崗位立功。各級工會要深化“立足崗位建功立業”活動，激發幹部職工建功立業的熱情，鼓勵幹部職工立足崗位建功立業，在崗位上發揮智慧、實現業績。要引導幹部職工樹立崗位創先爭優意識，組織幹部職工開展社會主義勞動競賽，為實現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開展壹系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系，發揮優勢，積極整合資源，圍繞中心主動作為，組織幹部職工加快轉變經濟發展方式，推進現代產業、現代服務業和文化創意產業建設，推動文化創意、旅遊休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯網、生物醫藥等產業發展。
1，“服務事項”集中公開。在工會網、政府黨建網等平臺上，以服務事項網上集中公開的方式，多渠道、多平臺告知企業壹系列支持產業發展的政策，營造良好的人才環境。幫助企業充分利用政策，充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。
2、開展“企業需求”調查。各級工會和電影集團要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發放問卷等方式開展企業需求調研活動，積極爭取各類資源，打造與企業溝通的平臺，通過工會輿情及時向有關部門反映企業需求，幫助企業化解發展困難，促進不同行業、不同企業的科學發展。
3.組織“結對服務”活動。為更好地服務企業科學發展，各級工會和電影集團要解放思想，主動作為，創新高效，結合本單位和電影集團實際，深入企業壹線，采取結對幫扶、建立科研服務團隊等創新服務方式，幫助企業突破發展瓶頸，激發企業發展活力。爭取各方面資源，積極組織動員廣大職工為推動杭州發展、服務企業科學發展發揮作用。各基層工會和電影團體要積極組織和參加市級機關工會組織的各項服務活動。
(三)註重員工素質的提高
實現“十二五”發展目標，必須依靠高素質勞動者。各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發揮工會“大學校”作用，不斷深化“創建學習型組織，爭做知識型員工”。要結合實際，以提高機關幹部科學素養和文化素養為目標，引導職工樹立終身學習理念，養成終身學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，推動建立有利於幹部職工學習的制度和機制，努力培養學習型、知識型、創新型工會幹部職工。市級機關工會將組織“傳承文化，品味生活”系列講座。有條件的工會也可以向市級機關工會提供學習資源。各級工會將共同努力，不斷提高機關幹部職工的素質。
(4)評選表彰優秀案例。
“服務企業科學發展，提升員工素質”活動是市級機關“黨建帶業建”的壹項重要工作，其評選表彰工作與“創先爭優”活動同步進行。各基層工會組織和工會片組要結合創建工會品牌工作，認真總結、交流經驗、樹典型、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型和優秀案例。
各級工會要加大宣傳力度，充分展示機關工會服務中心的工作成果，結合實際建立健全學習型、創新型、服務型工會的長效機制，推動工會工作的新發展。
四、具體要求
1，加強領導，落實責任。各級工會要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織部署，切實把“服務企業科學發展、提升職工素質”活動抓實抓出成效。各基層工會和電影集團要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。
2.深入企業，掌握真相。各單位要拓寬工會工作視野，在積極幫助企業解決實際困難的同時，通過多種渠道和形式聽取和征詢企業的意見和建議，深入了解和分析我市經濟發展和服務工作情況，積極以政府工會輿論的形式向黨和政府提出進壹步改善投資發展環境、提高服務水平的工作建議。
3.創新思路，完善制度。各級工會要創新思路，研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法，不斷拓展機關工會服務中心和服務職工，進壹步提高服務意識。完善各項服務制度，健全服務長效機制，用制度和機制保證服務企業和員工的效果。
4.共同努力取得實效。各級工會和工會電影團體要圍繞杭州發展大局，按照活動方案要求，相互配合，形成合力，結合自身條件，制定“服務企業科學發展，提升員工素質”活動方案，確保本次活動順利進行。
5.加強宣傳，及時反饋。註重發揮宣傳作用，圍繞活動的主要內容和任務，通過報紙、工會網、黨建網等宣傳媒體，加強宣傳報道促進企業發展的各項措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造將全力推動杭州經濟發展方式加快轉變的良好輿論氛圍。
工會活動計劃2五壹國際勞動節即將到來。為豐富員工業余生活，慶祝五壹國際勞動節，公司決定於20xx年30日、25日舉辦以打造壹流團隊、打造壹流企業為主題的北京旅遊活動。
活動意義
增進員工之間的感情，發揮團隊精神。
活動主管部門、活動安排及領導小組成員
1.主辦單位:公司工會。
2.協助部門:黨支部、團支部、綜合管理部。
3.活動安排:分兩批出發(時間視公司生產情況而定)。
4、領導小組成員:
4.1第壹屆領導小組成員:
組長:薛友海(副總經理)
副組長:張(綜合管理部經理)、鄧(工會副主席/團支部書記)
召集人:鄧(工會副主席/團支部書記)
4.2第二批領導小組成員:
領導:薛炳軍(黨委書記/工會主席/副總經理)
副組長:胡逸之(副總經理)、謝雪瓊(工會副主席)
召集人:鐘
活動時間和地點
1，活動時間:
第壹批:20xx年10月30日下午15，乘車出發前往南寧，20xx年5月5日從北京乘飛機返回南寧，再乘車返回公司。
第二批:時間待定(以公司通知為準)
2.地點:北京及景點。
3.集合地點:公司籃球場。
通行路線
桂平(乘汽車)南寧(乘飛機)北京
參加活動的主要成員
公司領導，各部門領導，各部門全體幹部和骨幹，具體名單另附表格。(實際名單如有變動，另行通知。)
列表確認
具體人員由各單位負責人與公司商定。(分兩批出發，第壹批總人數約52人，第二批人數約70人)
安全措施
1.出發前，所有參與者將在會議室集合進行行前安全培訓，以增強安全意識和自我保護能力。
2.有條件的話，可以組織相關人員對活動的場地和路線進行仔細的勘察，對可能出現的情況做好充分的估計和應急準備。
3.出發前必須聽從導遊和領隊的指揮。每次聚會(出發前和返回前)都要清點人數，確保員工安全和旅遊活動圓滿成功。
4.攜帶急救用品，防止員工受傷或突發疾病(如感冒藥、暈車藥、退燒藥、創可貼等)。).
5.為了保證員工的安全，參加旅遊活動的員工必須服從領隊和導遊的安排，遇到突發事件要隨時聯系並及時向領隊和導遊報告。
6.旅遊期間，禁止單獨行動，必須向領隊報告，獲得批準後方可組團外出。
7.請自備雨具、水杯及相關旅行、生活裝備。
8.註意人身和財產安全。
活動道具:
30副撲克，小禮物
成本預算:
3000元/人(含大巴費、景點門票費、住宿費、餐費等。)，預算總費用約36萬元。這筆費用由公司支付。
其他安排
活動期間允許有趣的遊戲。
工會活動計劃3壹、活動的意義
體驗同理心，建立相互合作、相互支持的團隊意識；通過積極有效的合作，樹立團隊共贏的信念；發現團隊問題，培養團隊領導力，改進團隊管理方法；增強工作責任感和迎接挑戰的信心，激發創造性思維；增強團隊合作意識，提高協作方法和團隊管理技能。
二。活動主管部門、活動安排及領導小組成員
1.主辦單位:公司工會(方案制定、活動組織)
2.協助部門:綜合管理部(負責材料采購和場地準備)
3.活動安排:分兩批。
3.1第壹組組長:
召集人:
3.2第二組組長:
召集人:
三。活動時間和地點
1，活動時間:
第壹批:20xx年9月13 17:00-19:00。
第二批:20xx年9月14 17:00-19:00。
2.地點:360籃球場
四。參加活動的成員
集團員工及子公司優秀個人代表具體名單見附表。
動詞 （verb的縮寫）安全措施
1.活動開始前，所有參與活動的人員應集合進行安全提示，增強安全意識和自我保護能力。
2.提前通知參與者準備運動鞋。女同性戀者不允許穿裙子或高跟鞋。
3.準備好創可貼，紅汞，香水味。
不及物動詞活動和項目
1，背靠背運球；
2、兩個人三只腳走路；
3.乒乓球接力跑；
4.祝星萬裏；
5.扔筷子；
6.跳繩。(有關規則的詳情，請參閱附件)
七、材料準備
1，2個籃球；
2、橡膠繩15(長50厘米)；
3.乒乓球拍4個，乒乓球拍5個；
4.五根塑料管(直徑5cm，長度1.5m，對半分開)。
5.筷子5根，礦泉水瓶5個；
6.1長跳繩(10米)；
7、口哨1；
8、喊話器1；
9.有1個“小蜜蜂”音箱。
八、獎品
月餅
九、費用預算:
預計費用在XXX元左右。費用由集團工會統壹支付。
工會活動方案第四部分活動目的:在元旦、春節即將到來之際，為促進交通系統職工之間的交流，增進職工之間的友誼，營造文明、健康、和諧的文化氛圍，特組織本次活動。
活動時間:65438+10月5日-65438+10月6日下午2: 30-5: 00。
(綁腿壹起跑，趣味保齡球:65438+pm 0.5；拔河65438+下午0.6)。
活動安排:以各機關事業單位工會為壹組(路政處並入交管處工會)，開展綁腿、趣味保齡球、拔河等比賽。
地點:局機關大院操場和籃球場
活動:綁腿壹起跑，趣味保齡球，拔河。
競賽規則:1。打底褲壹起跑。每個工會派8名跑者(包括4男4女)參加接力賽，4組為壹組。比賽按照時間的快慢進行排名。
2、趣味保齡球，每個工會派四名隊員參加(其中男女員工各兩名)。比賽* * *為10分，每位選手參加壹次並根據比賽情況累計各工會組分數，然後計算排名。
3.拔河比賽:各工會組派出65，438+00名選手參加拔河。
(其中女員工3名，男員工7名)，賽制采用“三振兩勝”的淘汰制，最終評選出第壹、二、三名。
頒獎方式:各工會組在三項比賽中分別頒發壹、二、三等獎，共設九個獎項。
預算:1。壹等獎預計設立現金300元，二等獎預計設立。
按照現金200元設置三等獎按照現金100元設置，三個比賽九個獎項預計工作經費1800元。
2、
裁判:
記分員:
工作人員:
工會活動計劃第五條壹、指導思想:
堅持“以人為本”的原則，積極開展多種形式的“送清涼走訪慰問”活動。通過向壹線職工發放防暑降溫用品、督促落實防暑降溫政策等相關措施，慰問重病、重病、住院職工，讓廣大職工體會到學校和工會的關心，切實維護、調動和發揮職工參與學校教學教育的積極性和主動性，確保職工在生產勞動過程中的安全和健康。
二、活動形式:
1，開展走訪慰問。部門工會和學院黨政領導、職能部門負責人分別帶隊走訪慰問重病、重病、住院職工，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為酷暑中堅守崗位的壹線職工送去清涼和健康。
2、紮實開展暑期服務員工活動。工會積極落實，進壹步體現了夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性。學校工會協調學校主要領導主動關愛教職工，親自帶隊深入基層，深入慰問壹線，為在酷暑中堅持加班的教職工(司機、保安、食堂工作人員、現場施工人員)發放防暑降溫用品，讓廣大教職工切實感受到了學校的關懷和溫暖。
3.發送溫馨提示信息。學校工會、二級工會向教職工發送公益“送清涼”溫馨提醒短信；通過QQ群、微信群、訂閱號、企業號、網站等平臺，向教職工宣傳防暑降溫常識和相關信息，做好“送清涼”活動宣傳工作。
三、具體要求
1，加強領導，精心組織。各二級工會要充分認識高溫天氣作業可能給職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，把防暑降溫作為當前工作的重點任務，切實加強組織領導，提前安排預案，落實到學院、部門、職工。
2、改變風格，註重效果。在“送清涼”活動中，二級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，深入基層壹線，不搞形式主義，通過紮實有效的活動，最大限度地維護廣大教職工的健康權益。
3.加強宣傳，擴大影響。各二級工會組織要充分利用宣傳陣地，多采用廣大教職工喜聞樂見的方式，大力宣傳送爽活動和典型活動開展的意義，做好宣傳工作，提高實效。
4、創新方式，工作總結。9月10前，各二級工會將20xx年夏季“送清涼”活動(簡訊)和各二級工會夏季“送清涼”活動統計表(附件)以電子文檔形式報送學校工會辦公室。
相關人員:
工會活動計劃6“五壹”國際勞動節即將到來。為弘揚勞動模範無私奉獻、愛崗敬業的大城市工匠精神，進壹步激勵全市職工積極投身“建設國家中心城市、振興大武漢”的偉大實踐，現就“五壹”期間廣泛開展國際勞動節慶祝活動通知如下:
壹.活動的目的
以“十三五建功，唱響中國夢之美”為主題，以培育社會主義核心價值觀、踐行五大發展理念為基礎，豐富多彩的“五壹”系列慶祝活動廣泛開展。大力弘揚新時代勞動模範精神和工人階級偉大品格，積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提高職工隊伍素質，豐富職工精神文化生活，為實現我市“十三五”良好開局展現新成績、做出新貢獻。
二、活動的內容
(1)廣泛開展工人階級模範的優秀事跡和宣傳活動。各級工會要結合本單位實際，開展系列評選活動。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報、廠刊、公告欄等傳統手段與網站、QQ群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機結合起來，廣泛開展勞模精神宣傳，特別是宣傳這次海選湧現出的先進典型優秀事跡和工人階級偉大品格，組織好“偉大城市工匠”報告團巡回演講。並通過開展“我是最美勞動者”微電影大賽和巡展，以及“第壹個模範就在身邊”主題工作者演講比賽、事跡展覽、報告會等形式，加強對第壹個模範的高尚思想和模範事跡的宣傳，不斷弘揚勞模和工匠精神，充分展示新時代工人階級和第壹個模範人物的精神風貌和時代風采。
(二)為員工開展豐富多彩的文化體育活動。各級工會要組織開展廣泛的體育競賽和健身活動慶祝五壹，讓更多的職工以強健的體魄、飽滿的狀態參與體育健身活動，積極投身“十三五”規劃建設。同時，要充分利用工人俱樂部、職工文體活動場所等工會陣地，通過開展慶五壹等多種形式，進壹步豐富職工精神文化生活，掀起五壹期間職工文體活動高潮，要積極協調本地區社會公共文化服務資源， 系統和單位，充分整合自身文體陣地、教育陣地和服務項目，搭建武漢職工專屬的五壹假期文化平臺，為持有武漢工會會員服務卡的職工提供各類普惠制服務，如遊園、演出、健身、電影等。
(3)“十三五建功立業當主力軍”主題競賽在全市廣泛開展。圍繞打造經濟、城市、民生“三個升級版”，深化“創新業績、創造高效”勞動競賽活動。各級工會要根據自身實際，積極申報不同級別的勞動競賽項目。重點是開展創新創造、生態保護、提質增效系列勞動競賽。推動競賽活動向團隊、崗位延伸，競賽領域向非公有制企業、事業單位、戰略性新興產業和服務業拓展。競賽內容突出創新，從速度和數量向質量和效率轉變。有效通過“五壹勞動競賽”，匯聚員工攻堅克難、創優創效的正能量，為實現武漢“十三五”規劃做出貢獻。
三、工作要求
(1)加強領導，精心組織。“五壹”國際勞動節是工人階級的節日，是擴大工會影響、推動工作落實的好機會。各級工會要加強組織領導，精心策劃組織，提前做好工作安排，策劃好活動方案，落實好責任要求，確保今年慶祝五壹各項活動有主題、有內容、有亮點、有影響。
(2)加強宣傳，營造氛圍。各級工會要抓住慶祝五壹的有利時機，積極做好工會新聞報道工作，大力宣傳先進模範人物和工匠精神，同時大力宣傳工會組織服務發展、服務企業、服務職工的典型事例和創新成果，在全社會樹立和營造五壹勞動節的時代新風尚和氛圍。
(3)突出特色，狠抓落實。各級工會要把五壹系列活動與工會年度目標結合起來，把首模評選、首模宣傳、文體活動、勞動競賽結合起來，有選擇地策劃本單位的五壹活動，並及時向市總工會報告有關活動計劃、活動內容和活動信息。
請各單位於4月15前將本系統(含下屬單位)的“慶祝五壹”活動計劃報名表”報送市總工會教育處。市總工會將在相關媒體和網站刊登摘錄，加大對基層工會工作的宣傳力度。同時，市總工會將各系統單位“五壹”活動計劃(電子版)的上報和開展情況納入20xx年度工作考核目標，作為年終考核績效的重要依據。
為加大勞動競賽工作力度，充分調動廣大職工的積極性，創建下半年勞動競賽實施方案，請認真貫徹執行。
壹.活動主題:
活動主題:勞動，“教育”，培養和樹立典型，表演。
第二，組織領導
組長:要切實加強領導，積極協調，形成工會牽頭、黨政工團齊抓共管的格局，確保勞動競賽活動有計劃、有特點、有措施、有落實、有評估、有總結，壹定要取得實實在在的成效。
三、競賽目標:
圍繞* *公司“40元產值，1億利潤”的目標，以我公司20xx年生產經營為重點，針對公司不同時期的工作重點和難點，開展專項勞動競賽活動，通過評比培養典型，帶動公司全體員工努力工作，為公司20xx年的成功貢獻力量。
1優質服務滿足* *(集團)公司高產穩產需求。
2.克服各種困難，教育員工增強安全意識，加強安全監督管理，防止各類事故發生。
第三，競賽的內容和形式
(壹)考核和獎勵方法
根據每季度末產量、質量、成本三項主要經濟指標的實際完成情況與年初公司下達的計劃之間的比例，確定三個中標單位。壹等獎3000-1000元，二等獎20xx-800元，三等獎1000-300元，每季度初由公司召集。
總結表彰大會將進行表彰獎勵。根據實際情況，階段項目評估暫由領導小組決定。
(二)否決的考核條件
1.考核指標沒有完成。
2 .取消季度評比資格。
34.員工嚴重違規。
四。活動要求