工會組織企業勞動競賽活動方案1壹、競賽活動總體目標
圍繞公司安全工作重點,積極組織和調動員工積極性,為企業安全消防建設貢獻力量,努力做到“壹方平安”,使安全運行有更好的局面。
二、為保證勞動競賽活動的順利開展,公司成立了勞動競賽活動領導小組。
團隊領導:
成員:
勞動競賽領導小組下設辦公室,辦公室設在公司工會。
公司勞動競賽辦公室具體負責公司勞動競賽活動的組織和考核;各部門要密切配合,齊抓共管。
三。比賽範圍和時間:
在公司所有員工中開展競賽;
比賽時間20XX 65438+10-6月。
四、競賽活動的內容
競賽內容為員工提出消防安全合理化建議,積極參與整改工作,及時發現安全隱患。
動詞 (verb的縮寫)評估和獎勵方法
(1)評估方法:
辦公室制定公共標誌,並給為安全做出貢獻的員工貼上星星符號;對每壹個提出合理化建議並被采納的員工,他將掛上壹顆星,積極參與整改工作,有效的掛上兩顆星,對安全、消防建設有重大貢獻的掛上三顆星;貼紙的數量由工會和安全委員會決定。
辦公室每月會匯總公布壹次公司勞動競賽情況,並在20XX年年中根據匯總分數進行排名,評出物業安全之星。
(2)獎勵數量
金星獎:壹
銀星獎:兩個
銅星獎:幾個名字
安慰獎:原則上每個提出合理化建議的員工都有壹個安慰獎。
工會組織企業勞動競賽活動方案。指導思想:
圍繞縣教育工會20XX年的工作目標,以“當好主力軍,在“十二五”建功立業”和“提高師德素質,建設有效課堂,強化教育質量”為主題,在全校範圍內深入開展校本研修、教學技能競賽、教育學術研討、師徒輔導等活動,充分調動教職工的積極性、主動性、創造性,進壹步提升其職業道德。提高教師隊伍的專業能力和學術水平,增強服務意識,促進自身發展,為安圖教育的新發展新跨越提供人力資源保障。
二、活動領導小組:
三。活動:
開展“四對四”活動:
1,科學管理,競賽教學質量:以系、學年組為單位開展評優活動。看管理方法和效果。通過階段檢測分析,評估各年級組的教學質量。繼續開展建設節約型學校、節約型班級、節約型職工活動,教育教師“節約壹滴水、壹電、壹紙、壹粉筆”,營造優美的校園環境。
2.對照學習精神和競賽教學技能:“開展高效課堂教學研究”、優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、師徒團隊競賽課、講座課、骨幹教師觀摩課、征文演講比賽、三筆壹句、教師基本功競賽等活動。
3.相對於科技創新,教育科研:鼓勵教師積極參與科研活動。參與項目研究,產生更多成果。在語文、數學、綜合等課題組進行評價。讓教師積極參與論文、課件、教案、科研成果的評選。
4.相比社會形象和職業精神:加強師德的學習教育比誰都強。組織教職工認真學習貫徹《中小學教師職業道德規範》和《延邊州中小學教師十條禁令》,鼓勵教師自學,努力把教師的職業要求轉化為教師的自覺行動。自覺遵守有關規定,自覺履行師德規範,做得比誰都好。大力宣傳學校師德模範、巾幗建功模範和優秀教師的先進事跡,發揮學校“名師”作用,用先進典型激勵和鼓舞人。與上級教育部門合作,以評選“優秀教師”、“優秀班主任”、“學生喜愛的好老師”為契機,激發廣大教師的智慧和創造力,努力建設壹支師德高尚、業務精湛、身心健康的教師隊伍。
這次勞動競賽比家長、各界領導、各級領導更讓學校和老師滿意,更能樹立和展示學校和老師在社會上的優秀形象。學校要通過座談會、問卷調查、咨詢會等形式,征求家長、社會和領導對學校和教師的意見和建議,對存在的問題認真整改和反饋。為此,我校將通過定期開放學校、展示教育成果、擴大輿論宣傳等方式,讓社會了解學校和教師。繼續深化“人民滿意教師”、“人民滿意學校”、“人民滿意教育”活動。
四、實施步驟:
(1)準備和動員階段(20XX年5月)
1.建立壹個組織。成立勞動競賽活動領導小組,制定活動計劃。
2.動員部署。召開動員會,統壹思想,提高認識,明確活動的目標任務和具體方法步驟,形成濃厚熱烈的競賽氛圍。
(二)組織實施階段(20XX年6月至20XX年2月12)
緊緊圍繞“四對四競賽”活動,面向全體教職工開展各類競賽。
1,大討論。組織教職工學習相關文件和法律法規,開展大討論活動,及時對教職工撰寫的讀書感受和隨筆進行評價。
2.完善制度措施。結合學校實際,以本次勞動競賽為契機,建立健全學校各項制度,制定具體措施和量化考核辦法,開展競賽評比活動。
3.開展競賽。以活動為載體,以弘揚先進為動力,以提高教師整體素質為重點,全面展開競賽;
(1)開展師德演講比賽,提高教職工職業道德水平。召開以師德建設為主題的教師座談會,結合學校工會開展的師德小組創先爭優活動,評選出3名校級師德標兵。評選結果向家長和社會公布,師德表現納入教師考核。
(2)開展教學競賽活動,提高教師隊伍的專業水平。壹如既往地開展“高效課堂”的教研活動,使其向更深層次的內涵發展。將開展優質課競賽、中青年教師教學技能競賽、導師團隊競賽、征文演講競賽、三筆壹句基本功競賽等活動。開展“比奉獻、講質量、求發展”活動,大力表彰默默奉獻、素質提升最快的教師,形成全校致力於教學、全心全意為學生服務的良好氛圍。
(3)開展樹立社會形象的活動。建立家校聯系制度,加強家長學校建設,表彰“優秀家長”,努力營造家校教育有機合作的良好氛圍。
加強學校網站建設,借助新的方法和手段向家長介紹學校教育教學活動的開展情況。大力推進新教育實驗,借助學校網站、新教育實驗論壇、教師博客等新形式,全面加強教師與社會、教師與家長、教師與學生、學生與學生的關系,努力擴大學校的社會影響力,為建設“人民滿意的教師”、“人民滿意的學校”、“人民滿意的教育”奠定堅實基礎。
(3)總結和反思階段(20XX年1月)
1,總結。比賽結束後,要認真總結比賽的實際成績和不足,提煉好的做法和經驗,樹立好的榜樣。並於20XX 65438年10月8日向教育工會提交總結。
2.表揚。比賽結束後,對先進教研組、先進辦公室、先進個人進行表彰獎勵。
動詞 (verb的縮寫)活動要求:
1,加強領導,嚴格規劃。學校勞動競賽活動領導小組負責學校競賽活動的統籌組織和協調,確保競賽活動有專人負責、協調實施,競賽活動有經費、有載體、有制度、有措施。制定切實可行的競賽計劃,嚴格執行競賽活動。
2.註重整合和創新措施。開展勞動競賽應與學校爭創人民滿意活動有機結合,做到相互融合、相互促進、相互提高。要結合學校教職工實際,積極創新措施,確保競賽活動有聲有色、實實在在,形成濃厚氛圍。通過崗位競爭,不斷提高教師隊伍的素質。結合創建和諧社會,通過競賽,互相學習,互相幫助,取長補短,共同提高。
3.加強宣傳,營造氛圍。深入動員廣大幹部職工積極參與勞動競賽活動,講解開展勞動競賽的‘重要意義’,及時總結勞動競賽開展情況,大力宣傳報道勞動競賽活動中湧現出的先進典型,不斷激發廣大教職工的積極性,調動他們的積極性和創造性,推動勞動競賽活動不斷深入開展,積極向上級媒體和主管部門報告勞動競賽活動的有關信息。
工會組織企業勞動競賽活動方案3壹、活動主題
深入貫徹落實市委十屆九次全會精神,認真研究我市“十二五”發展總體思路和目標任務,圍繞創新型生態市建設要求,團結動員機關幹部職工為“助推企業轉型升級、促進企業科學發展、加快轉變經濟發展方式”服務;圍繞建設學習型城市的要求,充分發揮工會大學的作用,不斷提高幹部職工的科學文化素養,努力培養和造就高素質的工會幹部職工。
二、活動形式
本次活動采取分散活動與集中活動相結合、自選動作與規定動作相結合的方式,從基層工會、工會電影組、市政府工會三個層面開展。活動時間貫穿全年。
三、活動的內容
(壹)明確目標和任務
各級機關工會要清醒認識“十二五”時期機關工會面臨的新形勢新任務,進壹步用市委十屆九次全會精神統壹幹部職工的思想認識,牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線,調動壹切積極因素,進壹步凝聚幹部職工實現“十二五”時期目標任務的智慧和力量。
1,規劃解讀。各級工會要組織工會會員特別是工會幹部解讀“十二五”規劃,認真學習市政府各項配套政策,開展多種形式的政策宣傳培訓,更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會幹部“十二五”專題學習培訓班,組織企業政策答疑活動。
2.提建議。各級工會要以高度的主人翁責任感和使命感,組織動員幹部職工,以實現“十二五”規劃目標任務為己任,積極為“十二五”發展建言獻策;要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展的理念,動員幹部職工開展增收節支、節能減排的合理化建議,努力發揮工會在建設創新型生態城市中的作用。
3、崗位立功。各級工會要深化“立足崗位建功立業”活動,激發幹部職工建功立業的熱情,鼓勵幹部職工立足崗位建功立業,在崗位上發揮智慧、實現業績。要引導幹部職工樹立崗位創先爭優意識,組織幹部職工開展社會主義勞動競賽,為實現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開展壹系列服務
各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系,發揮優勢,積極整合資源,圍繞中心主動作為,組織幹部職工加快轉變經濟發展方式,推進現代產業、現代服務業和文化創意產業建設,推動文化創意、旅遊休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯網、生物醫藥等產業發展。
1,“服務事項”集中公開。在工會網、政府黨建網等平臺上,以服務事項網上集中公開的方式,多渠道、多平臺告知企業壹系列支持產業發展的政策,營造良好的人才環境。幫助企業充分利用政策,充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。
2、開展“企業需求”調查。各級工會和電影集團要樹立服務大局、服務社會的理念,通過座談、走訪、發放問卷等方式開展企業需求調研活動,積極爭取各類資源,打造與企業溝通的平臺,通過工會輿情及時向有關部門反映企業需求,幫助企業化解發展困難,促進不同行業、不同企業的科學發展。
3.組織“結對服務”活動。為更好地服務企業科學發展,各級工會和電影集團要解放思想,主動作為,創新高效,結合本單位和電影集團實際,深入企業壹線,采取結對幫扶、建立科研服務團隊等創新服務方式,幫助企業突破發展瓶頸,激發企業發展活力。爭取各方面資源,積極組織動員廣大職工為推動杭州發展、服務企業科學發展發揮作用。各基層工會和電影團體要積極組織和參加市級機關工會組織的各項服務活動。