2020濱州市市屬事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，山東中公事業單位考試網為大家整理了2019年濱州市市屬事業單位招聘信息，需要詳細了解濱州市市屬事業單位招聘信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019山東濱州市市屬事業單位招聘100人公告(2019年9月16日發布)
五、資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查工作由各招聘單位主管部門負責實施。
經筆試進入面試資格審查範圍的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。進入現場資格審查範圍人員名單及審查相關事項見網站公告。現場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規定時間內進行現場資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分依次遞補，遞補只進行壹次。通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，並親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、。應聘人員提供虛假材料的，壹經查實，即取消考試資格。
六、面試
面試工作，在市公開招聘主管機關的統壹指導下，分別由市委組織部、市人社局或招聘單位主管部門組織實施。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。根據崗位特點和專業要求，面試采用專業測試、結構化面試、試講等多種方式進行。面試采取百分制計算應聘人員成績。
通過現場資格審查進入面試範圍的人員，應按規定參加面試。面試時間及相關事項見網站公告。
面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低於最低合格分數線者，取消進入考察範圍資格。如同壹崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新對總成績相同的人員進行面試,並以重新面試成績排序確定進入考察範圍人選。
七、考察和體檢
根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選。考察時先按1:1比例進行。招聘單位或其主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。
根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實等進行復審。要按照《關於進壹步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核?三齡二歷壹身份?等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，並按規定追究相關人員責任。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同壹崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
八、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，由市事業單位公開招聘主管機關統壹公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，並填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續;對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
原標題：2019年濱州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章
文章來源：/bzkszx/ksdt/108203.html