1、人員名單，哪些人需要進入工資表之內
2、工資金額信息
3、人員考勤情況
4、銷售人員的提成獎勵
5、當月罰款及獎勵情況
用三欄式的，三欄式設有借方、貸方和余額三欄。應付職工薪酬明細壹般包括工資、福利、社會保險、職工教育經費、工會經費，帳頁要按明細分。
過次頁和承前頁的余額應該記本年合計，這樣以後的帳就不用在翻看加計前面的數據了，只以承前頁的數據就行了。余額當然是本月的余額，或者說截止到妳過次頁時的余額，上月包括上月以前的余額全部都會結轉到妳的本月余額裏去。
擴展資料：
在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。
工資結算表壹般應編制壹式三份。壹份由勞動工資部門存查；壹份按第壹職工裁成“工資條”，連同工資壹起發給職工；
壹份在發放工資時由職工簽章後交財會部門作為工資核算的憑證，並用以代替工資的明細核算。由於工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。