第壹，走訪範圍廣。隨著國家經濟的發展和社會的進步，轄區內人流、物流量極大，原有的戶籍管理模式已經越來越不適應。就很多警區而言，走訪群眾不應僅僅停留在走訪當地居民(村)，應將“群眾”的範疇界定為“轄區實際人口”，包括流動人口、本地人員和常住人口。所以在采訪工作中首先要覆蓋面廣。
第二，訪問的時間要準確。走訪是隨機的，警察通常會自己選擇合適的時間，但重要的是時間選擇的準確性會直接影響走訪的效果。壹般來說，拜訪時間要選在人民方便的時候，需要幫助的時候，有重大慶典或者變故的時候，因為人民願意交流，需要妳的安慰和幫助。特別值得壹提的是，妳選擇在周日和節假日穿著便裝去拜訪，會讓被采訪者感到被妳尊重，認為妳把他當朋友，自然會獲得他們的信任和支持。
第三，拜訪次數要頻繁。當民警調解糾紛或需要群眾配合提供線索時，應增加走訪次數，連續來幾次工作，尤其是面對壹時誤會或不理解的人。他們永遠不要“對抗”，不要怕尷尬，要有不達目的不罷休的精神。當群眾對妳的反復走訪感到感動或不耐煩時，妳的工作就會進步。
第四，參觀時不要擔心細節。我們在走訪群眾的時候，經常會遇到壹些尷尬的細節，比如熱情好客的群眾給妳奉上壹杯滿是氣泡、杯沿有黑鱗的茶，被采訪對象給妳壹根低價煙。這個時候，作為壹名基層民警，壹定要熱情、冷靜，不要計較細節，因為這是群眾對妳的尊重，更是群眾對妳的套近乎。妳吃過苦，心貼心，事情好辦。妳關心這個關心那個，留給群眾的是什麽。
5.不要站起來拖拖拉拉。責任區警察處理的事情都是亂七八糟的，稍有不慎就會漏掉和忘記壹些事情。但對於走訪群眾的工作，壹定要做到群眾讓妳做的事，盯緊了，記在本子上，每隔壹段時間整理完成情況；在妳邀請人參觀談話的那壹天，不要站起來拖拖拉拉。也許妳要拜訪的人正在等妳休假呢！正所謂“以小見大”，群眾會認為妳傲慢，不守信用。面對這樣的警察，誰會信任他，從心理上和他說話？如果事後再去補救，可能會事倍功半。
第六，拜訪要近，要遠。警察走訪的人群很廣，有幫教的，也有高危人群，但壹定不能不顧距離和原則盲目交流。總的來說，村裏的幹部、老百姓、弱勢群體要多走訪、多觀察，幫教的人、高危人群要多了解、多關心，但和私營業主、異性青年、幫教的人走得太近是大忌，會讓群眾誤以為太忌諱。
七、參觀形式要多樣。走訪工作的形式可以因人而異，因時而異。在基層工作的時候可以去拜訪，參加會議前後可以和村幹部交流，路上遇到可以停下來交心。筆者認為，只要有機會，責任區的警察可以通過不同的方式收集各種信息，了解敵情社情，不要拘泥於固定的模式和程序，讓他們得心應手就可以了。
八、參觀時要樹立形象。在日常工作中，警察的形象代表著國家、政府和公權，是正義的體現。所以，除了某些特定情況，警察壹般都應該著裝規範，禮貌和藹。最忌諱的就是“說大話”，裝負責人。關鍵是要多用“行”“可以”“可以”之類的語言。建立互信，贏得好感是完美的。
九、參觀後要不斷總結。群眾工作是壹門藝術，來訪工作更像壹門哲學，簡單而深刻。有時候這種方法對這個人有立竿見影的效果，但對另壹個人卻沒有效果，甚至適得其反。因此，要探索走訪工作的藝術，及時總結工作經驗，不斷提高群眾工作水平。
總之，發揚優良傳統，積極構建和諧警民關系，是對公安機關的迫切要求。也是積極應對當前嚴峻的經濟形勢和復雜的治安形勢，維護社會和諧穩定的重要舉措。公安機關全體民警壹定要以此次活動為契機，不斷推出愛民、便民、利民措施，努力通過民警“大走訪”促進警民“大和諧”，真正實現警民“大和諧”。
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