1.學歷和職業資格:公司可能會核實求職者的學歷和職業資格是否真實有效。這可能需要聯系學校、教育機構或專業認證機構來確認相關信息。
2.工作經歷:公司會核實求職者在簡歷中提供的工作經歷是否真實，了解其職位、工作表現、離職原因等。
3.個人信用記錄:公司可能會調查求職者的個人信用記錄，以了解其在財務和信貸方面的信用狀況。這可能有助於評估求職者的誠信和穩定性。
4.職業背景調查:公司可能會接觸求職者的專業相關人士、同事、上司和下屬，了解他們對求職者在工作中的表現、技能和工作風格的評價。
5.個人品行和背景:公司可能會調查求職者的個人品行和背景，包括道德品質、犯罪記錄和綜合社會背景。這有助於評估求職者是否適合特定職位，是否符合公司的價值觀和規定。
公司回鈴音的主要功能有:
1.核實求職者信息的真實性:公司可以核實求職者在簡歷中提供的學歷和工作經歷是否真實有效。通過聯系學校、前雇主或其他相關方，可以確認求職者所提供信息的準確性。
2.評估求職者的工作能力和勝任能力:公司可以了解求職者在之前工作中的表現、專業能力和工作態度的評價。這有助於用人單位判斷求職者是否具備適應新崗位的能力和經驗。
3.了解求職者的信用狀況:公司可能會對求職者的個人信用記錄進行調查，了解其在金融、信貸方面的信用狀況。這可以為求職者的可信度和穩定性提供壹些參考信息。
4.保障企業安全和安全風險管理:通過公司的回調，用人單位可以評估求職者的背景是否有犯罪記錄或其他安全風險。這有助於確保員工符合企業的安全要求，減少潛在的法律風險和安全風險。