2020年山西忻州保德縣事業單位高層次人才引進公告12人

壹、引進單位及名額

　本次高層次人才引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《保德縣2020年部分事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

　二、引進原則

　1、堅持德才兼備的用人原則;

　2、按照公開、平等、競爭、擇優的原則;

　3、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　4、堅持優化結構、保障重點的原則。

　三、引進條件

　(壹)基本條件

　1.具有中華人民***和國國籍;

　2.遵守中華人民***和國憲法和法律;

　3.具有良好的品行;

　4.具有崗位所需的資格條件;

　5.具有適應崗位要求的身體條件。

　(二)資格條件

　1.學歷和年齡要求：具有國家“壹流大學和壹流學科建設高校及建設學科”本科學歷和學位，參照教育部、財政部、國家發展改革委《關於公布世界壹流大學和壹流學科建設高校及建設學科名單的通知》教研函〔2017〕2號(附件3)，年齡在30周歲以下(1989年11月27日以後出生);具有碩士研究生學歷和學位，年齡在35周歲以下(1984年11月27日以後出生);具有博士研究生學歷和學位、副高級及以上職稱的專業技術人才(副高級及以上職稱專業技術人才僅限醫院)，年齡在40周歲以下(1979年11月27日以後出生)。

　2.專業要求：見《崗位表》(附件1)，參考目錄為《2020年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》(附件2)。

　3.資格證要求：報考職業中學教師崗位的應具有所報崗位對應學科的高中教師資格證，且普通話要求為二級乙等及以上。報考醫師崗位的應具有所報崗位對應學科的醫師執業資格證。2020年高校畢業生，2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業生，按照人社部、教育部等七部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)，凡符合報名資格條件的，2018年、2019年、2020年高校畢業生暫未取得者，被聘用後在試用期內必須取得，否則取消聘用資格。

　(三)崗位要求的其他條件

　報考人員為2020年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書和學位證書須在2020年12月31日之前取得。本次高層次人才引進不限戶籍要求。

　不得報名應聘的主要情形：

　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國***產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

　2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

　3.試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內事業單位工作人員;

　4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

　5.被辭退未滿5年的公職人員;

　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員;

　7.現役軍人;

　8.報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的崗位;

　9.忻州市(縣、市、區)範圍內機關(參照公務員法管理事業單位)及事業單位的在編人員;

　10.報考之後，聘用之前已錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用;

　11.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員。

　以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

　四、實施程序

　(壹)發布公告

　本次高層次人才引進信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站()、忻州市組工網(/)、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試(/rsks)、保德縣人民政府網站(/)發布。

　1.報名方式和時間

　本次報名采取網上報名的方式進行。報名者需提交相關報名資料電子版本(發送壓縮文件)至指定的電子郵箱(bdxzzb331@163.com)。

　(1)有效居民身份證;

　(2)畢業證、學位證、學信網認證的學歷認證報告、學位網認證的學位認證報告;報保德中學、職業中學教師崗位的需提供高中教師資格證書;報縣醫院、縣中醫院崗位需提供相應執業資格證書;

　(3)各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公***就業服務機構出具的檔案存放材料證明;

　(4)《保德縣2020年部分事業單位引進高層次人才報名登記表》(附件4);

　(5)近期2寸免冠照片(JPG格式)。

　每位報考人員只能在報名時間內選擇壹個崗位報名，報名之後不得更改所選崗位。

　報名時間：2020年11月30日9:00-2020年12月4日24：00。

　2.資格初審和結果查詢

　網上報名時進行資格初審，資格初審前要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在收到郵件次日(限工作日內)提出審核意見。對不符合報名條件未通過審查的報考者，應準確說明理由;對填報材料不全的，應註明缺失內容，退回報考人員補充，並電話通知到本人。

　報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業壹致，所有學歷必須以學歷報考)。提供虛假報名信息的，壹經查實，即取消報考資格，並按照有關規定處理。資格初審結果在提交報考信息申請次日至2020年12月5日前(限工作日內)進行電話通知。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

　本次高層次人才引進采用面試加考察的形式進行，如崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到或超過1:5，增加筆試環節。參加筆試的人員領取準考證另行通知。

　本次引進要求報名人數應達到引進人數的1:1以上。若報名人數與計劃引進人數達不到1：1的，要相應核減招聘名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，為保證引進效率，對緊缺專業等確實難以達到1:1的崗位，經引進單位申請，縣委人才工作領導組同意，可以調劑引進名額，在無法調劑的情況下，經領導組研究，重新調整引進資格條件，組織第二次報名。調劑、調整的崗位和名額情況在保德縣人民政府網站公告。

　通過資格初審的報名人員，及時關註保德縣人民政府網站，保持手機暢通，等待筆試或面試通知。

　本次高層次人才引進不收取報名費。

　(二)筆試

　筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

　筆試內容：教師崗位為教育理論知識(教育學、教材教法知識)占30%、所報考崗位專業知識占70%。醫療崗位為公***基礎知識占30%，醫學基礎知識占70%。其他崗位均為公***基礎知識占30%，職業能力測試占70%。

　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時壹致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

　(三)資格復審

　依據筆試成績從高到低的順序，按崗位引進人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，最後壹名並列者***同列入資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。

　若崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1：5，直接進入面試環節。

　進入資格復審人員名單、時間、地點及註意事項見保德縣人民政府網站(/)公告，請考生註意查詢，不再另行通知。

　經過筆試進入資格復審的人員，須由本人到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業的還須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);2020年應屆畢業生(不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業生)未取得畢業證和學位證者，提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件。

　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。引進人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

　若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。

　(四)面試

　面試滿分100分，教師崗位考生為獨立備課1小時，面對評委講課時間15分鐘。講課內容：所報崗位對應的學科教材內容(具體版本教材見面試通知書)。

　其他崗位考生為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，面試用時10分鐘。面試成績占綜合成績40%。

　面試成績和綜合成績當日在考點、保德縣人民政府網站(/)公告公布。

　面試時間、地點另行通知。

　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試壹場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。直接進入面試的人選，綜合成績=面試成績。

　如出現參加面試人數少於或等於崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績應當達到70分及以上，低於70分的不得進入下壹環節。

　(五)體檢與考察

　根據考試綜合成績按崗位引進名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關於修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，體檢費用由引進人員自理;體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同壹級別或上壹級別的另壹家醫院復檢，體檢費用由引進人員自理，體檢不合格者取消資格。

　考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業生(不含2018年、2019年畢業生)主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。異地已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，並對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

　體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

　(六)公示聘用

　綜合各方面考察考核結果，經縣委人才工作領導組研究確定後，由縣委人才工作領導組辦公室在保德縣人民政府網站(/)上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。

　引進人才壹律實行聘用制，納入事業單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

　引進人才實行試用期制度,試用期包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理手續，正式聘用;考察不合格，予以解聘。引進人才原則上需服務期滿兩個聘期，每個聘期為3年，***6年。聘用人員在服務期內不得借調、調動。

　引進人才聘用期間，在應發事業單位正常工資的基礎上，額外發放每月2000元的住房補貼,享受期限6年。服務期內擅自離職或考核不合格者取消相應待遇。

　引進人員應誠信報考。對進入公示及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，並協商同意調出，否則不予聘用。

　五、監督檢查

　本次引進高層次人才筆試、面試、體檢等環節，由保德

　紀委監委監督，並設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

　公告中公示的監督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

　咨詢電話：