公司簡介寫作方法如下：
1、歷程概述
企業歷程是企業簡介的基礎，包括成立時間、公司註冊地、創始人、經營範圍、規模、資質、歷年大事記。企業歷程通常放在簡介的開頭部分，相當於公司的介紹的總體概述，壹些歷史輝煌、業績豐碩的公司，在產品、研發、榮譽等部分也可以體現出公司的歷程。
2、主要業務
主要業務是公司簡介核心部分，集中介紹公司的經營範圍、產品和服務種類及名稱、合作夥伴、產品和服務的應用案例。在這壹部分，生產型企業主要列舉產品與服務，文化型企業主要列舉服務項目，房地產型企業主要列舉知名項目。
3、公司優勢
公司優勢是公司簡介中的突出亮點，也是公司在市場中的競爭優勢。在這部分，要重點突出公司在同行業在的地位和實力，以及自身的獨特優勢所在，壹般來說，成功的企業在這些方面的發展都很均衡，編寫時可以進行綜合介紹。
4、榮譽獎項
公司發展取得了哪些突出的成績，獲得了哪些榮譽和獎勵，這類信息要按時間順序或類別不同進行梳理總結。如果榮譽和獎勵特別多，則可根據簡介的具體用途進行有選擇的取舍。
5、未來展望
公司今後的發展如何定位，有何戰略規劃，這部分內容可以給讀者帶來豐富的展望和想象。通常，這部分內容放在簡介的末尾，簡明扼要，也是對全文的再次概括，為公司簡介畫上圓滿的句號。
公司簡介作用：
1、導向功能
公司簡介作為廣大職工***同的價值觀、追求，必須對職工具有強烈的感召力。這種功能往往在公司簡介形成的初期就已存在，並長期地引導職工始終不渝地去為實現企業的目標而努力。
2、規範功能
公司簡介是無形的、非正式的、非強制性和不成文的行為準則，對職工有規範和約束作用。在壹個特定的氛圍中，人們由於合乎特定準則的行為受到承認和贊揚而獲得心理上的平衡與滿足。
3、凝聚功能
美國學者卡恩認為，在社會系統中，將個體凝聚起來的主要是壹種心理力量，而非生物的力量。社會系統的基礎，是人類的態度、知覺、信念、動機、習慣及期望等。
4、激勵功能
所謂激勵，就是通過外部刺激，使個體產生壹種情緒高昂、發奮進取的效應。研究激勵理論的學者發現，最主要的激勵因素是被激勵對象要覺得自己確實幹得不錯，用絕對標準去衡量他們是否真幹得不錯。