首先是增加員工福利。如果妳想提高員工滿意度，最好的辦法就是提高員工福利，因為員工來工作是為了多掙錢，這樣他們才願意為妳工作。所以對於企業來說，適當增加員工福利可以提高員工滿意度，這樣他們會更願意為企業努力。
其次，提高員工收入，除了福利的提升，收入也是員工非常關心的問題。收入有保障，大家工作才有激情。這樣不用擔心員工被其他企業挖走，就能為妳努力工作，為妳創造業績。
所以，對於企業來說，這種方式才是正道。花小成本，獲得大回報，是值得的。除此之外，並不會增加多少錢，但這樣壹來，回報才是最有意義的，能快速收回價值。畢竟任何企業的發展都需要員工的付出，這是壹個良性循環。