1.首先妳要明確這次電話面試的目的，知道妳想通過這次電話面試得到什麽。
2.打電話之前，妳要設計好達到預期目標的流程，準備好問題清單，準備好可能的答案。
3.妳可以給壹個公司或組織的多個部門打電話，這樣不僅可以幫助妳找到合適的采訪對象，還可以幫助妳了解公司的組織運作模式(如項目決策流程、采購流程等。).如果妳需要給許多類似的企業打同樣的電話，這些信息會有很大的幫助。人力資源部、總裁辦公室、采購部、投資部都是可以第壹時間接觸的部門。
4.選擇壹個公司的上級行政部門(比如總裁辦公室)開始電話面試是比較好的選擇。因為公司總裁或者總裁秘書通常很清楚公司的這些工作是由哪個部門或者誰負責的。考慮到他們工作繁忙，直接提問是個不錯的選擇，比如“誰負責...在妳們公司？”
如果是從較高職位(如總裁辦公室)處獲得較低職位的聯系方式，那麽在面試開始時就要說出較高職位的人的姓名或職位，以提高面試的可信度和重要性。比如:“妳們公司王經理讓我打電話給妳了解壹下……”。
6.簡單介紹自己和公司後，首先要征得被面試者的同意，然後進入電話面試的正式內容。
7.如果面試者此時很忙，盡量和面試者預約下壹次面試。在約會中應該使用可選問題，例如“妳認為我們的下壹次面試是在明天上午還是下午？”“現在是下午兩點還是三點？”。
8.電話面試時，要註意手機上的背景聲音，如電話鈴聲、門鈴、有人說話等。這個時候妳應該問壹下被采訪人是否需要離開進行處理，這是妳對被采訪人的尊重。
9.提高提問和傾聽的能力。通過提問來引導妳的電話面試，在聽受訪者的回答時正確理解客戶的意圖，包括畫外音。
10.最後但同樣重要的是。妳必須有信心和毅力。堅持下去，壹定會找到給妳提供信息或者購買產品的人。
希望對妳有幫助，希望采納，祝妳好運~！