為了增加公司的凝聚力，加強員工的歸屬感，進壹步推動公司的企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，切實體現公司“實現員工自我價值”的企業價值觀，讓新倫的每壹個人都能真切感受到新倫大家庭的溫暖，達到情感留存的目的，特制定以下員工生日福利方案。
壹.適用範圍
蘇州新倫超晶科技有限公司
二、適用人員
新倫的所有生產員工
第三，福利項目
1，吃飯還是生日禮物
何工生日，行政部提前壹天給員工發餐券(中餐和晚餐都可以)。憑餐券，員工可在餐廳免費獲得壹碗長壽面(加荷包蛋)。餐券原則上當天個人使用有效。如果員工生日恰逢節假日，則延遲使用或提前使用。
2.生日賀卡
該公司設計和生產統壹格式的賀卡。賀卡上印有公司簡介和對員工的生日祝福。生日卡由人力資源部管理，在員工生日的前壹天親自發放給過生日的員工。
3.生日專欄
在公司宣傳欄設立員工生日專欄，每天給過生日的同事附上生日祝福。
5.小組活動
每個月底都會為本月的生日人員舉辦壹場集體生日會。活動包括卡拉ok、蹦迪、團體生日蛋糕(待定)。
四、責任部門:
1，人力資源部:負責生日員工信息發布，賀卡制作，宣傳欄生日欄目信息發布；相關費用申請，集體生日派對用品購買。
2.行政服務部:根據人力資源部提供的生日名單，發放餐券，安排食堂用餐。安排集體生日聚會的場地，協助組織實施聚會。
3.總裁辦:審核相關生日人員名單及相關費用申請。
動詞 （verb的縮寫）具體要求:
1.每月25日前，人力資源部將篩選出當月生日名單及具體生日(以身份證或各部門統計的實際時間為準)，以通知形式提交總裁辦審批。
2.經批準的人員名單復印後，行政服務部和人力資源部各留壹份。人力資源部每天10: 00前打印生日人員名單，張貼在員工生日欄。
3.行政服務部根據審核通過的名單，提前壹天準備餐券(蓋章後有效)，早上下班前提交人力資源部。
4.人力資源部提前壹天為員工準備生日賀卡，人力資源經理和部門經理提前壹個下午親自給員工送生日賀卡和餐券並祝賀。
5.每月末，人力資源部和行政服務部共同安排組織本月生日人員的集體生日會。人力資源部負責人員的組織安排，當天準備蛋糕、水果、點心。行政服務部負責場地、音響、燈光的安排。
不及物動詞成本預算
(1)生產員工每人20元約/次，分解如下:
1，餐券:中餐/晚餐4元左右/人。
2、賀卡:1元/人。
3.生日祝福:0元。
4.團體生日會:每次600元左右，按公司500人計算，平均每個月生日40個左右，平均每人15元。
預算:4+1+15=20元。
七、其他規定
1.請廣告公司設計生日卡或公司內部平面設計師設計印刷新倫的LOGO。上面有公司簡介和生日祝福。
2.餐券由行政服務部設計印制，但必須由人力資源部蓋章。
3.集體生日會壹般安排在月底，晚上6點半到9點。本月生日的員工將自願參加。部門原則上不得以加班為由阻止員工參與，特殊情況除外。
4.本規定自2010年3月20日起執行。