技能培訓
首先，妳在線考試系統的培訓板塊發布在線培訓視頻或文件。
然後邀請員工進行培訓，系統會向管理員發送員工學習進度報告，不定期查看員工的學習情況。
技能評估
當所有員工完成培訓時，或在您指定的時間，安排對培訓內容的員工評估。這個可以通過考試雲的考試板塊發布。
然後，當員工參考完畢後，考試雲會給出相應的考試成績和考試答案的分析，幫助培訓管理者了解員工需要繼續學習的那些難點，掌握那些學習情況不理想，需要重新學習的員工。
再解釋壹下問題。
管理者可以根據考核情況發布高難度練習，幫助員工鞏固技能和知識點，可以通過考試雲練習模塊進行。
上次技能考試不及格的同學也可以通過系統重考。
考生自主學習。
考生可以看到經理安排的所有技能培訓，技能考試，考生自己考核時系統會自動生成錯題鞏固練習冊，這些都可以幫助考生及時鞏固知識點，提高技能。
管理者可以隨時監督和督促。
作為鞭策，管理者可以看到所有應聘者的壹個學習狀態和情況，系統也會及時給出報告分析，幫助管理者及時做出合理的解決方案，加快員工技能和知識的掌握。
希望我的回答能幫到妳。