在全球疫情加速蔓延的形勢下，作為國際交流中心，不可能在短時間內徹底結束疫情防控，很可能長期處於疫情防控狀態，這是由首都疫情防控的復雜性、長期性和艱巨性決定的。以下是我為您整理的公司疫情防控應急預案模板。歡迎閱讀。
公司疫情防控應急預案模板1壹、範圍
本預案規定了應急組織、職責、處置程序和措施。
二、基本原則
本預案以突發事件的預測和預防為重點，以快速準確處置危急事件為目標，實行聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組的指揮下，建立疫情快速反應和應急機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情危害，確保疫情不在公司內部發生和蔓延。
本方案將根據實際情況不斷補充和完善。
三、應急組織機構及職責
(1)應急組織
1.疫情防控領導小組(應急指揮部)
團隊領導(總指揮):
副組長(副指揮):
團隊成員:
2.領導小組辦公室
導演:
成員:
(2)責任
1，領導小組職責
負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、_ _黨組和省市關於疫情防控的決策和工作要求；負責研究和部署疫情防控工作；負責預防和控制重大事故；負責疫情防控的指導、協調和管理。
2、領導小組辦公室職責
承擔領導小組的日常工作，分析研究疫情防控形勢；貫徹公司疫情決策，制定疫情防控工作計劃；負責組織實施人員控制；負責組織疫情物資的統籌協調；做好情報和情報工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。
3、公司辦公室職責
負責向集團公司、省市政府等上級單位報告疫情防控工作，及時溝通和傳達疫情防控相關信息，組織協調公司各單位做好疫情防控工作。
4.黨群工作部的職責
負責疫情期間的宣傳教育、思想輿論引導，及時傳達上級相關文件精神，利用好微信微信官方賬號等平臺宣傳報道公司關於疫情防控的要求，提示和提醒員工做好自我防護。
5.人力資源部的職責
負責掌握疫情期間員工的加班和調配情況；負責公司所有員工的管控，做好公司內部關鍵人員的信息登記管理、統計和監控。
6.綜合安全部的職責
負責預防和控制疫情相關的物資保障工作；嚴格執行訪客查詢登記制度；殺死公司公共區域的關鍵組織；做好疫情期間食堂的就餐計劃和就餐管理工作；負責公司的衛生消毒工作；負責公司南廠區員工的體溫測量，協助北廠區員工；負責保安、食堂、保潔等外包人員的管理。
7.質量安全部的職責
負責員工安全防控和勞動保護的監督管理；及時檢查、監督和指導勞動者的職業健康安全；組織員工崗前測溫。
8.工業發展部的職責
負責掌握公司科研生產任務的進展情況；分析後續任務，如涉及重大節點任務或交付日期，主動加強與客戶溝通，做好相應安排，將影響降到最低。
9、各部門、基層單位和子公司疫情防控職責
貫徹公司的疫情防控要求；負責本轄區和本單位員工可能出現的疫情的監測和預防；負責本單位轄區內疫情的初步處置；向公司疫情防控領導小組辦公室報告疫情。
四、防控措施
(壹)對員工進行廣泛的科學普及、疫情防控和疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級關於疫情防控的要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應佩戴防護口罩等防護用品，保持良好的個人清潔習慣，避免進入人員密集場所，避免親密問候、肢體接觸等行為，積極配合調查和上門觀察，積極參與聯防聯控。
(2)員工進入公司必須佩戴口罩，人員和車輛經測溫合格後方可進入公司；體溫超過37.3度的，根據實際情況按要求回家隔離或去醫院，並核實疫情期間的行程。
(3)綜合安全部組織對公共區域、辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設點並集中回收處置廢棄口罩和防護用品。
(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面的會議；原則上不安排員工出差到發生傳染病和不明原因群體性疾病的場所。如有必要，需經單位負責人審核並報公司分管領導批準，同時報領導小組辦公室。
(5)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員和車輛進出，禁止不明情況和異常情況人員入廠。嚴格核對外來人員相關信息，做好身份證和聯系電話的登記備案工作，對進廠人員進行體溫監測，對疫情高發地區的車輛進行登記。如無必要，盡量拒絕外人進入公司。
(六)疫情防控期間，公司實行彈性工作制，根據任務安排確定考勤人員，最大限度降低人員密度。各級領導要充分考慮傳染病和不明原因群體性疾病暴發期間可能出現的人力短缺，合理調配人力資源，保證公司正常的生活和工作秩序。各級衛生人員要堅守崗位，不被感染，生產生活才能正常進行。
(7)各單位應及時報告異常情況，對出入疫情嚴重地區的員工、出現發熱、咳嗽癥狀的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工、外來人員信息進行核實、統計和上報。同時，按規定采取居家或醫學隔離措施，向應急指揮部領導小組報告，並按政府規定上報信息。隔離解除前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內的自由流動。負責管理區域內的預防性消毒(綜合保障部承擔的消毒任務外)。
(8)隨時停止食堂集中用餐。在疫情完全解除前，員工用餐將改為分配制。各單位應避免員工聚餐。停止使用員工活動中心等公共場所和設施。
(9)在公司公共區域設置廢棄口罩專用回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清除、處置和銷毀，並監督檢查工作。
動詞 （verb的縮寫）應急響應程序
(1)如發現有發熱、幹咳等癥狀的人員，該人員所屬單位或與該業務有關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告，並安排對該員工進行單獨隔離。
1.員工在公司外出現發熱、幹咳等癥狀時，員工所在單位或與業務有關聯的單位應通知其留在家中或集中隔離，並督促其到醫院診治。在妳的健康得到確認之前，不允許妳進入工廠。個人和單位應及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告相關信息。
2.員工或外來人員在公司出現發熱、幹咳等癥狀時，應立即向所屬或業務相關單位報告。人員或業務相關單位應立即向領導小組辦公室報告，由領導小組辦公室組織安排隔離。
(二)疑似癥狀隔離後，領導小組辦公室立即調查其生活史和接觸史，並向應急指揮部報告。
(3)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、幹咳等)做出綜合分析判斷和處置決定。)，是否有高發區居住史或個人接觸史，是否有感染病人接觸史。
1、14疑似病例發病前，有疫情易發區居住或個人接觸史或與感染病人接觸史的，領導小組辦公室應及時與上級防疫部門或指定門診醫療機構聯系，及時篩查、治療和轉運疑似病人。轉院時，應由醫療機構專車將患者轉送至當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治，並向收治醫院詳細介紹發病情況及相關信息，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。綜合保障科負責引導醫療機構進出車。
2.疑似病例發病前14天無在疫情易發區停留史或個人接觸史或與感染患者接觸史的，由綜治部門安排防疫急救車輛將患者轉運至就近的指定發熱門診進行觀察治療。
(4)全面排查疑似病例密切接觸者，分別觀察14天。
(五)綜合安全科對工作場所、隔離點、疑似病例或異常癥狀人員活動過的場所、接觸部位進行消毒，對急救車輛進行消毒。
(6)如果壹次出現多人發熱或相繼出現疑似病例，視情況采取封閉區域或停產停工措施，盡量減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(CDC)調查情況，做好防護。
(7)發生疑似病例時，全體人員應積極配合調查，協助各級政府疫情防控指揮部查清疑似病例流行病學史，最大限度降低疫情擴散風險。
六、應急處置要點
(壹)發現者應盡可能避免與患者直接接觸或密切接觸，並離開患者居住和工作的房間或辦公室。在現場附近警戒，防止人員進出，並等待公司應急組織其他人員的到來。
(2)發現者和其他人員不準觸摸病人接觸過或使用過的任何東西。經應急指揮部同意，綜合保障部負責隔離傳染病或疑似傳染病或不明原因疾病患者當天活動的室內場所，以及其接觸過的物品、食品，保存原始資料，供醫療機構調查取證。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。
(3)在搶救過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或密切接觸，在未采取防止感染的防護措施的情況下，不得進入患者的發病現場。
(四)發現疫情的部門應做好情緒穩定工作，同時做好生產人員的安排，確保生產正常進行。調查、核實和報告密切接觸者和可能接觸者、接觸地點和所有員工的健康狀況。
(五)領導小組辦公室應配合上級防疫部門對患者或疑似患者的密切接觸史進行調查登記；按照有關規定對密切接觸者進行流行病學調查，根據情況采取集中隔離或分散隔離的方式進行醫學觀察。
(六)領導小組辦公室組織建立需要觀察隔離的員工專用隔離區，負責安排被隔離人員的生活用品配給、人員癥狀監測和報告、消毒、協調人員轉移等工作。
(七)綜合保衛部安排人力，做好公司出入口和隔離觀察區的警衛工作，並在隔離區設立明顯的警示標誌。
七、突發事件的結束
在公司所轄區域內，被隔離的患者已得到有效治療，隔離期間其生活和工作場所已進行消毒；且未發生新的疑似病例和確診病例，日常應急救援管理機構負責人應向應急救援指揮部報告。應急指揮部由總指揮或副總指揮授權，根據上級的統壹部署宣布應急結束。
八、緊急支援
(1)應急小組
綜合保障部門在應急期間執行警戒任務，並根據應急指揮部的命令執行其他應急任務。
(2)應急物資和設備
領導小組辦公室應組織儲備相應的應急防護設施和防護用品，如防護口罩、手套、眼鏡、防護服、消毒劑及其噴灑設備、紅外測溫儀、電源等。綜合保障部門負責應急車輛和應急防護裝備的配備。
(3)通信和信息
公司通訊通過固定電話和手機進行。
(4)資金
應急救援指揮部領導負責保證本預案所需的應急專項資金，財務管理部負責對該資金進行統壹管理，確保專款專用。黨群部門的黨費和工會經費可用於疫情防控，確保緊急情況下及時到位。
九。信息報告
(1)公司24小時應急電話:白班:_ _ _，夜班:_ _ _。
(2)員工發現疑似流行性病毒感染時，應立即向單位主要負責人報告。報告內容包括:時間、地點、癥狀、人數等。
(三)單位主要負責人接到報告後，立即向公司領導小組辦公室報告。
(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，並根據應急指揮部的意見通知應急指揮部其他人員。
(五)經應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限向726所和省市政府主管部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。
公司疫情防控應急預案模板2
壹.壹般原則
做好傳染病的宣傳和預防工作，定期做好消毒防疫工作，搞好各項衛生，減少傳染病的發生。當發生疫情時，立即啟動“疫情應急預案”，及時控制疫情，最大限度地減少疫情的擴散，確保員工及其家屬的健康。
二、疫情控制領導小組的結構和職責
團隊領導:
副組長:
成員:
三、應急設備、材料和物資:
臨時隔離室備有口罩、快速紅外測溫儀、消毒水或酒精、消毒設備(霧化噴壺等。):內部人員發生不良反應時財務室:資金。
第四，預防措施
1，室內通風，保證空氣流通等。
2.經常打掃環境，垃圾要及時清除。
3.嚴格遵守深圳市衛生管理條例。
4、減少戶外活動，進行室內鍛煉，增強體質。
5.保持良好的個人衛生習慣，勤洗手。
6、註意均衡飲食，定期鍛煉，充足休息，減輕壓力，增強身體的抵抗力。
7.避免去空氣流通差、人口密集的公共場所，避免參加聚會和密集的會議。
8.有計劃的準備好各種材料和配件，減少不必要的外出機會。
9、開始人員培訓，確保防護。
動詞 （verb的縮寫）緊急治療
1.公司發生疫情時，做到早發現、早隔離、早報告、早治療。
撥打“120”要求對患者進行早期治療，並上報區疾控中心進行最終消毒。按照當地政府疫情防控工作的統壹部署，進行全面隔離。
2.報告和登記疫情
當地政府部門、當地疾病控制中心和人民醫院“120”
3.打電話求助，比如“110”。
公司疫情防控應急預案模板3
為做好本單位新型冠狀病毒感染防控工作，保障幹部職工生命安全，根據上級有關文件精神和要求，按照以人為本、安全第壹、預防為主的原則，結合中心實際情況，制定本預案。
壹是成立疫情防控應急領導小組
全面負責組織、協調和處置新型冠狀病毒感染的防控工作；負責制定疫情防控應急預案；發生疫情時，負責發布啟動和終止預案的指令；全力保障幹部職工的身體健康和生命安全。
二、工作舉措
(壹)按照市衛生健康委的要求，做好配合工作，接到上級指令後，按時到達指定地點並迅速開展工作；
(2)積極宣傳流動人口特別是從疫區回來的流動人口的疫情防控知識；
(3)積極配合市衛健委人口計生部門做好計劃生育特殊家庭的穩定工作；
(四)做好單位幹部職工防疫控制知識的宣傳工作；
(五)按時向市衛生健康委員會安全管理辦公室報送維穩情況，有事報平安，無事報平安。
三、應急預案啟動程序
接到上級指令後，市計劃生育保障中心快速反應，第壹時間趕赴現場，及時開展疫情防控工作。
第四，突發事件的結束
應急領導小組按照“誰啟動、誰取消”的原則，根據疫情情況決定是否結束應急響應。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
(壹)高度重視提高站。
各部門和全體幹部職工要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，按照成都市委、市政府和市衛生健康委的工作要求，采取有效措施做好疫情防控工作。
(2)加強宣傳，做好防控工作。
充分利用qq工作群、工作微信群、宣傳展板、宣傳資料等宣傳渠道，全方位、多渠道宣傳疫情防控知識，提高幹部職工和流動人口對疫情防控知識的知曉率。
(三)周密調查，聯防聯控。
積極配合轄區做好聯防聯控工作，動員全體幹部職工，實行群防群治，做到早發現早報告，堅決防止輸入和擴散，確保聯防聯控工作落到實處。
公司疫情防控應急預案模板4
為了科學、規範、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情防控工作，采取有效措施控制疫情的擴散和蔓延，保障本單位的正常工作和生活秩序，根據市委和省的有關要求，根據疫情形勢和進展，結合公司實際情況，制定本預案。
壹、預防和控制原則
按照統壹領導、及時反應、協調配合、措施規範的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止疫情擴散，確保防控效果，維護正常的工作生活秩序。防控工作在疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)的統壹領導下進行。
二、防控措施
(1)人員預防和控制
人員檢測和預防的範圍是本單位的員工。
第壹種情況:目前在__X地區的人員，目前在_ _ X地區未返回天津的人員，只有經領導小組同意才能返回，未經同意不得返回。(註:我公司目前沒有此類人員)
第二種情況:有密切接觸者。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過密切接觸的人；與來自__X地區和本地病例持續傳播的其他地區的回國人員有密切接觸的人員(包括回國人員及其子女在__X地區上學、工作的人員)。
1.十四天前與疑似或確診病例有過密切接觸的人員，應立即向安全工作組報告，安全工作組應進行登記匯總。
2、密切接觸人員應立即向安全工作組報告，由安全工作組統壹登記匯總。
防控工作組負責對居家隔離登記人員進行通報和匯總，密切監測居家隔離情況，每天兩次收集體溫、身體狀況等信息，並將情況向領導小組報告。壹旦身體狀況出現異常，經領導小組批準後，及時向當地衛生防疫控制部門報告。解除居家隔離的時間為與疑似或確診病例最後壹次密切接觸後14天。
第三類:其他人員。公司其他員工在政府宣布解除疫情前，堅持每天測量壹次體溫，並及時通過微信群上報。壹旦出現發熱、幹咳、氣短、肌肉酸痛、無力等疑似癥狀，應立即向防控工作組報告，經領導小組批準後及時向當地衛生防疫控制部門報告。如果確定為疑似病例或確診病例，安全工作組將對上述第二類人員進行重新審查。
(2)場所的預防和控制
定期對二樓會議室、走道等公共區域以及發生病例的樓層的所有辦公室進行消毒，必要時尋求當地防疫部門的技術支持。
門衛負責測量進入騰達大廈人員的體溫，體溫不正常者不得入內；所有進入騰達大廈的人員都要戴口罩；加強對保安和保潔人員的防疫教育和管理。
疫情期間，各單位、各部門未經本單位領導小組批準，不得接待業務活動或組織聚集活動，並充分利用網絡通訊工具。
第三，信息公開
疫情期間，密切關註市政府衛生行政部門定期發布的疫情信息。政府衛生行政部門宣布解除應急措施後，本預案停止執行。
宣傳組通過各種媒體渠道加強宣傳防護知識和防控措施，並按照規範執行。單位系統的人員不要輕信謠言，傳播謠言。對被隔離的員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不分離”
第四，綜合協調
(壹)做好生產經營必需的物資儲備。
(2)疫情期間為員工儲備必要的醫療防護物資。
(三)由安全工作組進行具體協調和物資管理。
動詞 （verb的縮寫）計劃保證
1.在新型冠狀病毒肺炎疫情處置領導小組的領導下，新型冠狀病毒肺炎疫情處置領導小組辦公室下設四個工作小組按照職責分工開展工作。
2.壹旦發現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實、及時向本單位領導小組報告情況，對故意隱瞞信息者將嚴肅處理。
為有效遏制新型冠狀病毒感染肺炎的傳播和蔓延，特制定《加強新型冠狀病毒感染肺炎防控應急預案》，本預案自印發之日起實施。
公司疫情防控應急預案模板5
壹是嚴格落實復工和防疫準備措施。
建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業應制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、復工人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售、物流運輸、疫情防控措施等，並報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
完善企業疫情防控體系。復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全過程的疫情防控臺賬，形成從企業管理到車間班組、壹線工人“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控責任制。
嚴查歸國人員疫情。企業要建立返鄉員工“花名冊”，實行健康狀況“壹人壹檔”管理，詳細掌握每個員工及家屬的健康狀況和春節假期的出行信息，全面排查是否接觸過外省和重點疫區人員。對從外地返回並與確診和疑似感染者有過接觸的勞動者，實行嚴格的隔離觀察措施，確認健康後方可返回崗位。為了采取措施錯峰復工，非關鍵崗位人員可以推遲復工。
做好防護材料和人員配備。企業應當根據防疫需要，為員工配備口罩等防護用品和洗手液、消毒液等消毒用品。要設立觀察室，做好應急準備。
全面開展企業消毒在企業復工前，要對企業內的生產、生活、辦公區域，特別是人員密集場所和關鍵設施設備進行徹底清理，保持良好通風，防止病毒傳播，確保不留死角和盲區。
二、全面加強生產過程中的疫情防控。
對企業實行封閉式管理。企業要減少出入通道，落實24小時人員值班，嚴格檢查檢測進出人員和車輛，做好信息登記。嚴禁無關人員進入企業。要減少壹般性商務談判、人員互訪等活動，積極運用現代信息手段開展業務交流。
對員工進行嚴格的健康監控。建立員工每日溫度巡檢制度，在生產區、辦公區、宿舍區等設置巡檢點。、嚴格檢查員工體溫，對體溫異常的員工及時采取觀察措施並上報。勞動者上下班盡量不要乘坐公共交通工具。企業通勤車輛要提前做好消毒，乘客要戴口罩，測量體溫。
加強環境衛生和餐飲管理。企業對相關場所每天至少消毒壹次，重點區域增加消毒頻次；加強公共區域的通風，保持空氣流通；加強就餐衛生管理，確保食材安全和餐具衛生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散用餐等方式，減少人員聚集。
落實事後防疫措施。嚴格落實個人防護措施，整個工作期間佩戴口罩，不勤洗手，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，統壹回收處理廢棄口罩等防疫物品。規範崗位工作秩序，合理安排崗位輪換和排班，采取“小班制”模式，減少單班值班人數，暫停不必要的會議，取消壹切聚會，確保人員流動少、不聚會、不串崗。
加強物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業前，應進行登記和消毒。司機和乘客必須佩戴口罩並檢查體溫，以減少與企業人員的直接接觸，並在貨物交付後盡快離開企業。對運輸的材料進行適當的消毒。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時殺滅駕駛室等接觸部位。
妥善處理突發事件。企業要制定應急預案，建立統壹指揮和快速反應機制，落實應急值班、情況報告、物資調配、力量動員等措施。出現發熱、幹咳等癥狀的工人應立即送醫療機構治療。
落實員工個人防護責任。企業要與員工逐壹簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規定，如實報告個人情況，主動接受健康檢測，自覺配合消毒、治療、排查、隔離等應急措施。要通過多種形式加強疫情防控知識的宣傳教育，提高從業人員的自我保護意識和能力。