本次招聘考試采取先面試後筆試的方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。初試、面試、筆試均安排在現場資格審查所在高校進行。招聘崗位面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
1、初試。同壹應聘崗位資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節；超過30人的，原則上先進行初試，經招聘主管部門研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式壹般為結構化面試，當報名人數過多時采取筆試方式。初試成績公布後，60分（含）以上人員可進入面試，按照崗位招聘計劃為3或4人的，按照1:5比例確定進入面試環節人員，招聘計劃為8或12人的，按照1:3比例確定進入面試環節人員；進入面試環節人員數量不足崗位計劃3或5倍的，以實有人數進入面試環節。進入面試人員最後壹名初試成績並列的，壹同進入面試。初試成績不帶入面試。
2、面試。面試采取試講的方式進行。
（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取準考證的人員。
（2）成績公布：本崗位面試全部結束後，現場公布面試成績。60分（含）以上人員可進入下壹環節。
（3）筆試資格人員確定。根據崗位招聘計劃按面試合格成績從高分到低分按以下比例依次確定進入筆試範圍人員。崗位招聘計劃在1-4人的按1:3的比例確定，崗位招聘計劃在5-15人的按1:2的比例確定。進入筆試環節人員數量不足崗位計劃比例的，以實有人數進入筆試環節；同壹崗位最後壹名面試成績相同的，壹同進入筆試環節。
3、筆試。筆試考試內容為教學設計，時間60分鐘。筆試結束後，根據筆試結果確定筆試成績合格線，按面試成績、筆試成績各占50%的比例合成考試總成績，根據考試總成績由高分到低分確定考生選崗順序。筆試成績和進入選崗環節人員名單在筆試結束後公布，筆試成績、筆試成績合格線和進入選崗環節人員名單同時公布在龍口市人力資源和社會保障局網站。如同壹崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，並以重新面試後的總成績排序確定進入選崗環節人員。