我不覺得有什麽不妥。雖然朋友圈屬於妳的個人隱私，但是作為壹個企業員工，被要求發朋友圈宣傳公司並沒有錯。妳是公司的員工，公司的榮辱與妳息息相關。妳能為公司做的壹切都是合理的，都是應該做的。如果妳不願意，也可以給領導提建議，或者發壹條只有相關領導才能看到的朋友圈，以免打擾妳正常的朋友圈。
所謂“全員營銷”是微信官方賬號中的壹種推廣手段，尤其是在粉絲很少全是熟人的初期。這個時候，公司的員工就充當了“鐵粉”的角色，有的公司甚至把是否配合朋友圈也納入了業績當中。但是，有些員工在交友時會選擇讓公司裏的人看得見，讓其他人看不見。
從員工自願的角度來說，公司要求員工朋友圈“營銷”是不合適的，至少是“占用”員工的私人社交資源；但從公司的理解來看，員工“不願意”參與公司的營銷，會解讀為對公司的“認同感”和“歸屬感”，甚至會被提升為“忠誠度不足”。
個人認為，公司的“全員營銷”可以規定在市場部，其他部門的同事自願參加，比較合適。
領導強制關註微信號和轉發好友有幾個出發點:
第壹，領導是為公司考慮的。說明領導的出發點還是為了生意，而不是為了私利。
二、強制關註轉發說明目前公司的微信官方賬號運營不是特別好，所以領導有這樣的壓力和焦慮。
第三，領導的初衷不僅是讓員工關註微信號並轉發，也是為了擴大微信官方賬號的影響力。
所以基於以上原因，我們應該改變考慮的重點，幫助領導分擔和解決這個問題更有意義。