寫公文請示有壹定的格式標準，比較嚴謹正式。首先，在頂行寫上上級部門或領導的尊稱；接下來，第壹段陳述寫說明的理由；其次，描述請示的內容。要簡單明了地說明請示的重要性和必要性，以及請示涉及的其他內容；最後，具體說明誰在什麽時候請求指示。
公文寫作指導範文1
尊敬的公司領導:
公司自成立以來，艱苦奮鬥，穩步發展，逐步發展壯大。
成為集房地產開發建設於壹體的企業。為了貫徹提出的“以人為本”的管理理念，充分調動員工的積極性，為打造“百年金甲”做出更好的貢獻。鑒於現有個別員工薪資較低，無法招到合適的人員，且公司目前項目正在陸續上馬，人員的缺乏極大地限制了項目的進度。基於目前的情況，我在此申請對我公司部分員工進行工資調整。詳情如下:
壹、調整原因
1.當初公司在制定項目部部分員工的工資時，是為了應屆畢業生的培訓而制定的。但是因為現在項目上的事情很多，無法達到培養目的，所以招聘壹般是針對有壹定工作經驗的人。結果就是明顯的工作能力和工資不匹配。
2.近五年來，房地產施工企業的工資標準壹直在上漲。總的來說，市場上的價格上漲了。而我們公司部分員工試用期只有1500元，轉正了，明顯和行業內工資相差甚遠。
3.低工資標準嚴重影響了勞動力的穩定性。
4.目前我們公司的項目只是針對管理，下壹步就是我們自己施工了。
5、我公司項目部人員為壹人壹崗，不設多余的專職崗位，特殊事宜每人負責。
二、調整原則
1，兼顧企業和員工雙方利益的原則；
2.充分體現人盡其才、按勞分配的原則；
3.優化以崗定責、以崗定責、以崗定薪的原則；
4.易於操作和執行的原則。
三、調整方法和標準
1.圖書館員目前的市場價格在5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生工資應該在1.800-2500元之間，我們需要的人才工資應該在2500-3500元之間。
2.造價工程師目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間。我們需要的人才工資標準應該在3000-4000元之間。
這些員工是公司的核心技術骨幹，完全可以掌握經濟技術簽證。如果我們公司不能保證市場薪酬，試用期滿後這樣的員工就會流失，對公司影響很大。
為了更好更高效的完成公司領導交給的任務，為了減少高素質員工跳槽，工程部特此申請調整，請公司領導批準！
申請部門:工程部
公文寫作教學範文2
省總工會:
我們中心是省政府的壹個事業單位，負責全省的經濟研究。因為中心沒有工會組織，不能及時參加工會的相關活動。最近，總工會正在全省範圍內開展獎勵活動，現將劉同誌在我中心的立功表現請示如下:
劉_ _，男，52歲，19__，大學畢業，現為副研究員。這位同誌長期從事農業經濟研究，取得了許多突出成果，多次受到領導表揚，為農業生產創造了顯著效益。其中，_ _ _ _ _ _ _和_ _ _ _ _分別獲得全國農業學會壹、二等獎，_ _ _ _壹書獲國家科普鼓勵獎，已編入中青年科學家詞典。
根據20號文件精神，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _號文件
以上，沒有，請指示。
省經濟研究中心
_ _ _ _ _日期
公文寫作教學範文3
行會鎮中心學校:
去年我們學校用中央財政的教育專項資金新建了壹棟綜合樓，但是配套工程沒有完工，至今不能使用。為確保學校安全，方便學生管理，學校班子討論決定在新綜合樓兩個樓梯安裝鋁制卷閘門，造價為貳仟伍佰伍元陸角整(RMB 2，505.60)(單價按每平方米80元計算)。因此，該報告提交上級審批。
以上指示，沒有，請指示。
行會中心學校
20__.9.2
以上是邊肖今天的分享，希望對大家有所幫助。