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公務員經商辦企業應該怎麽做?

法律分析:根據情節輕重,給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》第五十九條* * *公務員應當遵紀守法,不得有下列行為:

(壹)散布有損憲法權威、黨和國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對憲法、黨和國家領導的集會、遊行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;

(三)挑撥和破壞民族關系,參與民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的;

(四)不承擔責任、不作為、玩忽職守、貽誤工作的;

(五)拒絕執行上級依法作出的決定和命令的;

(六)對批評、投訴、檢舉進行壓制或者打擊報復的;

(七)弄虛作假,誤導和欺騙領導和公眾的;

(八)貪汙受賄,利用職務之便為自己或他人謀取私利的;

(九)違反財經紀律,浪費國家資產的;

(十)濫用職權,侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的;

(十壹)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(十二)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

(十三)參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

(十四)違反職業道德、社會公德和家庭美德的;

(十五)違反有關規定參與禁止的網絡傳播或者網絡活動的;

(十六)違反有關規定從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼職;

(十七)曠工或因公外出、休假期滿無正當理由的;

(十八)其他違法行為。

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