鞏固城市困難職工解困脫困成果應與以下方面進行有效銜接：
1、社會保障體系：建立完善的社會保障體系，包括醫療保險、養老保險、失業保險等，為困難職工提供基本的生活保障和醫療保障，防止因病致貧、因病返貧的情況發生。
2、城市最低生活保障制度：將符合條件的困難職工納入城市最低生活保障範圍，確保他們的基本生活需要得到滿足。同時，對於那些無法通過社會保障體系解決困難的職工，可以采取針對性的救助措施。
3、就業創業政策：提供就業創業政策支持，幫助困難職工實現就業創業，增加收入來源，提高生活水平。例如，提供就業培訓、職業介紹、創業扶持等服務。
4、教育培訓體系：加強教育培訓體系建設，提高困難職工的技能水平和文化素質，幫助他們更好地適應市場需求，增加就業機會。
5、社會救助機制：建立健全的社會救助機制，及時發現並解決困難職工的實際困難，防止出現各種意外事件導致生活陷入困境。
城市困難職工解決方法：
1、完善社會保障體系：政府應加大對城市困難職工的保障力度，完善社會保障體系，提高困難職工的基本生活水平。例如，提高最低工資標準、加大醫療保障力度、完善失業保險制度等。
2、增加就業機會：通過鼓勵企業增加就業崗位、發展新興產業、推動創新創業等方式，增加城市困難職工的就業機會，幫助他們實現穩定就業。
3、強化職業技能培訓：針對城市困難職工技能不足的問題，政府應加大職業技能培訓力度，提高他們的技能水平，增強他們的就業競爭力。
4、拓寬社會救助渠道：政府應加大對城市困難職工的救助力度，通過多種渠道籌集救助資金，提高救助效果。例如，可以鼓勵企業、社會團體和個人捐款捐物，成立專門的救助基金等。
5、加強政策引導：政府應出臺相關政策，鼓勵企業吸納城市困難職工，為他們提供更多的就業機會。同時，對於吸納城市困難職工的企業，政府可以給予壹定的稅收優惠、財政補貼等政策支持。