壹、公開引進原則
(壹)堅持黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則;
(三)堅持人才是第壹資源，開通招才引智“綠色通道”;符合引進需求的博士研究生、正高級職稱人員，不占發布的崗位名額，考核合格後直接聘用;
(四)堅持依法依規引進，貫徹落實《事業單位人事管理條例》等有關規定，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩、有序進行。
二、引進崗位和數量
濮陽市直25家事業單位面向社會公開引進工作人員275名，具體引進的單位、崗位以及條件和要求見附件1。
三、報名條件和要求
1.具有中華人民***和國國籍，遵紀守法，品行端正;
2.具有以下條件的可對應報名：
(1)高層次人才。具有副高級以上職稱或博士研究生學歷學位的人員;
(2)高學歷人才。國內“壹流大學”建設高校或國(境)外全球排名前600名高校本科生;國內“壹流大學”建設高校、“壹流學科”建設高校研究生或國(境)外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所屬的獨立學院、網絡學院、聯合辦學、委托培養、定向培養的畢業生。
(3)急需緊缺人才。各用人單位認定的急需短缺專業碩士研究生。
3.年齡要求。本科畢業生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以後出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1981年10月1日以後出生)，博士研究生、副高級職稱以上人員年齡在50周歲以下(1971年10月1日以後出生)。
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;
4.濮陽市及所屬縣區機關事業單位在編在崗正式工作人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
6.其他不符合報考資格條件的。
四、報名與資格初審
本次報名采用現場報名與網上報名方式進行，報考人員可選擇其中之壹方式報名。報名人員須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不壹致或填報虛假信息，取消應試資格，並列入濮陽市事業單位公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿於公開引進工作全過程。
(壹)現場報名時間及地點：2021年10月23日、24日鄭州招才引智大會現場，地址為中國·河南招才引智創新發展大會濮陽招聘區(鄭州國際會展中心)，以及省外招才引智招聘現場(西安專場：11月5日，西安交通大學創新港校區;北京專場：11月6日，中國人民大學;上海專場：11月13日，復旦大學;杭州專場：浙江大學玉泉校區;成都專場：11月20日，四川大學)。現場報名需提供以下材料：
(1)本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;
(2)報名表壹式3份(自行下載填寫後打印，附件2);
(3)與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;
(4)學歷、學位證書，學歷、學位認證報告(或教育部學歷證書電子註冊備案表)原件及復印件各1份，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
(5)報名崗位有職稱要求的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件1份;
(6)在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供所在單位同意報考證明(加蓋單位印章);
(7)報名崗位有其他條件要求，提供相應的證明材料原件及復印件1份。
經工作人員資格初審合格後，材料原件退回，留存復印件。
(二)網上報名時間及網址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。網址：濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。
網上報名人員登陸濮陽市人事考試網，進入“濮陽市市直事業單位公開引進高層次、高學歷和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求提交個人報名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準)。
(三)資格初審。現場報名和網上報名資格審核通過的人員(不含博士研究生和正高級職稱人員)與崗位需求超過5:1(含)的進行筆試，不到5:1的直接組織面試。
免於筆試名單、崗位核減名單在指定網站公布。
(四)打印準考證。現場報名和網上報名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1的壹並參加筆試，並於2021年12月2日-12月4日上午9:00前登錄濮陽人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙)。
五、筆試、資格復審和面試
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公***基礎知識和職業能力測驗，***100分。筆試時間為2021年12月4日上午9：00-11:00。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證，筆試成績在指定網站公布。
2.資格復審
根據筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，筆試末位並列的，壹並進入面試;不用參加筆試的，全部確定為進入面試人員。對進入面試的人員進行現場資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網站公布。
網上報名人員資格復審由用人單位根據公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現場審查的方式進行，提供材料詳見現場報名人員攜帶材料要求。不再對現場報名人員進行資格復審。
3.面試
面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在指點網站發布。參加面試人員需攜帶《報名表》和居民身份證。
面試滿分為100分。面試成績低於60分者不予聘用。
4.個人總成績
個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位。同壹報考崗位考生總成績出現末位並列的，面試成績分數高者進入下壹環節。
六、體檢與考察
(壹)體檢
1.根據個人總成績，按引進崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行;招考中學教師崗位的，體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行。
2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據個人總成績依次等額遞補。
(二)考察
1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。
考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。
七、公示、聘用和相關待遇
(壹)對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示有異議的，經查實後取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。
(二)引進人員實行試用期制度。試用期為壹年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
(三)在管理崗位工作的，博士研究生壹般聘用為七級職員(相當正科級職務)，碩士研究生壹般聘用為八級職員(相當副科級職務)，本科生壹般聘用為九級職員(相當科員級職務)。特別優秀的，根據工作需要和相關政策規定，可聘用為上壹級職員崗位。
在專業技術崗位工作的，博士研究生聘用為專業技術十級(中級職稱)以上崗位，碩士研究生聘用為專業技術十壹級(初級職稱)以上崗位，本科生聘用為專業技術十二級(初級職稱)以上崗位。
八、其它事項
(壹)本次公開引進有關事項在指定網站公布，請應聘人員及時關註，逾期不按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)為確保公開引進工作的公平、公正，相關單位和部門要嚴格執行保密、回避等紀律，並主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
(三)本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：
市委組織部：0393-6189616
市委編辦：0393-6661706
市人力資源和社會保障局:0393-8255619
報名技術支持電話：0393-6665582
紀檢監督電話：
駐市委組織部紀檢監察組：0393-6189677
駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組：0393-6662917
1.濮陽市市直事業單位公開引進高層次、高學歷和急需緊缺人才崗位信息表
2.2021年濮陽市市直事業單位公開引進高層次、高學歷和急需緊缺人才報名表
中***濮陽市委組織部 中***濮陽市委編辦 濮陽市人力資源和社會保障局
2021年10月18日