1、讓客戶感動：永遠理解客戶的期望和需求，永遠努力給自己的客戶提供期望值高的產品和服務，永遠持續把帶著情感溫度的產品和服務提供給客戶。
2、讓員工幸福：始終追求員工和組織、員工和員工之間的相互信任和依賴，並不斷建設這方面的能力和Know-How；追求員工的成長和發展；讓員工獲得物質收入的持續增長，讓員工的價值得到應有的回報，分享企業發展的紅利和成果；組織對員工的負責是激發員工成長的意願，挖掘其自身潛能，適度賦能和培養。FA工廠自動化壹站式采購平臺
3、讓股東滿意：利潤來源只有壹個，就是通過給客戶創造價值，客戶給到對應的回報，然後拿這個回報平衡好員工和股東之間的價值分配。不能給客戶創造價值的公司是會被客戶拋棄的，不能給員工創造價值的公司會被員工拋棄的，不能給股東創造價值的公司是會被資本拋棄的。
4、讓社會尊重：企業是社會的細胞，也是社會的公器，社會才是企業長期生存的土壤。企業需要牢記自己是社會公器這壹基本認知，時刻關註自己對社會的價值並積極回饋社會，才能讓滋養自己的土地更肥沃，才能走的更遠、長的更高。
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