2.公司將完善現有的技術保密制度，所有人員進入公司必須簽訂保密協議，制定計算機、網絡、電子郵件、磁盤等媒介的使用和管理等壹系列制度，依法對版權、專利、非專利技術等知識產權及時采取登記、申報、鑒定等保護措施，確保公司技術和生產秘密不被泄露；
公司對高級管理人員實行年薪制，每年根據考核結果決定晉升或加薪。若公司順利上市，將根據證券監管部門的相關規定，適時引入公司股權激勵制度，並借鑒其他上市公司的做法，進壹步完善激勵機制。公司根據《公司章程》、《勞動合同》、《總經理工作條例》和內部控制制度的安排，對高級管理人員的履職、權限和責任進行了相應的限制，以確保公司經營管理的規範性和科學性。還有其他辦法:1，機密電腦不聯網。現在的黑客技術已經達到了通過網絡探查聯網電腦硬盤上信息的目的。所以涉密電腦上網會很危險。因此，企業應將具有核心競爭力的計算機和具有重要經濟價值的商業秘密分開存儲，而不是連接到互聯網上。對於壹般的商業秘密，應事先用u盤拷貝好所有的商業秘密文件，上網前將電腦中的商業秘密信息全部刪除。這樣，機密信息不上網，上網信息不保密，防止黑客通過間諜活動竊取商業秘密。2.限制網上聊天，禁止安裝攝像頭。很多員工喜歡QQ，MSN等。上班時間上網聊天。由於上述網聊具有即時發送文件的功能，很容易通過網聊泄露商業秘密。因此，為了降低泄露商業秘密的風險，企業應該禁止普通員工上網聊天。當然，有些企業需要通過MSN聯系業務，企業可以允許特定員工使用MSN，這樣可以有效保護商業秘密，不影響企業的業務發展。企業應該禁止安裝攝像頭，因為攝像頭不僅可以將企業內部的所有經營活動暴露給競爭對手，而且可以通過直接瞄準含有商業秘密的文件來泄露秘密。3.未經授權，禁止下載安裝與工作無關的程序。因為有些程序中含有間諜軟件，如果未經授權下載與工作無關的程序，就有可能無意中被安裝了間諜軟件。所以為了保護商業秘密，不允許員工下載與工作無關的程序。4.采取加密措施。員工使用網絡傳輸涉及商業秘密的文件時，應使用加密的計算機程序獲取解密密鑰。信息的收件人享有密鑰，解密它並獲得信息。這壹措施可以有效地為傳遞文件和信息途中的盜竊和竊聽，以及員工因疏忽按錯傳遞按鈕等行為保密。5.使用網絡管理系統。通過網絡管理系統，不僅可以制定有效的安全上網策略，積極防禦網絡威脅，還可以禁止P2P和聊天工具，根據系統分類詳細控制網頁的瀏覽。可以說這是壹個簡單而全面的解決方案，讓商業秘密永遠受到金鐘罩的保護。1.公司員工有保守公司秘密的義務，涉及公司銷售、財務、產品研發、新產品代理等保密內容。，任何人不得向外界透露。2.未經總經理批準，任何人不得復印、復制軟盤或取出公司所有內部控制文件。3.統計報表、合同、檔案、會議紀要等機密文件由人力資源部保管，未經總經理批準，任何人不得復印、復制或外借。四、在公司新產品代理之前，不得向外界發布公司新產品代理動態等信息。五、關於產品價格、技術咨詢等咨詢電話應由主管部門接聽，避免泄密。六、擬在網上發布的信息應經人力資源部審核；七、網絡管理員應日常監控網絡信息，為公司網絡運行設置安全措施，防止黑客入侵。八、檔案、文件等歸口主管部門保管或指定專人保管，保管人員變動、辭職、辭退等。，必須由內控文件和機密文件交接清楚，有人簽字，有人監督，方可辦理下壹道手續。九、公司部門經理以上人員和產品研發人員離職後壹年內未被與公司有直接競爭關系的企業錄用。十、過期文件由人力資源部檢查後銷毀。十壹、員工不得閱讀、抄錄、復印與其工作職責無關的文件。12.工作涉及上述保密內容的員工必須與公司簽訂保密協議。十二、公司員工必須嚴格遵守本條例，公司保留法律追索和訴訟賠償的權利。十三、工資保密。