1. 什麽是工傷認定？
工傷認定是指雇員在工作過程中因突發事件或職業疾病導致的身體傷害或職業病，依照相關法律法規的規定，由勞動保障部門進行認定和判斷是否為工傷，並由此確認相關的治療、康復、賠償、福利和其他相關事宜的權益。
2. 工傷認定的申請條件
壹般包括：身體或者精神損害，屬於工作期間或者工作任務，與工作有直接因果關系。
3. 如何申請工傷認定？
當發生工傷時，應立即通知雇主，由雇主帶妳到當地的勞動保障部門進行申報。
申請需要如下材料：
（1）傷勞告知書；
（2）發生事故或職業病所在醫療機構的就診證明；
（3）勞動者的身份證、工作證和住院發票等相關證明材料；
（4）陪同申請人的雇主合法證件及其工資、職務等相關證明材料。
申請工傷認定的期限壹般為兩年，除非事故或職業病導致的損傷逐漸放大或惡化，否則在期限內必須申請認定。如果未在期限內申請的話，依據法律規定可能不享有工傷賠償的權益。
希望這些提供的信息對您有所幫助。如果您有任何疑問，建議向當地的勞動保障部門咨詢。