a、並不是所有的工作都可以通過信息技術來實現，比如在管理中，面對面的溝通很重要，這些工作並不能通過信息系統來實現；
b、即使是可以通過信息系統完成的工作，信息系統中的安排、協調、計劃、組織等工作，仍然需要有效的組織和計劃通過信息系統來實現，否則，信息系統只是壹堆硬件和程序；
4.控制和管理工作是監督員工的活動，確定組織是否朝著設定的目標前進和健康發展，必要時及時采取糾正措施；而個人控制就是掌握而不做任何活動或者超越範圍。現在從以上兩個方面來分析。
管理中的控制是非常必要的。沒有控制，就沒有實現目標的方向，控制在企業中的應用幾乎表現在各個方面，如進度控制、開發控制、質量控制等等。
對於個人來說，我們生活的社會是壹個有道德和法律限制的社會，所以人們必須控制自己的行為，以適應社會規則的要求。比如:前饋，也就是早期反饋，如果能更好的理解倫理和法律，就能更好的控制自己，活在這個社會中；同時我們在走的時候，前面有標誌警示，前方有施工或者是先行，禁止通行。這時，我們進行同期控制；反饋，我們在生活中被開水燙傷過，所以通過反饋獲得經驗，下次遇到開水會控制自己，這樣就不會再被傷害了。
總之，控制的行為、方法、理解和運用在我們的生活和工作中無處不在。如果我們對控制有了更準確、更準確的認識，並通過控制來調整自己的行為，每個人、每個組織都必須做到。