導讀結合歷年人力資源管理師考試考情分析，人力資源開發與管理這壹板塊的考試分值占比還是相當高的，大致可能是因為與日常工作聯系比較密切，更有實踐性，為了幫助考生更好的掌握這部分考試內容，今天小編為大家整理了2021年人力資源開發與管理試題及答案：單選題，希望大家通過練習，更好的掌握人力資源開發與管理試這部分內容。
1人力資源創新能力運營體系不含( )。
A.創新能力結構體系
B.創新能力開發體系
C.創新能力激勵體系
D.創新能力配置體系
參考答案：A
2( )實質上是人力資本的壹個重要部分。
A.知識資本
B.技能資本
C.創新資本
D.人力資源創新能力
參考答案：D
3根據人力資本的“異能性”，我們可以劃分出三種典型的人力資本類型，不屬於典型的人力資本類型的是( )。
A.壹般型人力資本
B.特殊型人力資本
C.專業型人力資本
D.創新型人力資本
參考答案：B
4在舒爾茨看來，人力資本不包括( )。
A.知識
B.技能
C.體力
D.差異
參考答案：D
5作為( )的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、最活躍的因素。
A.巨大潛能
B.勞動力
C.勞動主體
D.勞動能力
參考答案：C
6作為勞動主體的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、( )的因素。
A.最活躍
B.積極上進
C.能力發揮
D.動力源泉
參考答案：A
7促進( )是人力資源開發的最高目標。
A.人的發展
B.社會的發展
C.企業的發展
D.組織的發展
參考答案：A
8( )體現了人力資源開發目標的整體性。
A.目標制定的整體性
B.目標實行的整體性
C.目標規劃的整體性
D.目標設計的整體性
參考答案：A
9( )不屬於人力資源開發目標的特性。
A.多元性
B.層次性
C.整體性
D.針對性
參考答案：D
10( )是人力資源規劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動的重要前提和工具。
A.崗位調查
B.崗位評價
C.崗位分析
D.崗位分類分級
參考答案：C
以上就是小編今天給大家整理分享的關於“2021年人力資源開發與管理試題及答案：單選題”的相關內容，小編認為，想要通過人力資源是考試，除了夯實基礎外，掌握壹定的壹級人力資源師考試復習技巧對於我們也是非常有幫助的，希望整理心情，汲取考試經驗，爭取通關。