公司堅持“高起點、高標準、高效率”的方針，堅持“集團化、智能化、專業化”的發展道路，以“極致精準、至誠”的服務理念樹立現代安防企業新形象；公司先後拓展了東莞市長安保安服務公司、東莞市安邦實業投資有限公司、保全世紀(北京)保安服務有限公司東莞長安分公司、新陽保安職業技能培訓學校、東莞市精誠衛士保安職業培訓中心、東莞市匯仁文化傳播有限公司等多家企業。
公司管理人員主要來自軍隊轉業幹部和具有相關工作經驗的高校畢業生。管理幹部大多在行業內工作多年，具有豐富的管理經驗和積極的開拓精神。員工主要來自全國13省市職業培訓學校畢業生、退伍軍人和地方人力資源部門推薦的優秀勞動者。
通過近十年的不懈努力和追求，公司發展迅速，規模不斷擴大，在社會上樹立了積極、健康、向上的企業形象。未來五年，公司將在廣東省各地級市和全國各省會城市設立分公司，形成集團化管理模式，充分發揮自身在安全方面的專長、經驗和優勢，把安全放在第壹位，把科技創新和優質服務作為公司發展的動力，努力把公司發展成為國內領先的安全服務企業。企業宗旨:用心服務，讓顧客滿意。
服務理念:最精致、最真誠。
經營理念:誠信、開拓進取、科技創新。
工作作風:勤奮、嚴謹、嚴謹、務實。
經營方針:精誠團結，精益求精。
發展方針:高起點、高標準、高效率。
發展路徑:集團化、智能化、專業化。
發展目標:以安全服務為基礎，多元化發展。
吳德友:畢業於河南鄭州電子信息學院，1995年7月開始從事保安服務工作。他從保安做起，每個崗位都幹了兩年多。先後成立了東莞市長安保安服務公司、東莞市安邦實業投資有限公司、保全世紀(北京)保安服務有限公司東莞長安分公司、新陽保安職業技能培訓學校、東莞市匯仁文化傳播有限公司、廣東精誠衛士保安服務有限公司等多家企業。在近二十年的保安服務實踐中，我們探索和積累了許多寶貴的經驗和成功的發展模式。先後編寫了《保安員如何預防職務犯罪》、《保安經理培訓教材》、《保安人員心理健康輔導》等培訓教材，在保安服務中非常實用。
毛振源:
中國人民解放軍石家莊陸軍學院步兵指揮系畢業，調入北京軍區66329部隊；2009年2月至2014年3月在保全世紀(北京)保安服務有限公司擔任華南區總監，從華南兩個分公司到16個分公司，保安隊伍從300多人發展到5000多人。2014年4月入職，現任人防部主任，分管珠三角分公司人防管理工作。
丁偉:畢業於南昌大學法律系，畢業後從事人力資源管理工作多年；2006年9月加入公司，現為副總經理，主管人力資源和財務管理。先後與四川省成都工業學校、河南省鄭州中原職業技術學校、湖南省商業職業技術學院、湖北省武漢職業技術學院、陜西省渭南工業學校、廣西南寧第壹職業技術學校、安徽省合肥鐵路工程學校、江西省制造業職業技術學院、雲南省經濟管理職業學院等簽約，，並合作開設安全培訓課程，保證公司的用人需求。
劉麒麟:2003年福建省龍巖市高考狀元，2007年畢業於清華大學力學系。畢業後從事安全技防設備研發工作多年:2007年6月至2065年3月438+02在廈門技安工程有限公司任技術顧問、高級工程師，2065年4月438+02至2065年4月438+02。2014年4月入職，現任安全處處長，分管技防部技術指導和管理工作。
崔玉峰:畢業於山西省太原理工大學，畢業後從事教育工作多年:2007年9月至2013，任東莞市明仁職業培訓學校教導處主任、副校長、校長；2013年7月入職，現為後勤保障部總監，分管員工教育培訓及後勤保障工作。