廣漢市人力資源和社會保障局機構職責
(壹)貫徹執行國家、省和德陽市有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策。編制全市人力資源和社會保障發展規劃和改革方案，制定相關政策措施、制度辦法並組織實施、監督檢查。
(二)負責人力資源市場的綜合管理。制定並組織實施人力資源市場發展規劃，建立全市統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)制定統籌城鄉就業創業發展規劃，推進就業創業扶持政策、就業援助制度，並負責指導、監督和管理。
(4)統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。實施養老保險全國統籌辦法和養老、失業、工傷保險全國統壹續保辦法。實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，編制有關社會保險基金的預算草案和決算。會同有關部門實施全民參保計劃並參與建立全國統壹的社會保險服務平臺。擬訂全市人力資源和社會保障信息化建設總體規劃和年度計劃，制定相關制度、標準和規範並組織實施。指導和督促企業參加工傷保險。
(五)負責就業和失業保險基金的預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
(六)負責勞動人事爭議的調解和仲裁。建立健全勞動人事爭議調解仲裁制度和組織，承擔全市勞動人事爭議仲裁調解行政事務，負責轄區內勞動人事爭議的仲裁和調解。負責勞動關系行政管理，完善勞動關系協商協調機制，落實勞動關系政策，落實職工工作時間和休息休假制度，落實杜絕非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。根據該法，敦促用人單位在簽訂和履行合同時明確勞動保護條款、工作條件和職業危害防護。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。