廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳電話:12345
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廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政主管部門。成立於1999 10，由原廣州市勞動局和廣州市社會保險事業管理局合並而成。
局內設13辦公室，包括辦公室、政策法規處、勞動工資處、勞動關系處、勞動監察處、培訓部、就業處、養老保險處、工傷和生育保險處、醫療保險處、計劃財務和資金監管處、人事處、紀委辦公室。它屬於20個機構。
廣州勞動局的主要職能如下:
(壹)貫徹中央、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規、方針、政策和社會保障制度改革的總體規劃，制定本市勞動和社會保障事業發展的中長期和年度規劃並組織實施。
(二)擬訂地方勞動和社會保障法律法規，制定基本標準和管理規則，並組織實施、監督檢查；制定勞動和社會保障政策服務咨詢機構管理規則和勞動和社會保險監督檢查辦法，行使勞動和社會保障監督檢查權。
(三)綜合管理就業工作，制定促進就業的政策措施，規劃和管理勞動力市場，組織建立和完善就業服務體系；制定職業介紹機構的管理規則；制定農村剩余勞動力開發就業和勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施。
(四)組織實施職業資格證書制度和勞動預備制度；制定職業分類、職業技能標準和行業標準的具體實施辦法；制定職業技能鑒定的政策措施；制定職業技能培訓和就業培訓的規劃和政策並組織實施。
(五)負責勞動關系的調整和協調，制定勞動關系調整和協調的政策措施，建立健全勞動合同和集體合同管理制度；制定處理勞動爭議和勞動仲裁的規範和規則並組織實施；制定企業職工工作時間和休息休假制度，女職工和未成年工特殊勞動保護政策和實施辦法，並監督實施。
(六)制定企業職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業工資指導線和最低工資標準；擬訂企業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核市屬國有資產經營和國有獨資企業工資總額和主要負責人薪酬標準。
(七)制定養老、失業、醫療、工傷和生育社會保險的政策和標準，並組織實施和監督檢查；負責公費醫療管理和公費醫療制度改革；負責工傷認定和勞動能力鑒定；組織建立退休職工社會化管理服務體系；指導工傷康復事業的發展。
(八)制定社會保險基金征繳、支付、管理和運營的政策；對社會保險基金預算、決算提出審計意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制定社會保險經辦機構管理規則和基金運營機構資質標準並組織實施。
(九)制定機關、事業單位和企業補充養老保險和補充醫療保險政策，制定國家公務員醫療補貼辦法，認定和審查補充保險承辦人員資格。
(十)負責勞動和社會保障統計信息工作，組織勞動和社會保障信息網絡建設，定期或不定期發布勞動和社會保障事業統計信息和發展預測報告。
(十壹)組織勞動和社會保障領域的科學技術研究和對外交流。
(十二)指導區、縣級市勞動保障部門的工作，指導勞動協會、學會等組織的工作。
(十三)承辦市政府和上級勞動和社會部門交辦的其他工作。
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參考資料:百度百科廣州勞動局；廣州市勞動局對外服務局官網聯系。