壹、引進計劃
計劃引進702人。其中，事業單位538人，企業164人。查詢網站：達州先鋒網、達州人事考試網。
二、引進對象
全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，2017年以來錄取的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。
本科及以上學歷且具有副高及以上專業技術職稱人員。
少部分企業職位要求的本科及以上學歷人員。
上述引進對象均含2022年7月31日前畢業的高校應屆畢業生。
崗位設置中明確面向2022年應屆畢業生的，以下兩類人員也可報考：壹是國家統壹招生的2020、2021年普通高校畢業生離校時和擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公***就業服務機構的畢業生;二是2021年1月1日至7月31日取得國外學歷學位、完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
三、基本條件
擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
本科畢業生、碩士研究生年齡為35周歲以下，博士研究生或取得副高及以上專業技術職稱的優秀人才年齡為45周歲以下。涉及其他年齡要求的詳見職位表。
符合引進崗位要求的其他條件。
有下列情形之壹者不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政紀影響期內的;
4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;
5.達州市引進人才辭職不滿三年的;
6.達州市機關事業單位在編人員;
7.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的;
8.按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
9.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。
四、政策待遇
激勵政策
引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關標準按照《達州市關於爭創全省經濟副中心實施人才新政十條措施》有關規定執行。
1.事業單位人才：
引進人員具有正高級專業技術職稱的，發放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。
引進人員具有博士研究生學歷學位的，發放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。
引進人員具有副高級專業技術職稱的，發放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配範圍。
引進人員具有碩士研究生學歷學位的，發放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配範圍。
2.企業單位人才：引進到企業的碩士及以上學歷學位人員和副高及以上專業技術職稱人員，按事業單位引進人才激勵政策的50%享受安家補助、崗位激勵獎，符合條件的納入人才公寓分配範圍。
其他政策
引進人才按照《達州市高層次人才子女入學管理服務實施方案》《達州市高層次人才醫療待遇管理服務實施方案》《達州市住房公積金支持高層次人才引進試行辦法》規定，享受相關政策待遇。
五、網上報名
1.報名時間：開始時間為2022年5月23日9：00，截止時間為5月31日17：00。
2.報名網站：達州人事考試網或考生之家報名網。
六、特別提示
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次春季引才行動可能會調整相關日程，同時會對面談考核期間疫情防控註意事項提出具體要求，調整情況及《達州市2022年春季引才面談考核期間疫情防控註意事項的公告》將在達州先鋒網和達州人事考試網提前予以發布，請考生隨時關註並嚴格按照相關要求做好相應安排。來自國內外疫情中高風險地區以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，按照疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理。
招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，由市委組織部和市人力資源社會保障局在達州先鋒網和達州人事考試網上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面談考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式，並保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知報考職位所在地的組織人社部門或企事業單位。因無法與報考者取得聯系所造成的後果，責任自負。
七、咨詢電話：(