國際信息化人才認證項目對信息化商務管理、信息化技術工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構可根據國際信息化大綱安排培訓，學員經培訓考試合格者，將獲得由國際信息化人才協會頒發的國際信息化人才資格認證證書，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的信息化崗位能力證書以及由國家人事部人才交流中心出具的人才入庫證明，學員資料將收錄到國家專業人才庫，為學員建立高品質、高信用度的人才檔案。該認證面向社會，立足於在校學生，服務於企業，為人員擇業、人才流動、選拔幹部提供建立健全人才信用體系，以便用人部門錄用和考核工作人員有壹個統壹、客觀、公正的標準。 中 文：國際信息化人才崗位能力培訓
英 文：International Information Professional Capacity Authenticate
簡 稱：IIAA 國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才；國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和信息化知識的復合型人才。
國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才能力水平的證書項目；國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和信息化知識的復合型人才。
信息化人才，是指建立壹支結構合理、高素質的研究、開發、生產、應用和管理隊伍，將人力資源的潛力轉化為現實發展的優勢，以適應國家信息化建設和國民經濟發展的需要。
國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際壹流的知識結構、視野和能力，達到國際化水準，在全球化競爭中善於把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才應具備以下7種素質：寬廣的國際化視野和強烈的創新意識；熟悉掌握本專業的國際化知識；熟悉掌握國際慣例；較強的跨文化溝通能力；獨立的國際活動能力；較強的運用和處理信息的能力；且必須具備較高的政治思想素質和健康的心理素質，能經受多元文化的沖擊，在做國際人的同時不至於喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓的學員是具備民族靈魂的國際化人才。 1、機構主體的合法性
⑴ 具備獨立法人資格；
⑵ 具備合法的辦學資質；
⑶ 以大專院校為主要發展夥伴；
2、良好的教學環境
⑴ 至少具備兩間用於此項目的多媒體網絡培訓教室；
⑵ 至少具備50臺接入Internet的計算機；
3、優秀的師資保障
⑴ 每科目至少具備2名教師；
⑵ 具備充足的預備師資；
4、成功的培訓經驗
至少具備壹年以上的職業培訓成功經驗者；
5、良好的社會認可度
在當地擁有良好的培訓認可度；
6、通訊條件 須具備現代的通訊條件，如局域網、傳真、電子郵件等。 1、對兩大行業12個專業進行了配置，兩大行業為信息化商務管理類和信息化技術工程類，配置的五個模塊分別為：
A、專業知識；
B、信息化知識及國際化知識；
C、崗位規範及就業指導；
D、信息技術應掌握的基礎辦公網絡技能；
E 、與該行業相關的信息化知識、國際慣例及國際化知識。
（A、為專業課程，作為學校培訓考試內容；B、C為了解內容，不做考核；D、E為監考內容，學員要經過勞動部監考）。
與之相配套的教材有：《國際物流師培訓教程》、《國際人力資源管理》、《國際電子商務師培訓教程》、《國際市場營銷理論與實務》、《營養信息化實踐與發展》、《工程項目管理的國際慣例》、《國際商務單證培訓認證考試教材同步輔導教程》、《會計信息化基礎與實務》等等；
2、培訓考核
由北京中教天地信息技術有限公司制作考試題庫，由國家人力資源與社會保障部教育培訓中心監考。各院校提前15天上報考試時間。在考試合格後由教育培訓中心頒發證書,對考試不合格者由各院校組織補考工作。
3、培訓手段：以面授為主，遠程教學、函授教學為輔。
4、證書管理：培訓考試通過後統壹頒發人力資源和社會保障部教育培訓中心的信息化崗位能力證書。