當時我和他們的招聘人員簡單聊了兩句,我還壹度有點擔心,因為我過往的工作經歷以文案、自媒體和部分品牌傳播為主,涉及線下方面非我所長。
結果他們的招聘人員信誓旦旦,說這份工作就是以線上傳播為主,較少涉及線下,而且認為我在這方面的經驗挺豐富,應該可以勝任。於是我投了份簡歷,他們回以我壹張紙條,上寫約我5月14日14時去他們公司面試“網了策化(紙條上就這麽寫的)”壹職。
當日14時我如約趕到,在廠門口徘徊、扯皮近15分鐘方得入內,當時得到的理由是:聯系不上,怕他們在面試妳找不著人。這令我頗驚奇,難道這麽大壹公司,幾百號人,就壹個HR?當然,後來我才知道我這壹趟壹個HR都沒見著,這是後話。
進去之後,連填表帶等又15分鐘,期間和招聘會上那小哥照了兩面。然後面試開始,奇葩事也同時開始了。
面試我的是中恩的銷售總監,互相打招呼落座,壹秒之後,這哥們又彈起來了,告訴我妳還得等會後就匆匆離去。這我倒是可以理解,有急事麽,只是這位先生當時的態度,實是讓人不得不皺眉。簡單來說,他表現出來的,不是對待“重要事”與“不重要事”的差別,而是“重要事”和“這真TM耽誤我時間”的差別。我個人感覺,他似乎有點欠缺對求職者的尊重。
於是又等了約十分鐘,期間招聘會小哥進來和我聊了壹會,這時我才得知他不是HR,而是“網絡推廣兼行政”。於是我和他簡單的聊了壹會網絡推廣和自媒體方面的事,畢竟是來應聘這個的。九分鐘後,小哥出去,十分鐘後,總監先生進來,坐下看我的簡歷約五秒左右,擡頭問:“妳是保健品專業或者有大量這方面專業知識嗎?我要招的是個能寫這方面文獻的。”
實話實說,當時我必須是懵的。我給幾個保健品品牌寫過壹些品牌傳播思路、推廣文案之類的東西,但是要求有“大量這方面專業知識”的,這個真沒有。話說回來,妳們在招聘會上也並沒說要會這個呀?包括妳們在智聯上發的也沒這條啊?妳們要說需要做這個,我自知無能,也不會來呀?可是我來了,人家問了,我只得老老實實的回答:“這方面確實不會。”
總監先生似乎沒聽見壹般,在專心地撫摩他的手機,我也只好坐在對面,尷尬無比地等待著。約壹分鐘後,總監先生頭也不擡地說了句:“那就這樣吧,我還有事”,隨即起身瀟灑地走了出去。面試全程,總監先生正視我的時間,約與審閱我簡歷的時間相等。這讓我沒來由的自卑起來:壹定是我長得太不入流了,汙了先生的眼。
隨後,在我站面試門口,喝口水平復壹下心情時,先生又從辦公室出來,瞥到我還在,就指了指樓梯口,迸出四字:“從那下去”,揚長而去。我心知他是好意,但他不屑的態度使我頓時又自卑起來:看來我不光長得不入流,身處人家公司裏,無時無刻都像壹塊汙點。於是我狼狽而去。
說實話,我可以理解面試失敗,或者我水平確實不夠,或者我面試表現不好,甚至我和企業波長對不上,這都正常。也可能招聘會小哥和我聊的時候,覺得我水平不行,這很正常。但是能不能直說?最終以這樣壹個結局收場,無論“專業文獻”是不是壹個借口,都實在很難讓人接受。
退壹步說,妳招聘時並沒有有效傳達招聘意圖,這是不是說明中恩這公司,在管理和溝通上有問題?而且這位總監先生面試全程的態度,實在是讓人很難和壹個受過良好教育的,能夠擔當起壹家大公司企業形象的角色聯系起來。
總之,去中恩面試,請三思。這地方也挺偏,除非妳就住山嶺子、空港或華明,能自駕,否則從哪去交通費都不會太少,而且沒有直通車。我去這天,正好趕上2018年目前最熱的壹天,坐車先不談,還要在下午兩點左右頂著35度的太陽來回騎車半小時,最終被人家輕描淡寫的“專業文獻”幾個字給打發了。
所以,如果妳想去中恩,壹是確保自己實力夠硬確實入得了人家法眼,二是確保自己的的確確就是人家想要的崗位想要的人。否則,這種“10斤寸金軟骨臊子”的經歷,有我壹個就夠了,就別給人家添亂了。畢竟,人家很忙的。 來自職Q用戶:匿名用戶
國企就這揍興 好不了 來自職Q用戶:匿名用戶