1、負責全公司的綜合協調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；
2、負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發或上網；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；
3、負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發會議紀要並負責歸檔，根據會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；
4、負責制定公司公文處理和行政管理的統壹標準和辦法；編輯和印發公司《工作動態》和相關經營信息，並及時向各股東單位報送經營生產政務信息；
5、負責制定公司發展戰略規劃、創新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經濟運行分析的規範運作與組織實施；推動公司向專業化、規模化、市場化方向發展。
擴展資料：
做好國有企業辦公室工作的方法
1、提高工作人員思想素質
辦公室工作人員是距離領導最近的人員，壹言壹行體現著機關形象，反映著工作能力，因此辦公室工作人員要不斷提高思想政治素質，不僅要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中精神，確保思想上的純潔性和政治上的堅定性。
還要加強辦公室業務工作學習,不斷提高站位,在文字材料的“精度”、“深度”、“廣度”上下功夫,不斷提高綜合素質和工作水平,更好的適應國有企業建設發展。
2、強化工作人員服務水平。
辦公室工作人員職責主要是服務領導，服務機關，服務基層，因此要不斷強化服務意識。為領導決策服務。要發揮好“參謀助手”作用，超前思考，把信息提供在領導決策之前。為機關建設服務，要切實提高行文辦事效率，提倡“立馬就辦”的工作理念，辦事不拖拉，不推諉扯皮，以良好作風推動工作行風。
為基層群眾服務，要緊緊圍繞職工群眾反映的焦點、熱點、難點問題，深入開展調研，努力把調研材料及時轉化為領導的決策，轉化為推進工作的實招。