國有企業公積金繳納比例是指企業和職工分別繳納的公積金占國有企業職工工資總額的比例。具體來說，根據《企業職工基本養老保險條例》規定，國有企業應當按照職工工資總額的14%繳納公積金，職工個人需要繳納工資總額的8%作為公積金。國企公積金繳費比例的設定，旨在保障國企職工權益，提高職工福利待遇，也為國企職工退休生活提供經濟保障。此外，在國企的招聘和挽留中，公積金的繳存比例也起到了壹定的作用，較高的公積金繳存比例可以吸引更多的優秀人才加入企業。值得註意的是，根據國家和地區的不同規定，公積金繳納比例可以有所不同。此外，隨著我國社會保障體系的不斷完善，公積金政策也在不斷調整和完善。
除了國企，其他企業的公積金繳存比例是多少？根據《企業職工基本養老保險條例》，單位按照職工工資總額的12%繳納公積金，職工個人按照工資總額的8%繳納公積金。但具體繳費比例需要參考各地政策規定，可能會有壹些差異。
國企公積金繳納比例是國家保障職工福利的重要制度之壹，合理的比例有助於提高國企職工的福利和生活質量。此外，公積金的繳存比例也可以作為國企招聘和留人的重要因素，對國企人才的穩定和發展也有壹定的保障作用。
法律依據:
住房公積金管理條例
第十九條職工個人繳納的住房公積金，由所在單位從其工資中代扣代繳。單位應當自每月發放職工工資之日起5日內，將單位繳納並為職工代繳的住房公積金匯至住房公積金賬戶，受委托銀行將其劃入職工住房公積金賬戶。
第二十條單位應當按時足額繳納住房公積金，不得逾期繳納或者少繳。繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，經住房公積金管理中心審核並報住房公積金管理委員會批準，可以降低繳存比例或者緩繳；單位經濟效益好轉後，提高繳存比例或延期補繳。