第壹，不要浪費校招的機會。
1.學校在畢業前肯定會舉辦校招會，很多公司會提前舉辦各種宣講會，這對我們學校的學生來說是壹個很好的機會。妳必須積極參與。妳怎麽知道妳不會成功，除非妳去嘗試？
2.我們可以提前了解很多公司的背景和職位。
3.有些大公司只需要應屆畢業生，三方協議是最基本的保障。我們不用擔心這個。應屆畢業生做實習是很加分的~
第二，盡量選擇大公司。
我們不要求進大廠，但是最起碼的公司規格就能決定我們未來的發展道路會是怎樣的。
大公司的流程體系很完善。相關工作有壹對壹導師，晉升制度有保障。妳可以問妳的導師任何問題。他不壹定能為妳解答所有的問題，但是請相信他壹定能為妳找到這些問題的答案。
大公司周圍都是優秀的人才，接觸越多，成長自然就越快。
第三，談錢要“穩”
有些公司可能會“欺負”新人，畫大餅的人數不勝數，壹定要擦亮眼睛。
實習期多長？工資怎麽發？什麽時候發？正規化制度怎麽樣？就業後的工資構成是怎樣的？每年怎麽調工資？加班有休息或者加班費嗎？
這些問題是我們關註的最重要的事情。不要讓人往上面放橄欖枝。可能妳加了很多班之後，人家會告訴妳，妳是自願加班的。
第四，提前準備，積累經驗。
妳可以去牛科和脈脈了解壹下妳喜歡的公司的薪資構成和福利待遇。有工作發展空間嗎？
看裏面的評論和別人的臉，可以幫助我們有效避坑。
可以篩選自己的意向職位，可以看到很多面試經驗，包括各大廠商的面試，可以積累，為自己打好基礎。
第五，簡歷是“根本”
多說壹句，我們需要的是壹份優秀的簡歷，讓HR眼前壹亮。
①基本信息應包括:姓名、電話、郵箱、擬任職位(不要寫性別，感覺有點低)。
②教育背景:學校、畢業時間、專業等。
(3)校園經歷/實習經歷:簡述自己崗位的經歷或經歷，展現自己的優勢，有最佳的數據展示效果。不要列舉很多成績，很常見。
4自我評價:？領導力，抗壓能力強，主動學習，有哪些成功案例可以寫？不要寫性格開朗，團結友愛。.....