1.就業保障是國家社會保障工作的重要環節，關系到勞動者合法權益的保護和整個社會的和諧穩定。這種保障的實施主要依靠失業保險。失業保險屬於社會保險範疇，具有強制性特征。也可以說，失業保險屬於轉移支付的壹種形式。
2.失業保險是失業人員的基本生活保障，是穩定社會秩序的有效途徑。失業人口的減少可以在壹定程度上穩定社會秩序，促進社會經濟發展。為了讓失業人員順利再就業，人社局積極完善失業保險機制，為失業人員做好工作。
壹是根據全縣破產企業特點，及時與破產清算組協調，分步、分節點接收失業職工檔案；
第二，及時審核失業救濟金，保證失業保險金的及時發放，讓失業人員有基本的生活保障；
三是失業人員在領取失業保險金期間的專業培訓，為再就業做準備；
第四，完善失業動態監測機制，定期對各類企業信息采集員進行培訓和指導，不斷提高信息采集員的水平。
3.職工退休待遇國家和社會為無勞動能力和喪失勞動能力的職工提供的生活保障主要是養老金。有壹定工齡的勞動者，退休後可以從國家或企業領取長期養老金。職工退休年齡如下:男職工60周歲，女職工55周歲，女職工50周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作提前五年的；因工(工)致殘完全喪失勞動能力的勞動者，雖未達到退休年齡，但可以退休；因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的勞動者，可以提前五年至十年退休。