王波同誌出生於浙江桐廬，漢族，本科學歷，碩士學位，高級工程師；阜陽市規劃局原副局長；富陽經濟技術開發區黨委委員，浙江富春山居集團有限公司總經理；富陽市龍門鎮副書記、鎮長，杭州西湖風景名勝區管委會規劃建設局(杭州園林文物局)副局長(在崗)；杭州市富陽區龍門鎮黨委書記；杭州市規劃局(杭州市測繪地理信息局)富陽分局黨組書記、局長。現任西湖區政府黨組成員、之江度假區管委會副主任。
王波同誌被免職前分管城鄉規劃、自然資源管理、城鄉建設、綠化、人防、交通、交警、城市管理行政執法、河道開發、垃圾分類、城鄉環境綜合整治、礦山管理等工作。
在我看來，杭州市人民政府依法享有任免權，發布壹些領導幹部免職通知，是很正常的。但通知壹般只包含擬免職人員的姓名和擬免去的職務，不會說明領導幹部免職的原因。可能有人會猜測是不是已經中獎了，但其實在真相公布之前，這樣的猜測是沒有意義的。
因為辭退這個詞只是意味著妳將不再擔任原來的職務，壹般不具有懲罰性。壹般有幾種辭退的情況。
首先是到了退休年齡，被免職的退休幹部，正常會享受各自級別的退休待遇。但王波同誌所問的題目顯然不是這樣。
其次，有可能辭職或者調動。有時因為晉升或調動，需要先免去原職務，所以被辭退者的級別和待遇以新職務為準。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，由非組織選拔，學習期限在1年以上；因工作需要或其他原因需要調離現崗位的，也需要先調離崗位。
另外就是被追究責任，這裏就不多說了。
總之，辭退是壹種法律上的人事處理，壹個中性詞，沒有特別的含義。辭退只是意味著被辭退的人不再擔任原職務，壹般不具有懲罰性。所以，不能因為看到壹個同誌被免職的通知就緊張，因為免職不等於“被拿下”。
以上是我對這個問題不成熟的看法，不代表任何參考建議。如有不當之處，望批評指正。