1.壹個好的領導者有什麽特點？
1，具有“不怒自威，做事無令不行”的人格魅力。
妳不需要擺架子，不需要裝腔作勢，妳的正直和做人散發著領導者的凝聚力和影響力，讓下屬覺得跟隨這樣的人是壹種榮譽，願意出力。
2.具有“指揮果斷、統籌協調”的控制能力。
不是那種“東壹錘西壹棍”的領導，也不是那種急著“摁下葫蘆浮起瓢”的領導，而是思路清晰，輕重緩急，調度科學，輕松自如，讓團隊中每個人都有合適的工作，每個人都能發揮作用，最終圓滿完成任務，達到目標。
3.它有著“海納百川，兼容並蓄”的寬廣胸懷。
不搞親昵，不與人劃清界限，特別是容忍發脾氣的人，不打壓個性鮮明的人，不縱容拉幫結派。他善於構建“和而不同”的團隊文化和單位文化，能強身健體，除惡務盡，不讓小人得逞，好人遭殃。
4.具有“關愛下屬，培養人才”的人文情懷。
不再只是“往上爬”，把名利收入囊中，而是把“用人”和“育人”緊密結合起來，為優秀的下屬提供職業發展空間，讓人期待。
5.具有“用詞恰當，剛柔相濟”的領導智慧。
不要亂說，要明白語言的殺傷力，即使批評下屬，也不能損害個人尊嚴。妳要以理服人，以智服人，以水平服人，而不是用耍花招來降服人，羞辱人。事實證明，有些傲慢的領導，結果不好，名聲不好。
第二，遇到好的領導，大概就是這樣的經歷。
所以，如果說遇到壹個好領導是什麽體驗的話，大概就是像春風吧。不用擔心不公平待遇和突如其來的鍋，低頭做事就好。如果妳有困難，妳不會因為尋找建議而受到打擊。妳性格很好，不在乎人。妳壹心想實現既定的目標。妳願意學，TA願意教，或者對付世界的軟實力，或者安撫壹方的硬技能。不管妳是不是正處級，妳總能從TA身上學到東西，獲得壹種尊重，這樣妳就不會因為比TA低壹級而自卑，然後就會出現壹個歸屬感很好的領導，不是管理人，而是用自己的人格魅力吸引人！
最後，希望大家能遇到好領導，不要在搬磚的路上太辛苦！