為深入貫徹落實中央、省委、市委、縣委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰略，用好人才博覽會平臺，為事業單位高質量發展吸引人才，努力推動人才大集聚。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關於做好第十屆貴州人才博覽會事業單位引進人才工作的通知》(任倩社通〔2022〕49號)精神，結合《思南縣招聘人才引進人才實施辦法(試行)》(思當辦字〔2021〕51號)，特制定本方案。
壹.組織領導
人才引進工作由縣委人才工作領導小組牽頭，縣委人才辦牽頭。縣人社局、縣教育局、縣衛生健康局根據本計劃分別組織實施綜合、教育、衛生人才引進工作。
二、導入原則
按照德才兼備的標準，人才引進堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，嚴格按照計劃、公告、網上報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
第三，介紹對象
(壹)高層次人才:具有碩士學位及以上學歷的高等院校畢業生，碩士學位年齡壹般在35周歲以下，博士學位年齡壹般在45周歲以下，符合擬引進崗位其他條件的高層次人才年齡計算至2022年4月30日。
(二)急需緊缺人才:具有高等學校本科學歷的畢業生，年齡壹般在30周歲以下，符合擬引進崗位的其他要求，屬於急需緊缺人才，年齡計算為2022年4月30日。
四、引進計劃
本次面向社會公開引進高層次急需緊缺人才37名，其中綜合類11，健康類23名，教育類3名。引進單位、崗位及計劃、必修專業、學歷學位要求詳見附件1《思南縣2022年第二批事業單位引進高層次急需緊缺人才需求表》。
動詞 （verb的縮寫）引進條件
(壹)具有中國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有正常履行職責的良好品行和身體條件，並具備擬引進崗位所要求的其他資格條件。
(三)良好的職業素質，熟悉相關政策法規和行業發展，具備勝任工作的相關專業知識和工作能力。
(四)有下列情況之壹者，不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被政府機關或事業單位開除公職或被辭退未滿5年；
3.公開招聘的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員未達到最低服務年限的；
4.任職後的職務構成《事業單位人事管理回避規定》所列應當回避的情形；
5.銅仁市機關事業單位在職工作人員；
6.人民法院裁定的失信被執行人；
7.發現各級招聘中存在弄虛作假等嚴重違紀行為且仍在不申請期限內的；
8.國家法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的；
9.2022年面向特定行業或單位的定向生和委托生；
10.在讀學生(2022年應屆畢業生除外)或現役軍人；
11.其他不得介紹的情形。
不及物動詞進口的程序和方法
根據信息發布、網上報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批和聘用程序。
(1)發布信息。
第十屆貴州人才博覽會公開引進高層次、急需緊缺人才信息發布於:同時在思南縣人民政府網站發布於:。
(二)網上報名
1.應聘者可登錄貴州人才博覽會。
、登記個人信息並向用人單位提交個人簡歷及報名相關材料(畢業證、學位證(2022年應屆畢業生就業推薦表)、身份證、崗位所需相應資格證書、2022年第十屆貴州人才博覽會思南縣第二批事業單位報名信息表)。
2.申請人也可使用思南縣人民政府網站公布的聯系方式(綜合郵箱:906089432@qq.com，教育郵箱:357805625@qq.com，健康郵箱:709690987@qq.com)。報名材料(畢業證、學位證(2022年應屆畢業生就業推薦表)、身份證、崗位要求的相應資格證書、第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年公開引進第二批高層次和急需緊缺人才報名信息表)掃描件壓縮後統壹命名為“職位代碼+姓名+聯系電話”發送至相關郵箱。
3.本次人才引進不設報名比例，不收取報名費。
4.報名時間自方案發布之日起，報名截止時間為2022年5月7日17: 00。報考人員只能選擇壹種方式報名，報考人員只能選擇壹個職位報考，且報名信息必須真實準確。偽造虛假信息騙取考試或聘用資格的，壹經查實，取消其資格。因報名信息錯誤或遺漏導致報考人員無法聯系，後果由報考人員自行承擔；上述情況委托他人報名的，視為申請人本人責任。
(3)資格審查。報考人員資格審查由縣委人才工作領導小組牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛生局分別按本方案組織實施。資格審查合格的，由具體考官(合格或不合格)簽字確認。資格審查貫穿人才引進的全過程。任何壹個環節出現不合格的，取消申請人資格，並追究相關責任人的責任。符合條件的人員名單將在思南縣人民政府網站公示。
(4)考試(面試)。資格審查合格後，報考人員進入面試(試講)。本次面試(試講)采取結構化方式進行，考試地點、時間、題目、標準統壹針對同壹職位。面試時間和地點另行通知。考試成績應四舍五入到小數點後兩位。考試結束後，面試結果報縣委人才工作領導小組審批，並在思南縣人民政府網站公示。
考試成績80分為合格分數線，合格分數線以下的報考人員取消進入下壹環節的資格。
(五)簽訂就業意向協議。考試成績公示後，對符合條件的考生按考試成績高低排序，按照各崗位人才引進計劃數1: 1的比例確定擬引進人員。
確定引進人員後，按照“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才就業意向協議》(如最後考試成績並列，進行加試，加試成績高者簽訂就業意向協議)。2022年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自行提供)。
(6)體檢。簽訂《三方協議》和《思南縣招聘人才意向性協議》者為體檢對象。體檢由縣委人才辦指定的醫院進行(擬引進參加國家調控培訓的人才可在調控培訓醫院進行體檢)，由引進人才領導小組組織實施。體檢參照《貴州省公務員體檢通用標準》。時間地點另行通知，報考人員自理。
(7)檢查。體檢合格者為考察對象，由引進人才領導小組牽頭。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)和貴州省有關規定，采取查閱個人檔案、實地考察、與考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學習成績等。考察期間，被考察對象須提供教育部學歷證書電子註冊備案表(薛鑫查詢。com)。考察中發現不得報考且有下列情形之壹的視為不合格:
1.未能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持壹致。
2.嚴重違法違紀被紀檢監察機關立案偵查，或者被司法機關認定為犯罪嫌疑人的。
3.被開除公職或者被辭退未滿5年的。
4.在考察中未配合或提供相應學科的畢業證、學位證、教師資格證原件及個人(學籍)檔案(往屆畢業生截止時間應為2022年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料。
5 .不符合介紹的範圍、對象和條件，以及報考崗位所需的其他資格條件的。
6 .經縣級人才工作領導小組會議確定不能錄用的。
(8)就業。考察合格者列為擬引進人選，引進不受公示影響的人選由縣委人才辦統壹公示。擬聘用單位填寫《貴州省及以下事業單位公開招聘人員備案表》(壹式四份)，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核並報銅仁市人力資源和社會保障局備案後，辦理相關聘用手續。
因體檢、考察等環節不合格或自動放棄造成的空缺，不予遞補。
七。福利待遇
此次公開引進的高層次、急需緊缺人才屬於事業單位工作人員的，工資、福利、養老保險、住房公積金等待遇按縣內同等崗位標準執行；其配偶、子女可在用人單位所在地落戶生活，除法律法規規定的費用外，免收壹切費用，安置可按《思南縣招聘人才引進人才實施辦法(試行)》(思當辦字[2021]第51號)執行。試用期滿後，經正式考核合格，符合《思南縣招才引智實施辦法(試行)》(思當辦字[2021]第51號)規定條件的，按規定發放工資。
八、紀律監督
本次公開引進全過程接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事回避管理規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號規定)等規定，自覺接受紀檢監察部門、上級部門和社會的監督。如有違紀，取消應聘資格，對招聘(引進)中違紀違規者，按有關規定處理。
九。其他要求
(1)在思南縣人民政府網站發布公開引進高層次急需人才的第十屆貴州人才博覽會。
(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋；未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。
聯系電話:0856-7229270(縣委人才辦)
？0856-7229541(縣考點)
？0856-7224844(縣教育局人事股)
？0856-7223111(縣衛生局人事股)
監督電話:18798053321(羅主任)
1:2022年第十屆貴州人才博覽會思南縣第二批事業單位公開引進高層次急需緊缺人才。xlsx
2.第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名信息表。xlsx
在* * *思南縣人才工作領導小組
2022年4月22日