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合理節稅是怎麽回事,怎麽做是合理節稅

合理節稅,又稱為稅收籌劃,壹般是指納稅人采用合法之手段(政策技巧、計算分析、會計政策等)以達到不交或少交稅的目的,當存在多種納稅方案以供選擇時,納稅人則選用令稅負最低的方式以處理財務、經營、交易等事項。3種常見的根據政策來節稅的方法:

1、國家對高新技術企業的優惠政策如下:

① 企業的研發費用可以按175%進行企業所得稅的稅前扣除;

② 申請成為“高新技術企業”,可以少繳10%的企業所得稅,按照利潤的15%繳納(非高新技術企業需要繳納25%的企業所得稅)。

2、小型微利企業的稅收優惠政策如下:

① 1對年應納稅所得額低於20萬元(含20萬元)的小型微利企業,其所得減按50%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業所得稅;

② 2對年應納稅所得額在20萬元到30萬元(含30萬元)之間的小型微利企業,其所得減按50%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業所得稅;

③ 3小規模納稅人企業的月銷售額不超過3萬元(按季納稅9萬元)的,可享受小微企業暫免征收增值稅優惠政策。

3、年終獎繳稅的優惠政策如下:

年終獎的準確叫法是“全年壹次性獎金”, 年終獎個稅計稅方法是壹種比較優惠的算法,是全年僅有的壹次可以除以12計算合適稅率的稅收優惠。年終獎是對企業員工們壹年來工作業績的肯定。“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之壹,大多數企業,尤其是外企普遍會使用這種方法。企業要利用好“全年壹次性獎金”的稅收優惠政策,減輕稅負,還需要註意以下事項:

① 納稅人取得全年壹次性獎金,單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅。在壹個納稅年度內,對每壹個納稅人,該計稅辦法只允許采用壹次;

② 納稅人取得除全年壹次性獎金以外的其他各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,壹律與當月工資、薪金收入合並,按稅法規定繳納個人所得稅;

③ 由於個人所得稅的法定納稅主體是個人,企業為員工承擔的個人所得稅不能稅前扣除,在年度匯算清繳時,企業應進行納稅調整,調增應納稅所得額。

溫馨提示:以上信息僅供參考。

應答時間:2021-05-27,最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

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