堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優的原則，在考試考察的基礎上擇優錄用。本次招聘工作采取統壹招聘方式，由市衛生健康局組織實施。
二、招聘崗位
公開招聘50名合同轉崗人員。
三、招聘條件
1.具有中國人民國籍，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行良好，無犯罪記錄和違紀行為。
2.學歷要求:本科及以上學歷，學士及以上學位畢業生。
3.身體條件適合工作要求。35歲以下。年齡可放寬至39歲及以下。
4.有下列情形之壹的人員不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②試用期內的現役軍人、公務員、事業單位工作人員，未完成最低服務年限或約定最低服務年限的人員。(三)被認定為被國家法院執行背信的人；(四)法律法規規定不得招聘事業單位工作人員的其他情形。
申請人資格認證以“中國高等教育學生信息網”查詢結果為準。
四。招聘程序和方法
統壹招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示及聘用、聘後管理八個步驟實施。本次公開招聘報名人數與擬招聘職位數的比例不得低於3:1。如達不到此比例，則調減該職位報考人數，或經衛生衛生局領導小組辦公室同意，適當降低開考比例。
1.發布公告2022年10月8日至2022年10月4日10、14、招聘公告在三河市政府門戶網站發布。
2.報名本次統招采取網上報名的方式進行。
報名時間為2022年10月9日9:00-2022年6月4日10。
註冊網站
聯系電話:0316-7155333；0316-7155337
上傳報名材料、身份證、戶口本、畢業證原件及復印件；教育部學歷證書電子註冊備案表；近期有1張藍底2寸免冠彩照。
審核時間:2022年10月9日9:00 65438至2022年6月4日10。筆試準考證須於2022年6月5日上午8: 00至10打印。
3.檢查
筆試時間:2022年6月8:30-10+06+065438+淩晨0: 30。
筆試地點:以準考證為準。
考生應按照筆試準考證確定的考試地點和考場參加考試。考試時必須攜帶筆試準考證、有效二代居民身份證、個人健康承諾書、48小時內核酸檢測陰性報告，配合工作人員做好現場核酸檢測，佩戴口罩，核對健康碼、旅行碼、體溫測量後進入考試。考生實行個人健康狀況報告承諾制，承諾報告內容真實、準確、完整。凡隱瞞、漏報、謊報疫情防控關鍵信息的，如居住史、接觸史、健康狀況等，將記入考生誠信檔案，依紀依規處理。
筆試科目
筆試采取閉卷形式，總分100分，考試時間120分鐘。內容主要參考申論和行政職業能力測驗的相關專業內容。本次考試不指定考試輔導書。
輸入面試候選人
65438+10月18公示筆試成績。進入面試的人選，按筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人數的比例確定，小數點後位數均按該比例計算。比例中筆試總成績並列最後的，全部進入面試人選。總成績相同的考生按以下順序優先進入面試考生:烈士子女、退伍軍人、少數民族考生、醫學院校畢業生、法學專業。筆試作弊、缺考或成績低於60分的考生不得進入面試。
筆試成績和面試人選名單將在三河市人民政府門戶網站公布。
面試
打印面試通知須於2022年10月20日上午9:00至下午65: 438+00登錄報名網站自行打印面試通知。
面試時間65438+2022年10月22日。
面試地點衛生局四樓會議室
面試評委面試評委全部從中國境外聘請，每名面試評委由7名評委組成，其中1名首席評委，6名評委。
面試要求面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時，考生只報自己的抽簽號碼，不報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留或討論。違反面試紀律和規定的考生將被取消面試資格或取消面試成績。抽簽時尚未到達等候室的考生視為自動放棄。
面試方式面試采用100分制，現場打分。面試采用體操評分法，去掉最高分和最低分。其他分數的平均值計入面試成績。面試成績當天張貼在考試地點，每半天公布壹次。
5.資格審查和檢查
資格審查和考察工作由三河市公開招聘衛生局領導小組辦公室組織實施。2022年6月24日至2022年10月25日，進入考察環節的考生在市衛生局三樓會議室參加資格審查和考察。
資格審查。報考人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。在任何壹個環節，如果發現考生不符合錄用條件，弄虛作假的，取消錄用資格，問題嚴重的，追究責任。
調查。主要考察思想政治表現、道德品質、有無違紀違法行為。
6.身體檢查
體檢時間:2022年6月5日438+2022年10月26日。體檢標準參照公務員體檢標準執行。
7.宣傳和就業
根據考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員，並將擬聘用人員信息在三河市人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿，無異議的，確定為員工。公示中有問題且有證據的，不符合聘用條件的，取消聘用資格；存在嚴重問題但壹時難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。對受聘人員，按有關政策規定給予試用期。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、考察、體檢、報名等環節的，視為自動放棄報考資格。由於各種原因，資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的空缺，可分別經過考察、體檢、公示後從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
8.就業後的管理和待遇
市衛健局、疾控中心和第三方服務機構對從業人員進行日常管理、監督和考核。市衛健局與第三方服務機構簽訂《聘用合同流動管理協議》，明確雙方責任和義務。第三方服務機構負責與聘用合同轉崗人員簽訂勞動合同，辦理工資發放、調資備案、社會報銷等相關手續。
聘用合同轉崗人員實行城鎮企業職工社會保險制度，由第三方服務機構按規定繳納養老、醫療、事業和工傷保險，並享受相應待遇。工資支付標準參照三河市同級職工執行。工資計算由衛健局在第三方服務機構的協助下完成，財政部門落實資金。改革補貼、獎勵補貼等的基數和比例。，應按我市的事業標準執行。聘用合同轉崗人員首次簽訂的勞動合同期限為1年，試用期兩個月。試用期滿後，考核合格者繼續履行勞動合同。原則上，入職壹年內的員工不能違約。因個人原因提前解除合同的，必須提前壹個月提出申請，方可按合同約定辦理離職手續。壹年合同期滿，按照“雙向選擇”的原則，提前決定是否續簽勞動合同。
動詞 （verb的縮寫）紀律監督
招聘工作應當按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。整個招聘過程接受紀委監督和社會監督。壹經查實，對違反考試、錄用紀律或失職瀆職的工作人員，將按照有關規定嚴肅處理。
不及物動詞組織結構
為加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作規範有序進行，成立由衛健局組成的領導小組，對公開招聘工作進行指導和協調，妥善處理招聘過程中出現的特殊情況和突發事件。
七。其他事項
本方案未盡事宜，由衛生局領導小組辦公室負責解釋。