根據《事業單位人事管理條例》《關於進壹步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)和《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2022〕30號）等政策規定和要求，為進壹步加強柳林縣事業單位工作人員隊伍建設，現將柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智公告如下。
壹、招才引智原則
1.堅持德才兼備；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；
4.堅持按需設崗、按崗招聘；
5.堅持優化結構、保障重點。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）。
三、招才引智條件
1.具有中華人民***和國國籍；
2.遵守中華人民***和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業和其他條件；
6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年6月10日及以後出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月10日及以後出生）；
7.2022年應屆畢業生，需在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；
8.報考服務基層項目人員專門崗位條件：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃、山西省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以後錄用的選調生)服務期滿且考核合格，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。在軍隊服役5年(含)以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。勞動合同期滿的政府購買基層公***服務崗位人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。服務基層項目人員已被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向聘用優惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位。
不作為招才引智對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國***產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名；
7.報考人員不得報名聘用後即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名之後，聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智崗位10個，其中服務基層崗位1個，崗位所需的具體條件以《柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招才引智方式
本次招才引智崗位實際報名人數與招才引智崗位人數的比例不足5:1時，通過面試方式確定招才引智人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定招才引智人選。
六、招才引智程序
（壹）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2022年6月20日8:00—2022年6月24日18:00
本次招才引智采取網上報名的方式進行（報名網址為:呂梁人事人才網（/）。報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫《柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），並按要求上傳本人近壹年內紅底免冠正面電子照片（30kb以內，JPG格式）。
報考人員只能選擇壹個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須壹致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》並簽訂誠信書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業壹致。如畢業學校按照壹級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載壹級學科名稱，《報名登記表》“備註”欄中寫明所學具體專業；國（境）外畢業留學生的專業由柳林縣招才引智工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合崗位要求進行認定）。
提供虛假報名信息的，壹經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報名者自負。
從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網公布各崗位報名人數情況。
2.資格初審
資格初審由柳林縣招才引智工作領導組辦公室負責。
時間：2022年6月20日8:00—2022年6月25日18:00
報考人員可在提交報名申請1天後，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載並彩色打印《報名登記表》（壹式三份），以備資格復審時使用。
3.核減、取消崗位
實際報名人數不達招才引智崗位人數的崗位，按比例核減招才引智崗位人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準後在原發布招才引智公告的網站發布通知。
4.補報名
服務基層項目人員專門崗位實際報名人數不達招才引智崗位人數的崗位，按比例核減招才引智崗位人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。取消或核減的招才引智名額轉入同等條件壹般性崗位，經核準後在呂梁人事人才網發布通知。
服務基層項目人員專門崗位轉入的壹般性崗位，將面向社會公開進行補報名，補報名進行網上補報及資格初審。
服務基層項目人員專門崗位轉入的壹般性崗位，實際報名人數不達該招才引智崗位人數的崗位，按比例核減招才引智崗位人數，如減少到1個仍無人報考，予以取消。
補報名時間：2022年6月27日9:00-2022年6月27日17:00，補報名資格初審時間為2022年6月27日9:00-2022年6月27日19:00，補報名的資格初審結果可在2022年6月27日22:00前查詢。
5.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結束後，可於指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與柳林縣招才引智工作領導組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及註意事項，提前做好考試準備，並妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招才引智其他環節使用。
（二）考試與資格復審
崗位實際報名人數與招才引智人數比例小於5:1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數（面試成績即為綜合成績）。崗位實際報名人數與招才引智人數比例大於或等於5:1，則增加筆試環節。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
筆試工作由柳林縣招才引智工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以筆試準考證為準
筆試內容:《公***基礎知識》
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時壹致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格復審
資格復審由柳林縣招才引智工作領導組辦公室負責。
資格復審對象：（1）崗位實際報名人數與招才引智人數比例小於5:1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。（2）崗位實際報名人數與招才引智人數比例大於或等於5:1崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招才引智人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績並列的人員壹並進入資格復審；人數未達3:1的按實有人數確定。取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同壹崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績並列的，並列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行壹次。
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
資格復審時，報考人員應提供以下相關材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印壹式三份，並在本人部分簽字）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（壹式三份）；
（3）本人近壹年內2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業證、學位證原件及復印件（壹式三份）；
（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位證書；
（6）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2022年應屆畢業生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，並在2022年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；
（7）已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發布之日的工作年限等；
（8）大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目人員專門崗位的，應提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公***服務崗位人員還需提供《政府購買基層公***服務崗位終止勞動合同證明書》。暫未領取合格證書的，下載並填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支壹扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃（含晉西北計劃）”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章）。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。
3.面試
面試工作由柳林縣招才引智工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
面試采取結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察報考者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
面試成績最低合格分數線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察等環節。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（三）體檢和考察
體檢和考察由柳林縣招才引智工作領導組辦公室組織實施。
1.崗位實際報名人數與招才引智崗位人數比例小於5:1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，就面試成績相同的人員加試壹場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.崗位實際報名人數與招才引智崗位人數比例大於或等於5:1，增加筆試環節崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試壹場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢註意事項：
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，安排在具有體檢資質的同壹級別或上壹級別的另壹家醫院復檢。參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內容：主要對報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同壹崗位綜合成績順次遞補壹次（綜合成績並列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（四）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題壹時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。
（五）咨詢、監督
本公告未盡事宜，由柳林縣招才引智工作領導組研究決定，並負責解釋。
咨詢電話：0358-4022513
監督電話：0358-4028280
咨詢、監督電話開通時間：招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
1.對引進的人才按《柳林縣招才引智辦法（試行）》（柳發〔2022〕9號）有關規定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：
對簽訂不少於3年聘用合同的全日制博士研究生，在享受國家和省市財政資助的基礎上，每月給予6000元生活補助，***發放3年，壹次性給予30萬元安家費。對從事項目研發、技術革新的，壹次性給予不低於8萬元科研經費。
對簽訂不少於3年聘用合同的“雙壹流”建設高校及學科畢業的全日制碩士研究生，在享受國家和省市財政資助的基礎上，壹次性給予4萬元生活補助，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。對從事項目研發、技術革新的，壹次性給予3萬元科研經費。
對簽訂不少於3年聘用合同的普通院校全日制碩士研究生，在享受國家和省市財政資助的基礎上，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。
對簽訂不少於3年聘用合同的全日制碩士研究生及以上學歷人才，可申請免費入住人才公寓（不得與安家費、住房補貼政策同時享用），實行統壹裝修，統壹配備家具、家電、網絡等配套設施，達到“拎包入住”標準。人才公寓產權歸政府或單位所有，只租不售，周轉使用。
對本次聘用的全日制碩士研究生及以上學歷人才，可參照呂梁市縣處級幹部體檢標準，在呂梁市內定點醫院進行體檢。
2.被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
八、疫情防控
為紮實做好疫情防控常態化下的考試聘用工作，疫情防控註意事項如下：
（壹）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況並如實填報《柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生書》(考生網上報名成功後即可自行登記體溫，待確定考試各環節日期後截取前14天體溫進行登記)。對於刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理並取消考試資格。
（二）考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規則，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。
（三）受新冠肺炎疫情影響，招才引智工作有關要求和疫情防控措施等將根據山西省疫情防控辦政策作出實時調整，請考生密切關註呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環節公告。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
1.柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智崗位表
2.柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智服務基層項目人員審核表
3.柳林縣2022年度縣直事業單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生書
柳林縣招才引智工作領導組
2022年6月9日