這是壹個信息泛濫的社會，但信息不等於知識，不等於文化。在繁雜的信息中，梳理出有價值的知識是這個時代最需要的能力。沈澱和提煉信息的能力，是壹種強大的學習力，也是難能可貴的求知欲和行動力。
最近，各大高校紛紛發布了畢業生的就業質量報告，其中部分高校公布了重點就業單位及數據（也有高校稱之為全球五百強企業就業情況），筆者整理了27所高校的就業報告，發現BAT、網易、華為等科技公司最愛在這些學校招人！管中窺豹，這些數字也反映著壹些公司的用人偏好以及運營情況，想進入這些公司的學生們在擇業和擇校時可以作為參考。
根據統計結果顯示，在雙壹流高校中招得最多的公司是華為，僅在26所高校裏就招聘了 3525名 應屆生畢業生。
除華為外，據公開數據統計，在這些高校中招聘人數最多的企業分別是騰訊、中興、百度、網易。阿裏巴巴居第六位。
在能獲取的數據中，華為在2018年招了最多的畢業生，壹***達到3525人次，在26所高校的榜單中出現。
在這26所高校中，浙江大學為華為輸送了444名人才，位列高校第壹。排在其後面的，是東南大學、南京大學、上海交通大學和武漢大學。西北工業大學雖然地域較偏遠，但也是華為所青睞的學校之壹，2018年***有183名學生進入華為；清華大學則以167人的數目名列第七。
從24所高校的整體數據來看，江浙滬包郵地區的畢業生是華為新生代的主力軍，僅浙大、復旦、上海交通大學、東南大學、南京大學、同濟大學六所高校就壹***為華為輸送了1311名畢業生，占比約37%。
華為招聘數目TOP5榜單
騰訊的招聘數目位列第二，在列入統計範圍的19所高校的排行榜裏出現，壹***招收691人。其中，武漢大學是騰訊2018年校招的主要收割地，人數達到100，清華大學以74人位居第二，浙江大學以68人位列敵第三。
此前，據騰訊內部壹份報告顯示，畢業於華中科技大學的學生在騰訊內部數量高達第壹，不過2018年，騰訊在華中科技大學僅招了21人。
僅有11所高校的就業質量報告中公布了阿裏在本校的招聘數據，其中，浙江大學、清華大學、中國科學技術大學分別以89、38、38躋身前三。
2018年阿裏巴巴校招崗位以技術崗為主，產品運營崗需求少，門檻高，這可能也是導致此次校招人數偏少的原因之壹。
可以觀察到，網易2018年的校招對象集中在壹些頂尖院校，比如浙江大學、南京大學、清華大學、上海交通大學、北京大學。其中，浙江大學為網易輸送了164名學生，簡直是可以湊壹個小學院的節奏！
百度在2018年各高校招聘的數量分布比較均勻，沒有特別突出的高校。不過，北京地區的高校由於地理優勢，還是更受百度的熱愛壹些。近年來，百度發力AI，北京航天航空大學、北京理工大學、上海交通大學等理工科高校進入百度的學生更多。
2018年，中興在12所高校裏招了461人，相比起華為，中興招得還是很克制了。最近壹年來中興的情況不太好，希望這些畢業生能和中興壹起***克時艱。
本文把上海互誠信息技術有限公司和北京三快在線科技有限公司都歸結為“美團”，在2018年，可得數據顯示，美團在以下7所高校中***招聘了188人。整體趨勢來看，除非發力新領域，否則美團最近幾年校招招聘人數都不會有較大提升。
看到頭條的招人數據可能妳會感到詫異，為什麽只有這幾所學校，為什麽只有這點人？但這是真的( ╯□╰ )
不過在 19年的秋招中， 字節跳動啟動了前所未有的大規模校招，其秋招宣講地點涵蓋了大部分的高校，並且官方宣布收到了10000+的簡歷，今年的數據應該會更非常不錯。
可以看到，由於公司處於開拓期的緣故，頭條的用人還是很不拘壹格，許多雙非院校學子也有機會進入其中並施展自己的才華。所以，名校招得少其實也可以理解( ╯□╰ )
和頭條差不多，拼多多也只在三所高校的榜單裏出現了名字，招的人也不算太多。但是，傷感的是，18年進入拼多多的應屆生們應該福利很好吧！畢竟公司轉眼就上市了！
京東招聘集中的地區主要在京津壹帶，北航、北京交通大學、南開大學、天津大學都為京東輸送了不少優秀學子。京東在13所高校裏壹***招收了318名畢業生，相對來說，北方地區的高校畢業生進入京東更有優勢。
可能是蘇寧大本營處於南京的緣故，因此，南京大學和東南大學的學子自然能夠“近水樓臺先得月”。在這九所高校中，蘇寧壹***招聘了137人，還算是數目比較少的。
微軟在清華大學、東南大學、西北工業大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學這六所高校裏壹***招收了106名畢業生，其中，在除西北工業大學外的其他五所高校招收人數較均勻，保持在壹個學校20人左右。
中國哪所高校進入英特爾的人最多？不是清華也不是北大，不是浙大也不是上海交通大學——而是大連理工大學。2018年，英特爾在大連理工大學***招收了90人，讓其他高校望塵莫及。
攜程只在上海交通大學和南京大學的就業質量報告中登場。兩所高校不具太多代表性，就不多作解釋了。
總的來說，27所高校壹***為文中所提到的科技公司輸送了 6930 名人才。其中，浙江大學***輸送 942 人位列第壹（其實這才是2018年科技行業的黃埔軍校吧），緊跟其後的是南京大學、上海交通大學和中國科學技術大學。清華北大的畢業生進入互聯網公司和科技公司的人數整體上相對偏低，難道是有更好的選擇？
遺憾的是，也有許多高校未能統計進入這份統計結果內。比如北京郵電大學，華南理工大學、中國人民大學等高校，都是互聯網行業人才的輸出地之壹，他們每年同樣有許多學子進入知名互聯網公司和IT公司。
最後，本文統計結果僅根據既有數據所得，不可避免地和真實數據存在誤差，僅供參考。
產生誤差的原因主要有兩點：
從這份表格也可以很明顯地看出，雙壹流高校畢業生還是互聯網行業和IT行業招聘的主力軍，技術人才和技術類院校更受到科技公司的喜愛，部分成熟型公司的招聘開始泛精英化。
對於想從事互聯網行業的畢業生們來說，考研或高考填誌願都需要好好思量（小聲說：江浙滬包郵還是沒錯的）；而對於學歷相對普通的畢業生來說，就需要思考如何提升自己的核心競爭力，找對公司進行突破。
不管怎樣，在行業市場上，人才是最核心的競爭力，而衡量核心競爭力的最直觀的標準就是業績，希望每個公司都能招到合適的人才，做出優秀的產品，迎接新的時代。
再說，寒冬之下，不被開猿節流已經很不錯了……歡迎大家關註留言~