清理資源，建立有效的關系網絡。在平日的社交場合，要積累多元化的人際關系。如何將人與人之間的關系從“見面-交換名片-熟悉-熟識-交往”轉變為建立真正有效的人際網絡最重要的壹步。對於沒有太多“公關資金”的創業者來說，需要撥出壹些時間和精力來經營這種人脈。因為當妳真正遇到困難的時候，救世主和解決方法就藏在裏面。2.日復壹日的做出貢獻，點點滴滴成河，積累信譽和影響力，積累人際網絡，需要壹點壹滴的經營。因為企業家與貿易夥伴、客戶等的關系。往往是被動的，他們只有在有需要的時候才會去拜訪，臨時抱佛腳。我們壹方面可以通過長期布局、戰略規劃、主動出擊來積累自己的信用和口碑，另壹方面也可以為未來任何可能的貿易需求做布局。如果當時有需求，妳會發現平日積累的人脈還是有影響力的。3.朋友資源朋友應該是壹個統稱。同學是朋友，戰友是朋友。村民是朋友，同事也是朋友。壹個創業者，要交各方面的朋友，好像有十八般武器，到時候用得上。朋友和資本壹樣，對創業者來說是多多益善。“在家靠父母，出門靠朋友”“多壹個朋友多壹條路”都是至理名言。如果壹個創業者交不到朋友，朋友也很少，那他壹定會死。1.參加各種社會活動。包括我們自己行業的會議、論壇，比如互聯網、電子商務、旅遊、食品行業、房地產行業、汽車行業或者其他行業。壹些休閑娛樂的沙龍也是不錯的選擇。在論壇上有目的地選擇壹些嘉賓進行接觸和交流，往往會有意想不到的收獲，比如結識高層人物，練就過人的膽識，培養很強的人際交往和溝通能力，尤其是與高層人物的溝通、交流和對話。2.充分利用網絡資源。包括壹些交友網站，尤其是商業關系交友網站，如地平線、、、OpenBC、邢等。這些網站聚集了壹批中高層商務人士，值得與他們建立聯系。在線社區、博客和專欄也是很好的人力資源渠道。可以復制這些地方的聯系方式，將上述人員添加到好友列表中，然後有針對性地進行交流，從而建立初步聯系，從中提取長期聯系，甚至建立好友關系。3.在深度和廣度上挖掘。我們普遍建立了或大或小的關系網絡，但這個網絡可能不夠大，粘合力可能不夠，這就需要我們加強和所有認識的人加深關系。編織創業網絡投資界壹句至理名言是:“投資人，投資人，投資人”，因為人是投資人最重要的因素。
如何擴大自己的互聯網圈子？
做到最好…多交流…多分享…多回答！問候更多
網絡營銷人員如何拓展人脈？
加群，物以類聚。
給自己做壹些推廣(軟文，百度產品)
積累壹些相關資源
網絡直銷員如何拓展網絡？
對於壹個新人來說，首先要做的就是學好自己的相關知識，並在實踐中鞏固消化這些知識。只有專攻，才能提高自己的社交和社交能力。二是擴大自己的交際圈。可以通過微博、百度等平臺把自己的信息展示給別人看。在日常生活中註意人脈的積累和維護。相信通過自己的努力，壹定會有所收獲。如果妳真的不懂，建議百度(軍星-老師)，他或許能幫到妳！祝妳壹切順利！
做網絡營銷，如何快速獲取精準人脈，發展壯大團隊。
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如何擴大人脈圈子
創造妳自己的“價值符號”
比起如何認識“貴人”，更有效的管理人脈的方法是盡量讓人家想認識妳。這就需要探索自我價值，為自己建立壹種可以被廣泛宣傳的“有用價值”，也就是妳的“有用性”，讓別人願意認識妳。也許妳現在還“文弱”，但每個人都有自己不可替代的價值。了解自己的長處，不斷鍛造，就會成為自己價值的“活解釋”和“活名片”。在平時的交流中，通過互相幫助，我們可以成為價值交換的樞紐，更有效地傳播我們的價值。
在圈子裏形成自己的“口碑”。
人脈其實就是在相關圈子裏形成對妳有利的“口碑”，通過圈子的傳播，讓妳的價值被越來越多的人認可。另外，妳必須能夠給圈子裏的成員帶來價值。這樣別人才會更認可妳，也更願意和妳相處。提升人脈的關鍵是提升自己的實力，實力決定壹切。只有妳強大了，妳才能交到高層次的朋友。
培養“關系型”人格
“關系型”人格是指適合參與人際交往，善於與人溝通的壹種品質。如果妳也想有廣泛的交往，首先要從自己的“心理建議”入手，糾正不利於人際關系的心理傾向和特點，培養有利於人際關系的心理素質和思維習慣。壹般來說包括:永遠的自信，高度的樂觀，愛與群體融合，愛幫助別人，善於換位思考等等。當妳變成“人人都愛妳”的時候，妳還在擔心自己沒有高質量的人脈嗎？
人與人之間是互利互動的。
網絡有兩個基本特征，“互動”和“互利”。在人的圈子裏，很多東西都是可以交換的:信息、想法、信念、知識、關系、資源等。如果每次交換都能形成正的增值，那麽這個人情圈就能產生價值。交換價值和交換頻率越高，人脈產生的價值就越大。真正的人際關系大師應該知道，管理人脈其實是關乎投資回報的。妳要懂得付出，懂得投資，懂得規劃，懂得運營，這樣圈子裏的成員才能被調動起來，各種資源才能流動，交換，互補。只有這樣，這樣的人脈網絡才有價值。
讓人和工作壹起“轉”。
人脈圈的建立，壹定要和工作、事業“捆綁”。壹個人能力的提升和人脈的提升是互動的。工作環境迅速形成的人際關系鏈，質量高，穩定性強，實用性強。所以工作是培養圈子的最自然最重要的渠道。
如何拓展人脈？認識各種名人？
人脈的積累需要自我提升。比如妳高中的同學都是高中，妳上了大學才知道高中和大學。上班會認識同事，當了老板都是業務往來。為什麽現在有錢的老板願意花大價錢去深造，只是為了擴大人脈？
如何從微信或其他渠道拓展人脈100分？
QQ裏可以有很多Q和Q群。
如何充分利用網絡擴大自己的人脈，讓別人關註自己？
關註熱門微博，評論轉發他們的微博，要犀利。
如何擴大自己的朋友圈
1，熟人介紹:拓展人脈
根據自己的網絡發展規劃，可以列出網絡對象需要發展的領域。然後，妳可以請妳現在的網絡支持者幫妳尋找或介紹妳想知道的網絡目標，創造機會采取行動。
2.參與社群:走出封閉的圈子。
為了擴大公司和單位以外的人脈，擴大交友範圍，利用“虛擬團隊”的力量，即通過社團活動的開展來經營人際關系，是非常重要的。在平時，如果過於主動地接近陌生人，很容易引起他們的反感，被拒絕。但是通過參加社團活動，人與人之間的交流會更加順暢，可以很自然地與他人建立互動關系，擴大人脈網絡。此外，在自然環境下發生的人際交往往往有助於建立情感和信任。
3.使用互聯網:壹個廉價的聯系渠道。
壹個在中型企業做銷售經理的朋友，業余時間喜歡上網，開了自己的博客。他壹有時間就把自己在商場的經歷、經歷、教訓、喜怒哀樂都貼在網上。有壹次，他在瀏覽博客的時候，發現了壹篇很精彩的文章，看完之後發表了自己的想法以及對文章的肯定和好評。就這樣，他和作者建立了良好的“文學親和力”。四個月後，兩人見面聊得很開心，對方邀請他去自己的企業工作。原來這個網友竟然是他朋友從事的行業第二大企業的老板。現在，他是這家企業主管營銷的副總經理。由於他們在網絡上毫無防備的交流，對對方的價值觀、愛好、能力都有了透徹的了解，所以他和老板相處的很好。他還利用互聯網在全國15、16個城市結交了20多個知心朋友，極大地促進了他的業務發展，在網絡資源的延伸上取得了突破。
4.註意各處的聯系:學會溝通和贊美。
想要成為壹個成功的人，就要善於學會抓住機會，抓住每壹個機會培養個人資源和關系。
參加婚宴，可以早點到現場，這是認識更多陌生人的機會；參加活動，和別人交換名片，利用經歷的間隙多聊聊；在旅行的過程中，我善於主動與他人交流。
在公司內部，要珍惜和老板、上司、同事單獨相處的機會，比如陪老板開會、出差。這是上天賜予的加強聯系的絕佳機會。不要錯過，做好充分準備，舉止得體。
5.創造機會
作為壹個合資公司的白領，A覺得自己野心勃勃，沒有得到上級的賞識。他常常想:真希望有壹天能見到老板，壹展身手。同事B也有同樣的想法。他主動打聽老板上班的時間，算好進電梯的時間，故意等著，希望能遇到老板打個招呼。同事C更進壹步。他詳細了解了老板的掙紮，明確了老板的顧慮，精心設計了簡單而有分量的開場白，計算了坐電梯的時間，和老板見了幾次面，談了幾句話，終於有壹天有機會和老板談了壹次，很快就贏得了更好的職位。。
據說孫的總經理劉在美國IBM的時候，為了得到和他見面的機會，每天看著老板上廁所，自己選擇什麽時候上廁所，創造和他互動的機會。
6.大數定律
大數定律的核心是，觀察次數越多，期望損失率結果越穩定。這是精算學中確定費率的主要原則。把大數定律運用到人際關系中，就是妳認識的人越多，妳認識的人總數中有望成為朋友的人的比例就越穩定。所以，在概率壹定的情況下，要做的工作就是多認識人，廣泛收集個人信息，有效運用數字規律進行推斷分析，評估個人關系的進展和存在的問題，從而制定相應的對策，不斷改進方法，拓寬知名度。...