我曾經的同事小D也常常不及時回信息，甚至連他的離職都是不聲不響的。說是不聲不響，是指他只向頻道領導遞交了辭職信，其他同事包括欄目副主任都不知道。直到某壹天大家突然發現，已經很久沒有看見他，也沒有見他發稿了，問起來才知道他辭職的事。
我們是同壹天進單位的，平時也經常壹起搭檔出去采訪。得知他離職的消息後，我在微信裏給他留言，問起他辭職的原因，結果他沒有回復。
有壹次，我壹早出去采訪，發現放在辦公桌上的采訪線不見了，問了在場的同事，都說沒拿。我在群裏問，也無人回應。只好臨時借了其他同事的采訪線。采訪回來，小D把采訪線交給我，說：我昨天下午借用了，下班後直接回家了，就帶回去了。
我壹聽便有幾分不悅，借走的時候不打招呼也就算了，我在群裏問的時候總該有個回應吧。從那以後，我都把采訪線裝在包裏隨身帶，以防關鍵時候找不到。
還有壹次，他值班期間不打招呼回了老家，主任安排他采訪，但微信、電話都聯系不上他，在群裏發脾氣。
我剛參加工作的時候，上司就告訴我們，在職場上要除了要把自己的工作做好，還要養成良好的職業習慣。好的習慣能讓妳受益終生。其中，讓我印象最深刻的，是他所說的匯報的習慣。
匯報實際上是壹種溝通機制。上級把工作安排給下級，下級做沒做、做得怎麽樣、有沒有遇到困難，都要及向上機匯報，以便上級隨時掌握動態。這同時也是壹種積極主動、認真負責的工作態度。等到上級來查問了再匯報，就顯得十分被動了。另外，及時匯報也能督促自己盡快把事情做好。
在平時的人際交往中，及時回復，既是壹種溝通機制，也是對對方的尊重。這種溝通和尊重，也是人們交流思想、建立信任的基礎。
即便當是正在忙碌，無暇回復，也應該在事後回復，並解釋清楚，以免造成誤會。
許多重要的信息如果不能及時回復，還會誤事，甚至造成不可挽回的損失。
我之前曾在壹家汽車銷售公司做店長助理，壹位客戶從店裏買了壹臺二手車。就在車子辦理過戶的過程中，臺風襲擊來襲。車子在停車場，被臺風刮倒的大樹砸中車尾。客戶要求退車，經多次協商，最後車子修好降價賣給客戶。
後來得知，在臺風到來的前壹天，所有過戶手續已經辦好，可以通知客戶提車。但過戶人員沒有及時反饋，業務員以為手續還在辦理中。如果過戶人員及時匯報，則會在臺風到來之前通知車主把車開走。那樣，便不會有後來車子被砸的事發生。
這件事使公司損失壹萬元多，業務員即將到手的傭金也泡湯了。
經歷此事，讓我加深了對工作及時匯報、及時反饋的重要性的認識。後來的工作中，更加重視工作匯報，領導安排的工作都及時反饋。